JPMorgan Chase Ο Διευθύνων Σύμβουλος Jamie Dimon κατηγόρησε την εργασία από το σπίτι και το Zoom ως «διαχείριση από Πλατείες Χόλιγουντ», χρησιμοποιώντας την ημερομηνία αναφοράς της τηλεοπτικής εκπομπής σε μια κλήση με πλούσιους πελάτες της τράπεζας την περασμένη εβδομάδα για να επαναλάβει τη μακροχρόνια προτίμησή του να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο, Yahoo Finance εκθέσεις.
Ο Dimon υποστήριξε στο τηλεφώνημα της Τρίτης ότι η απομακρυσμένη εργασία δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι λιγότερο έντιμο και πιο επιρρεπές σε αναβλητικότητα. «Πολλοί άνθρωποι στο σπίτι στέλνουν μηνύματα ο ένας στον άλλον, μερικές φορές λέγοντας τι τρέλα είναι αυτό το άτομο», είπε ο Ντίμον. (Του Πλατεία Χόλιγουντ Το σχόλιο αναφερόταν στην εκπομπή παιχνιδιών δεκαετιών - που δεν είναι πλέον σε παραγωγή - στην οποία διασημότητες κάθονταν σε ένα πλέγμα τρία προς τρία για να απαντήσουν σε ερωτήσεις των διαγωνιζομένων.)
Οι παρατηρήσεις του Dimon έρχονται καθώς η διαμάχη μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων για την επιστροφή στο γραφείο θερμαίνεται και μια πιθανή οικονομική επιβράδυνση απειλεί να διαβρώσει τη μόχλευση των εργαζομένων να μείνουν σπίτι.
Στο παρελθόν, ο Dimon είχε πει ότι η εργασία από το σπίτι δεν ταιριάζει στους υπαλλήλους της JPMorgan. Πέρυσι, αυτός υποστήριξε ότι η απομακρυσμένη εργασία «δεν λειτουργεί για ανθρώπους που θέλουν να βουτήξουν, δεν λειτουργεί για τον πολιτισμό, δεν λειτουργεί για τη δημιουργία ιδεών. "
Σε επιστολή των μετόχων που κυκλοφόρησε νωρίτερα αυτό το έτος, η τράπεζα είπε ότι ανέμενε τους μισούς υπαλλήλους της να επιστρέψει στο γραφείο με πλήρη απασχόληση, με επιπλέον 40% να εργάζεται σε υβριδικό σύστημα. Η JPMorgan είναι σύμφωνα με πληροφορίες παρακολούθηση ολίσθησης της ταυτότητας προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τη νέα πολιτική και παρακολούθηση του χρόνου που αφιερώνουν οι εργαζόμενοι Zoom και email προκειμένου να μετρηθεί καλύτερα η παραγωγικότητα.
Την Τρίτη, ο Dimon παρουσίασε ένα νέο επιχείρημα στη μάχη του ενάντια στην εργασία από το σπίτι: ότι βλάπτει την επιθυμία των ΗΠΑ για διαφορετικότητα.
Ο Ντάιμον αποκάλεσε το γραφείο «δωμάτιο με ουράνιο τόξο» και είπε ότι οι εργαζόμενοι που έμειναν σπίτι αρνούνταν στον εαυτό τους «ευκαιρίες να συναντήσουν άλλους ανθρώπους». Ο Διευθύνων Σύμβουλος της JPMorgan υποστήριξε ότι «αν ζείτε σε ορισμένα μέρη της χώρας μας και πηγαίνετε να φάτε εκεί έξω, είναι όλα λευκά», που σημαίνει ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι μπορεί να καταλήξουν να έχουν μια πιο ομοιόμορφη εμπειρία από ό,τι αν ταξίδευαν στη δουλειά.
Μελέτες αναφέρουν ότι οι μειονότητες, ιδιαίτερα οι μαύροι και οι ισπανόφωνοι εργαζόμενοι, τηλεργάζονται με χαμηλότερα ποσοστά από τους λευκούς εργαζόμενους. Μια μελέτη Απριλίου από τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων των ΗΠΑ Βρέθηκαν ότι το 19% των μαύρων και το 14% των ισπανόφωνων εργαζομένων ασχολούνταν με την τηλεργασία, σε σύγκριση με το 24% των λευκών εργατών και το 38% των ασιατών εργαζομένων. Η μελέτη του CDC υποστηρίζει ότι η διαφορά προήλθε από τα χαμηλότερα ποσοστά κολεγιακής εκπαίδευσης μεταξύ των μειονοτήτων, καθώς και από την υπερεκπροσώπηση των μαύρων και ισπανόφωνων εργαζομένων σε θέσεις εργασίας που δεν επιτρέπουν την εξ αποστάσεως εργασία.
Μια έρευνα από την Εταιρεία για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού τον περασμένο Σεπτέμβριο ανέφερε ότι οι μισοί μαύροι υπάλληλοι γραφείου ήθελε να δουλέψει από το σπίτι, σε σύγκριση με το 39% των λευκών εργαζομένων και το 29% των ισπανόφωνων εργαζομένων.
Διευθύνοντες Σύμβουλοι, προγραμματιστές ακινήτων και ακόμη και δήμαρχοι πόλεων κάλεσαν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στο γραφείο. Προγραμματιστής Stephen Ross προβλεπόμενη τον Ιούνιο ότι μια ύφεση μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να φοβούνται ότι μπορεί να μην έχουν δουλειά [και αυτό θα φέρει τους ανθρώπους πίσω στο γραφείο». Αλλά οι εργαζόμενοι θέλουν να μείνουν σπίτι. Το Future Forum που χρηματοδοτείται από το Slack βρέθηκε τον Ιούλιο ότι μόνο ένας στους πέντε εργαζόμενους στη γνώση ήθελε να επιστρέψει στο γραφείο, ένα ιστορικό χαμηλό.
Σε εθνικό επίπεδο, τα ποσοστά πληρότητας γραφείων κυμαίνονται γύρω στο 43%, σύμφωνα με Castle Systems, εταιρεία ασφαλείας.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/jpmorgan-ceo-jamie-dimon-rips-062715020.html