Η έκθεση για τις θέσεις εργασίας της Παρασκευής έδειξε εκπληκτική δύναμη στην αγορά εργασίας, αλλά υπάρχουν ενδείξεις ότι μπορεί να μην είναι όλα καλά για όλους τους εργαζόμενους.
Η παραίτηση σε τομείς με χαμηλούς μισθούς όπως το λιανικό εμπόριο, η αναψυχή και η φιλοξενία επιβραδύνεται, δήλωσε ο Nick Bunker, οικονομολόγος στο Indeed Hiring Lab.
Αυτό σημαίνει ότι οι άνθρωποι που εργάζονται σε αυτούς τους τομείς έχουν πιθανώς λιγότερη διαπραγματευτική δύναμη από πριν, είπε στο MarketWatch.
Να γιατί: οι άνθρωποι που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους είναι ένας δείκτης της εμπιστοσύνης των ατόμων που αναζητούν εργασία ότι μπορούν να βγουν έξω και να βρουν νέες θέσεις εργασίας. Τα ποσοστά αποχώρησης μπορούν επίσης να προβλέψουν τι θα συμβεί στην αύξηση των μισθών τους επόμενους μήνες.
«Το υψηλό ποσοστό εγκατάλειψης σημαίνει ότι υπάρχουν περισσότεροι εργαζόμενοι από το συνηθισμένο που εκφράζουν τις επιθυμίες τους αφήνοντας τις παλιές τους δουλειές. Η συντριπτική πλειονότητά τους πηγαίνουν σε νέες θέσεις εργασίας», είπε ο Bunker.
Σίγουρα, το ποσοστό εγκατάλειψης εξακολουθεί να είναι υψηλότερο από τα ποσοστά πριν από την πανδημία και οι άνθρωποι εξακολουθούν να αλλάζουν θέσεις εργασίας για υψηλότερες αμοιβές, είπε ο Bunker, αλλά η τάση ψύξης είναι αρκετά σαφής, ειδικά στο λιανικό εμπόριο.
Το ποσοστό εγκατάλειψης στους τομείς της αναψυχής και της φιλοξενίας και του λιανικού εμπορίου κορυφώθηκε κοντά στα τέλη του 2021 και στις αρχές του 2022 και άρχισε να μειώνεται στις αρχές του έτους, σύμφωνα με ανάλυση του Indeed που βασίζεται σε στοιχεία από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας.
Η αγορά εργασίας στις ΗΠΑ τον Ιούλιο ήταν ισχυρή, προσθέτοντας 528,000 νέες θέσεις εργασίας, κάτι που προκάλεσε έκπληξη εν μέσω απολύσεων στον τεχνολογικό τομέα και αλλού. Οι οικονομολόγοι περίμεναν σχεδόν 300,000 νέες θέσεις εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε επίσης στο 3.5% από 3.6% πριν από έναν μήνα, σύμφωνα με στοιχεία του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας που δημοσιεύθηκαν την Παρασκευή.
Οι οικονομολόγοι είπαν ότι η αγορά εργασίας είναι μεταξύ των ισχυρότερη των τελευταίων 50 ετών.
Αλλά υπήρχαν ανάμεικτα σήματα στα δεδομένα. Για παράδειγμα, επιβράδυνση των μισθολογικών κερδών για κλάδους με χαμηλότερους μισθούς ΣΥΝΕΧΕΙΑδ τον Ιούλιο, επεσήμανε ο Bunker. Η αύξηση των μέσων ωριαίων αποδοχών για τους χαμηλόμισθους εργαζομένους παραγωγής ήταν πάνω από τους μεσαίους μισθούς και τους υψηλότερους μισθούς από τις αρχές του 2021, αλλά μειώθηκε από την αρχή του τρέχοντος έτους. Ήταν 13% τον Δεκέμβριο και μειώθηκε σε περίπου 6.2% τον Ιούνιο, σύμφωνα με την ανάλυση Indeed.
