Από τα αρχικά lockdown πανδημίας, οι οικονομικές συνθήκες και οι προβλέψεις για την ύφεση ήρθαν και παρήλθαν, ποικίλλοντας άγρια. Αλλά ένα πράγμα παραμένει σταθερό: η γνώμη του CEO της JPMorgan, Jamie Dimon, για την απομακρυσμένη εργασία. Δηλαδή: Είναι αντιπαραγωγικό.
Ο Ντάιμον εξήγησε τη μακροχρόνια ανησυχία του με την εξ αποστάσεως εργασία σε μια συνέντευξη στο CNBC στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός αυτή την εβδομάδα. που αναφέρθηκε για πρώτη φορά από το Bloomberg. "Δεν λειτουργεί για μικρά παιδιά ή για αυθορμητισμό ή διαχείριση", είπε ο Dimon.
Αλλά λειτουργεί, συνέχισε, για ορισμένες δουλειές όπως η έρευνα και η κωδικοποίηση. Πρόσθεσε ότι το να επιτρέπεται στις γυναίκες να εργάζονται από το σπίτι θα μπορούσε να τις «βοηθήσει», δεδομένου ότι η καθαριότητα και η φροντίδα είναι δυσανάλογα στους ώμους των γυναικών. «Τροποποιήστε την εταιρεία σας για να βοηθήσετε τις γυναίκες να μείνουν λίγο στο σπίτι», είπε ο Dimon στο CNBC.
Διατηρώντας την ευθυγράμμιση με τους συναδέλφους του CEO της Wall Street, ο Dimon έχει τη γραμμή για την υποχρεωτική προσωπική εργασία όπου είναι δυνατόν εδώ και χρόνια. «Πρόκειται να ακυρώσω όλα μου Zoom συναντήσεις», εκείνος είπε τον Μάιο του 2021, πολύ πριν εμβολιαστεί το μεγαλύτερο μέρος της χώρας. «Τελείωσα με αυτό». Πρόσθεσε ότι η απομακρυσμένη εργασία, συνολικά, δεν λειτουργεί άτομα που θέλουν να φασαρώσουν.
Είπε τότε ότι περίμενε μια επιστροφή στην κανονικότητα στο χώρο εργασίας το φθινόπωρο του 2021. «Και όλοι θα είναι ευχαριστημένοι με αυτό», πρόσθεσε. «Και ναι… στους ανθρώπους δεν αρέσει η μετακίνηση, αλλά τι».
Πάνω από ένα χρόνο αργότερα, τον Αύγουστο του 2022, σημείωσε ότι η εξ αποστάσεως εργασία ήταν λιγότερο ευνοϊκό σε ένα έντιμο εργασιακό περιβάλλον και προωθείται η αναβλητικότητα. Οι συνομήλικοί του συμφωνούν μαζί του.
Την Πέμπτη στο Νταβός, Morgan Stanley Διευθύνων Σύμβουλος είπε ο Τζέιμς Γκόρμαν Η εξ αποστάσεως εργασία δεν είναι "επιλογή εργαζομένων".
«Δεν μπορούν να επιλέξουν την αποζημίωση τους, δεν μπορούν να επιλέξουν την προαγωγή τους, δεν μπορούν να επιλέξουν να μείνουν σπίτι πέντε ημέρες την εβδομάδα», είπε ο Γκόρμαν είπε Bloomberg. «Τους θέλω με άλλους υπαλλήλους τουλάχιστον τρεις ή τέσσερις ημέρες».
Και Goldman Sachs Ο Διευθύνων Σύμβουλος Ντέιβιντ Σόλομον έχει διατελέσει ακρογωνιαίος λίθος του πολέμου της επιστροφής στα αξιώματα, υποστηρίζοντας ότι η κουλτούρα του εργατικού δυναμικού δεν μπορεί να επιβιώσει έναντι του Zoom, κάτι που είναι μια «παρέκκλιση». Εν τω μεταξύ, η διευθύνουσα σύμβουλος της Citibank Jane Fraser, η οποία ήταν πιο ανοιχτή από τους συνομηλίκους της σε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, είπε στους παρευρισκόμενους στο Νταβός ότι ήταν επαναφέροντας τους απομακρυσμένους εργαζόμενους με χαμηλή απόδοση στο γραφείο για πρόσθετη καθοδήγηση.
Τι καθένα από αυτά ένθερμοι, αυτοπροσώπως δικηγόροι CEOs μπορεί να παραβλέπει: Εργάτες προτιμούν συντριπτικά ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, που τους ωφελούν υγεία, δικα τους πορτοφόλι, και τα δικά τους την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Ιδίως τα λεγόμενα μικρά παιδιά διαφωνώ κάθετα με τον Dimon, και δεν φοβούνται να φύγουν από μια εταιρεία που αρνείται να λυγίσει. Στην πραγματικότητα, το άνοιγμα στην ευέλικτη εργασία μπορεί μειώσει κατά πολύ τζίρος.
Εξετάστε Spotify, όπου ο κύκλος εργασιών μειώθηκε κατά 15% μεταξύ 2019 και 2021, όταν καθιέρωσε την πολιτική «εργασία από οπουδήποτε». Εάν εμπιστεύεστε τους εργαζομένους σας και τους συμπεριφέρεστε καλά, δεν έχει σημασία πού εργάζονται, η Katarina Berg, διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού του Spotify, είπε Τύχη.
Ίσως το 2023, οι ηγέτες να ανακαλύψουν ότι αυτοί οι εργαζόμενοι ψήφισαν με τα πόδια τους.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
Η Air India επικρίθηκε για «συστημική αποτυχία» αφού ο απείθαρχος άνδρας επιβάτης που πετούσε business class ούρησε σε μια γυναίκα που ταξίδευε από τη Νέα Υόρκη
Το πραγματικό αμάρτημα της Μέγκαν Μαρκλ που το βρετανικό κοινό δεν μπορεί να συγχωρήσει – και οι Αμερικανοί δεν μπορούν να καταλάβουν
"Απλώς δεν λειτουργεί." Το καλύτερο εστιατόριο στον κόσμο κλείνει καθώς ο ιδιοκτήτης του αποκαλεί το σύγχρονο μοντέλο εκλεκτής εστίασης «μη βιώσιμο»
Ο Μπομπ Ίγκερ απλώς έβαλε το πόδι του κάτω και είπε στους υπαλλήλους της Disney να επιστρέψουν στο γραφείο
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-says-remote-doesn-222623977.html