(Bloomberg) — Η Intel Corp., που παλεύει με μια ταχεία πτώση των εσόδων και των κερδών, μειώνει τους μισθούς της διοίκησης σε ολόκληρη την εταιρεία για να αντιμετωπίσει μια κλονισμένη οικονομία και να διατηρήσει μετρητά για ένα φιλόδοξο σχέδιο ανάκαμψης.
Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg
Ο Διευθύνων Σύμβουλος Πατ Γκέλσινγκερ κάνει περικοπή 25% στον βασικό μισθό του, δήλωσε ο κατασκευαστής τσιπ την Τρίτη. Η εκτελεστική του ηγετική ομάδα θα δει τα πακέτα αμοιβών τους να μειώνονται κατά 15%. Τα ανώτερα στελέχη θα λάβουν μείωση 10% και η αποζημίωση για τα στελέχη μεσαίου επιπέδου θα μειωθεί κατά 5%.
«Καθώς συνεχίζουμε να πλοηγούμαστε σε μακροοικονομικούς αντίθετους ανέμους και εργαζόμαστε για τη μείωση του κόστους σε ολόκληρη την εταιρεία, έχουμε κάνει αρκετές προσαρμογές στα προγράμματα αποζημίωσης και επιβράβευσης εργαζομένων για το 2023», ανέφερε η Intel σε δήλωση. «Αυτές οι αλλαγές έχουν σχεδιαστεί για να επηρεάσουν τον πληθυσμό των στελεχών μας πιο σημαντικά και θα βοηθήσουν στη στήριξη των επενδύσεων και του συνολικού εργατικού δυναμικού που απαιτούνται για να επιταχύνουμε τον μετασχηματισμό μας και να επιτύχουμε τη μακροπρόθεσμη στρατηγική μας».
Η κίνηση ακολουθεί μια ζοφερή προοπτική της Intel την περασμένη εβδομάδα, όταν η εταιρεία προέβλεψε ένα από τα χειρότερα τρίμηνα στην 50ετή ιστορία της. Ο σκληρότερος ανταγωνισμός και η απότομη επιβράδυνση της ζήτησης προσωπικών υπολογιστών έχει εξαλείψει τα κέρδη και έχει απορροφήσει τα ταμειακά αποθέματα της Intel. Παράλληλα, ο Gelsinger θέλει να επενδύσει στο μέλλον της εταιρείας. Είναι δύο χρόνια σε μια προσπάθεια ανάκαμψης με στόχο την αποκατάσταση της τεχνολογικής ηγετικής θέσης της Intel στη βιομηχανία τσιπ 580 δισεκατομμυρίων δολαρίων.
Ο Gelsinger θα συνεχίσει να χρησιμοποιεί μετρητά για να ανταμείψει τους μετόχους, εν τω μεταξύ. Η Intel δήλωσε την περασμένη εβδομάδα ότι παραμένει δεσμευμένη να προσφέρει ανταγωνιστικό μέρισμα. Οι αναλυτές εικάζουν ότι η εταιρεία μπορεί να μειώσει τις αποδόσεις της για να αντιμετωπίσει την επιβράδυνση.
Σύμφωνα με το σχέδιο του Gelsinger, η εταιρεία επιδιώκει να εισαγάγει νέα τεχνολογία παραγωγής με πρωτοφανή ρυθμό. Θα κατασκευάσει επίσης νέα εργοστάσια στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ και θα προσπαθήσει να κερδίσει παραγγελίες από άλλους κατασκευαστές τσιπ ως εξωτερικός κατασκευαστής. Αυτή η κίνηση θα θέσει την Intel σε άμεσο ανταγωνισμό με την Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. και τη Samsung Electronics Co., δύο ασιατικές εταιρείες που την έχουν περάσει στην κατάταξη των κατασκευαστών chip ως προς το μέγεθος και τις δυνατότητες.
Η Intel δεν είναι η μόνη μεγάλη εταιρεία που μειώνει τις αμοιβές των στελεχών. Η Apple Inc., ένας από τους λίγους τεχνολογικούς γίγαντες που παραιτήθηκε από μεγάλες απολύσεις, μειώνει τις αμοιβές του Διευθύνοντος Συμβούλου Τιμ Κουκ κατά περισσότερο από 40% στα 49 εκατομμύρια δολάρια για το 2023. Ορισμένες χρηματοοικονομικές εταιρείες υψηλού προφίλ έχουν κάνει παρόμοιες κινήσεις, με την Goldman Sachs Group Inc. Ο Διευθύνων Σύμβουλος David Solomon βλέπει την αποζημίωση του 2022 να μειώνεται κατά περίπου 30% στα 25 εκατομμύρια δολάρια.
Η Intel λαμβάνει άλλα μέτρα για να περιορίσει τα έξοδα. Αυτό περιλαμβάνει μειώσεις του αριθμού εργαζομένων και πιο αργές δαπάνες για νέα εργοστάσια — μέρος μιας προσπάθειας εξοικονόμησης 3 δισεκατομμυρίων δολαρίων ετησίως. Αυτός ο αριθμός θα αυξηθεί στα 10 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως μέχρι το τέλος του 2025, είπε η εταιρεία.
Η Intel, η οποία ενημέρωσε το προσωπικό για τις τελευταίες περικοπές νωρίτερα την Τρίτη, μειώνει επίσης την αντιστοιχία που προσφέρει στις συνταξιοδοτικές εισφορές. Η εταιρεία με έδρα τη Σάντα Κλάρα της Καλιφόρνια ευχαρίστησε τους εργαζόμενους για την υπομονή και τη δέσμευσή τους.
Οι ωρομίσθιοι και οι εργαζόμενοι κάτω από την έβδομη βαθμίδα στο σύστημα της εταιρείας δεν θα επηρεαστούν.
(Ενημερώσεις με σχέδια δαπανών και αναφορά κερδών ξεκινούν από την τέταρτη παράγραφο.)
Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html