Ο αριθμός των ανθρώπων που εγκαταλείψει τη δουλειά τον Ιούνιο υποχώρησε ελαφρά στα 4.23 εκατομμύρια, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου Εργασίας. Πριν από ένα χρόνο, ο αριθμός των παραιτήσεων έφτασε για πρώτη φορά τα 4 εκατομμύρια, μια τάση που κάποιοι ονόμασαν «η Μεγάλη Παραίτηση» και άλλοι ονόμασαν «Μεγάλη Επαναδιαπραγμάτευση». Το επίπεδο διακοπής πριν από την πανδημία ήταν κατά μέσο όρο περίπου 3 εκατομμύρια κάθε μήνα.
Οι εργαζόμενοι στο λιανικό εμπόριο, τα εστιατόρια και τη φιλοξενία ηγήθηκαν της τάσης να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους. Το μεγαλύτερο μέρος της διακοπής που προέκυψε την άνοιξη του 2021 συνέβη σε αυτούς τους τομείς. Η ζήτηση για εργατικό δυναμικό σε αυτές τις βιομηχανίες εκτινάχθηκε καθώς οι άνθρωποι γευμάτιζαν έξω και επισκέπτονταν τα καταστήματα στον απόηχο των εμβολιασμών και της επαναλειτουργίας της οικονομίας.
Η παραίτηση μπορεί να αποδώσει. Περίπου το 60% των εργαζομένων που άλλαξαν δουλειά από τον Απρίλιο του 2021 έως τον Μάρτιο του 2022 ανέφεραν ότι είχαν δει αύξηση στις αποδοχές τους, σύμφωνα με έρευνα της Pew.
Περίπου οι μισοί από αυτούς που αλλάζουν θέσεις εργασίας έβγαζαν περίπου 10% περισσότερα από ό,τι πριν από ένα χρόνο μετά την προσαρμογή των μισθών για τον πληθωρισμό, καθιστώντας τους μεταξύ των επίλεκτων εργαζομένων των οποίων οι μισθοί ξεπερνούσαν τον πληθωρισμό.
Η αύξηση του κόστους ζωής έφτασε το 9.1% τον Ιούνιο σε σύγκριση με πέρυσι, με αποτέλεσμα πολλοί Αμερικανοί να δυσκολεύονται να καλύψουν τα καθημερινά έξοδα διαβίωσης. Κάποιοι έχουν καταβάλει τις αποταμιεύσεις τους για να διαχειριστούν το κόστος, ενώ άλλοι έχουν αλλάξει τις συνήθειες δαπανών τους ή έχουν στραφεί σε πιστωτικές κάρτες. Η Federal Reserve αύξησε το επιτόκιο των ομοσπονδιακών κεφαλαίων τέσσερις φορές από τον Μάρτιο, σε μια προσπάθεια να τιθασεύσει τον πληθωρισμό 41 ετών.
Οι οικονομολόγοι έχουν σημειώσει ότι οι επιπτώσεις του πληθωρισμού, μαζί με τις αυξήσεις των επιτοκίων, θα μπορούσαν να επηρεάσουν τις καταναλωτικές δαπάνες.
Οι λιανοπωλητές αισθάνονται ήδη το τσίμπημα, με τη Walmart
WMT,
εκδίδοντας προειδοποίηση στις χαμηλότερα από τα αναμενόμενα κέρδη και μερικοί άλλοι αναφέρουν απώλειες το περασμένο τρίμηνο λόγω του πληθωρισμού και της αύξησης των δαπανών.
Εάν η οικονομία υποχωρήσει, η τρέχουσα υψηλή ζήτηση για εργαζομένους στις αποθήκες, το λιανικό εμπόριο και τα εστιατόρια θα μπορούσε να προστατεύσει αυτούς τους εργαζόμενους από την απώλεια θέσεων εργασίας, δήλωσε ο επικεφαλής οικονομολόγος του Ινστιτούτου Milken, William Lee. είπε στο MarketWatch πρόσφατα. Ωστόσο, οι αρχάριοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να δουν απολύσεις, είπε, καθώς οι εταιρείες αναδιαμορφώνουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα.
