Η αναφορά θέσεων εργασίας είναι έτσι για τους εργαζόμενους

Ξεκινούν οι απολύσεις.

Ο απολογισμός της ανεργίας της Παρασκευής είναι μπερδεμένος για τους εργαζόμενους. Η ανεργία αυξήθηκε, κάτι που είναι κακό και η αύξηση των μισθών, στα 8 σεντς την ώρα, ήταν μόνο έτσι – έτσι. Ο αριθμός των θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν δεν ήταν τόσο υψηλός όσο τον περασμένο μήνα, αλλά εξακολουθεί να είναι υγιής 311,0000.

Αλλά πάντα κοιτάζω αυτό που αποκαλώ «Take that Job And Shove it Number», τους αριθμούς που μου λένε εάν οι εργαζόμενοι αισθάνονται αρκετά σίγουροι για τη δύναμή τους και αφήνουν μια δουλειά για να βρουν μια άλλη καλύτερη δουλειά. Αυτοί οι δείκτες της εργατικής δύναμης είναι πτωτικοί.

Νωρίτερα αυτή την εβδομάδα, το υπουργείο Εργασίας ανέφερε ότι οι παραιτήσεις μειώθηκαν από 3.9 εκατομμύρια Ιανουάριος 2023 από πάνω από 4.1 εκατομμύρια τον Δεκέμβριο. Και το συνολικό ποσοστό διακοπής είναι 2.5%. Αλλά η διαφορά στη συμπεριφορά των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τον κλάδο είναι ενδεικτική. Οι παραιτήσεις μειώθηκαν στις επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες, στην εκπαίδευση και στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση πολύ περισσότερο από το μέσο όρο. Δεν με εκπλήσσουν οι απολύσεις στην GoogleGOOG
, το Meta, το Twitter και η GM θα πρέπει να κάνουν κάθε επαγγελματία εργαζόμενο χαριτωμένο.

Στην έκθεση της Παρασκευής έχουμε έναν άλλο δείκτη αποχωρήσεων παρόμοιο με τους αριθμούς του Υπουργείου Εργασίας νωρίτερα αυτή την εβδομάδα. Είδαμε το μερίδιο των ανέργων που ήταν εθελοντές άτομα που εγκαταλείπουν τη δουλειά (με άλλα λόγια παραιτούνται)ήταν 14.8% τον Φεβρουάριο, πολύ χαμηλότερα από το 15.8% του Σεπτεμβρίου και από 15.3% τον περασμένο μήνα.

Σύμφωνα με την επιβράδυνση του ποσοστού αποχωρούντων θέσεων εργασίας είναι ότι το μερίδιο χαμένων εργασίας αυξάνεται από ένα χαμηλό ποσοστό 44.9% τον Ιούλιο του 2022 σε 45.8% τον Φεβρουάριο του 2023.

Η ήσυχη παραίτηση είναι ανοησία

Παρεμπιπτόντως, η έκθεση παραγωγικότητας δεν έλαβε αρκετή προσοχή αυτή την εβδομάδα. Δείχνει ότι η ανοησία σχετικά με την ήρεμη διακοπή του καπνίσματος είναι ακριβώς αυτή, ανοησία. Οι εργαζόμενοι δεν το κολλάνε στους εργοδότες τους και «φεύγουν» χωρίς να φύγουν. Εξακολουθούμε να μην βλέπουμε καμία ένδειξη για το λεγόμενο "ήσυχη παραίτηση" Από η παραγωγικότητα αυξάνεται και η πραγματική ωριαία αποζημίωση, η οποία λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό διαβρώνει την αγοραστική δύναμη, μειώθηκε κατά 2.8% το 2022. Αυτή είναι η μεγαλύτερη ετήσια μείωση στην πραγματική ωριαία αποζημίωση από τότε που ξεκίνησε η σειρά το 1948. Μπορώ να το επαναλάβω. Η αύξηση των μισθών προσαρμοσμένη στον πληθωρισμό είναι η χαμηλότερη των τελευταίων 60 ετών.

Υπόμνημα προς την Federal Reserve

Τι λέει αυτή η έκθεση στους οικονομολόγους της Federal Reserve; Η δημιουργία μιας ύφεσης για την πειθαρχία των εργαζομένων είναι μια πολιτική που συνδέεται με φανταστικά οικονομικά μοντέλα που λανθασμένα συμπεραίνουν ότι οι εργαζόμενοι προκαλούν πληθωρισμό αυξάνοντας τους μισθούς και τις τιμές. Οικονομολόγοι της Fed, βγάλτε τη μύτη σας από τα σκονισμένα σχολικά βιβλία και κοιτάξτε την πραγματικότητα. Οι αυξήσεις τιμών δεν είναι παθητικές αντιδράσεις στην πίεση των μισθών. Αντίθετα, οι εταιρείες κάνουν ενεργές επιλογές για να αυξήσουν τις τιμές για να τροφοδοτήσουν τα κέρδη.

Οι αποχωρήσεις επιβραδύνονται, οι απολύσεις αυξάνονται, η αγορά εργασίας δεν είναι καυτή.