Το μεγάλο ερώτημα αυτή τη στιγμή, είπε ο Bunker στο MarketWatch, είναι πώς θα ανταποκριθούν οι εταιρείες στην εξασθένιση της καταναλωτικής ζήτησης. Οι εργοδότες θα μπορούσαν είτε να περικόψουν τα σχέδια προσλήψεών τους είτε να αφήσουν τους ανθρώπους να φύγουν.
Αν και οι απολύσεις είναι συνηθισμένες κατά τη διάρκεια της ύφεσης, είπε, επειδή η αγορά εργασίας είναι σφιχτή αυτή τη στιγμή και οι εργοδότες δυσκολεύτηκαν να προσλάβουν προσλήψεις τον περασμένο χρόνο, οι εργοδότες μπορεί να εξετάσουν το ενδεχόμενο «να ξεπεράσουν αυτήν την ύφεση στη ζήτηση» και να κρατήσουν τους εργαζομένους που έχουν. Αυτό ονομάζεται «αποθησαύριση εργασίας», είπε.
«Εάν αυτό συνέβαινε, αυτό θα σας έδινε μια ένδειξη ότι ίσως θα βλέπαμε λιγότερο πλήγμα στους χαμηλότερους μισθούς που έχουμε δει στο παρελθόν, ειδικά εάν υπάρχουν τομείς που δεν είναι στελεχωμένοι αυτή τη στιγμή», είπε ο Bunker. .
Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, η Walmart ανακοίνωσε ότι απολύει 200 εταιρικοί υπάλληλοι για την αναδιάρθρωση της επιχείρησης.
Ο Τζίμι Κάρτερ, εκπρόσωπος της Walmart, δήλωσε στο MarketWatch σε ένα email ότι η κίνηση είναι μια από τις πολλές που κάνει η εταιρεία για να ενημερώσει τη δομή της και να παρέχει καλύτερες υπηρεσίες στους πελάτες της και στην ευρύτερη επιχειρηματική κοινότητα. Είπε ότι η Walmart επενδύει περαιτέρω σε βασικούς τομείς ανάπτυξης, όπως το ηλεκτρονικό εμπόριο, η αλυσίδα εφοδιασμού, η τεχνολογία, η υγεία και η ευεξία και η διαφήμιση και οι πωλήσεις.
"Είναι επίσης σημαντικό το πλαίσιο ότι καθώς οι πελάτες συνεχίζουν να εξελίσσονται, να εξελισσόμαστε για να βεβαιωθούμε ότι τους εξυπηρετούμε", έγραψε.
Οι περικοπές θέσεων εργασίας της Walmart παρέχουν μια γεύση από τις πιέσεις που αντιμετωπίζει ο έμπορος λιανικής αυτή τη στιγμή, αλλά δεν σηματοδοτούν απαραίτητα ανησυχία για ολόκληρη την οικονομία, είπε ο Bunker, σημειώνοντας ότι «η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της Walmart είναι οι άνθρωποι που εργάζονται σε φυσικά καταστήματα λιανικής .» Είπε ότι θα ήταν ένα πιο ανησυχητικό μήνυμα για ολόκληρη την οικονομία εάν η Walmart απολύει συνεργάτες καταστημάτων.
«Αν η Walmart έλεγε, "Αρχίζουμε να αφήνουμε τους συνεργάτες καταστημάτων", αυτό θα ήταν ένα σημάδι ότι αρχίζουν να σκέφτονται, "Εντάξει, η ζήτηση για να έρθουν στα καταστήματά μας και να αγοράσουμε πράγματα μειώνεται τόσο πολύ που πρέπει να αφήσουμε τους ανθρώπους να φύγουν». Αλλά αυτό δεν είναι αυτό που είδαμε στην ανακοίνωση», είπε ο Bunker.
Πηγή: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= yahoo