Στο ΝΒΑ, ακόμη και οι πιο μικρές συναλλαγές μπορεί να είναι πολύ περίπλοκες.

Στο σπάνιο εμπόριο των στρατοπέδων προπόνησης, οι Οκλαχόμα Σίτι Θάντερ και Χιούστον Ρόκετς συμφώνησαν σε μια συμφωνία που περιελάμβανε οκτώ παίκτες, ένα ντραφτ και μια ολόκληρη δέσμη περιπλοκών.

Επιφανειακά, το εμπόριο είναι σχετικά απλό. ο Οι Θάντερ απέκτησαν τον Στέρλινγκ Μπράουν, Trey Burke, Marquese Chriss και David Nwaba από τους Rockets με αντάλλαγμα τους Derrick Favors, Maurice Harkless, Ty Jerome, Théo Maledon, μια επιλογή δεύτερου γύρου το 2026 και μετρητά – οκτώ παίκτες στη συμφωνία είναι σίγουρα πάνω από το μέσο όρο, αλλά με μόνο δύο μέρη στη συμφωνία, τα απαιτούμενα μαθηματικά θα μπορούσαν σίγουρα να είναι πιο δύσκολα. Είναι πολλοί παίκτες, αλλά μόνο δύο κατευθύνσεις. Μπορείτε να πάρετε το κεφάλι σας γύρω από αυτό.

Ωστόσο, η κατανόηση του απόκρυφου της συμφωνίας που της δίνει τόσο ίντριγκα όσο και σκοπό βασίζεται σε ορισμένους κανόνες Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που προκαλούν σύγχυση και συχνά δεν είναι πλήρως κατανοητοί. Η συμφωνία είναι περίπλοκη στη λειτουργία της και απαιτεί ακριβή ανάλυση για να κατανοήσουμε πώς λειτουργεί. Στο ΝΒΑ, ακόμη και οι πιο μικρές συναλλαγές μπορεί να είναι πολύ περίπλοκες.

Οι επιπλοκές προέρχονται τόσο από τις συγκεκριμένες συνθήκες ενός από τους εμπλεκόμενους παίκτες όσο και από την ευρύτερη αιώνια σύγχυση σχετικά με τα μαθηματικά του εμπορίου. Οι παρακάτω επιχειρούν να αναλύσουν και τα δύο.

Από τους τέσσερις παίκτες που αποβλήθηκαν το Χιούστον, οι τρεις (Burke, Brown, Chriss) αποκτήθηκαν από την ομάδα το νυχτερινό ντραφτ από τους Dallas Mavericks στο εμπόριο που τους είδε επίσης να απέκτησαν τον Boban Marjanovic και ένα pick πρώτου γύρου (αργότερα χρησιμοποιήθηκε στον Wendell Moore ) με αντάλλαγμα τον Κρίστιαν Γουντ. Οι τρεις τους δεν είχαν παίξει ποτέ για τους Rockets, και πιθανότατα δεν θα είχαν παίξει ποτέ. αποκτήθηκαν ως μισθοδοσία, με σκοπό την επιλογή.

Ανεξάρτητα από τη σημασία τους για την προηγούμενη συμφωνία, οι Ραντεβού Η απόκτησή τους από το Χιούστον (24 Ιουνίου) είναι το σημαντικό εδώ. Ο τέταρτος παίκτης που απέστειλαν, ο Nwaba, ήταν στην ομάδα για περισσότερα από δύο χρόνια από τότε που υπέγραψε ως ελεύθερος. Και στις τέσσερις περιπτώσεις, λοιπόν, οι παίκτες που ανταλλάχθηκαν στην Οκλαχόμα Σίτι ήταν στο Χιούστον για τουλάχιστον δύο μήνες, μια σημαντική διάκριση για λόγους που θα διερευνηθούν παρακάτω.

Η ίδια κατάσταση δεν ίσχυε για τους Oklahoma City Four. Ήταν για τρεις από αυτούς – ο Φοβόρς, ο Τζερόμ και ο Μαλέντον ήταν όλοι μαζί με την ομάδα για ολόκληρη την περασμένη σεζόν. Όμως ο Χάρκλες αποκτήθηκε μόνο αυτή την εβδομάδα, το κομμάτι του παίκτη που επέστρεφε από το εμπόριο τους με τους Atlanta Hawks που τους είδε να παίρνουν μια επιλογή του δεύτερου γύρου του 2029 και να προσαρμόζουν τις προστασίες σε μια διαφορετική ήδη εξαιρετική σε αντάλλαγμα για τον περιθωριακό Vit Krejci. Οι Hawks είχαν απορρίψει τους μισθούς τους Harkless για να εξοικονομήσουν φόρο πολυτελείας και οι Thunder πληρώθηκαν σε επιλογές για να τους βοηθήσουν. Ο Harkless ήταν απαραίτητος οικονομικός πλήρωσης που δεν θα έπαιζε ποτέ για καμία από τις δύο ομάδες.

Η συμπερίληψή του στη δεύτερη συμφωνία, ωστόσο, θα μπορούσε να θεωρηθεί ως αντιφατική με όσους γνωρίζουν ενδεικτικά τους εμπορικούς κανόνες του NBA. Ένας αρκετά γνωστός κανόνας λέει ότι οι παίκτες που αποκτώνται μέσω διαπραγμάτευσης δεν μπορούν να ανταλλάσσονται ξανά για δύο μήνες μετά την αρχική τους απόκτηση, εκτός και αν ανταλλάσσονται μόνοι τους, κάτι που ο Harkless δεν ήταν εδώ. Έχοντας αποκτήσει στην προαναφερθείσα διαπραγμάτευση Krejci νωρίτερα μέσα στην εβδομάδα, θα ακολούθησε ότι η Harkless δεν θα μπορούσε να διαπραγματευτεί ξανά μαζί με την άλλη τριάδα με αυτόν τον τρόπο.

Αυτός ο κανόνας, ωστόσο, συχνά παρεξηγείται. Συγκεκριμένα, στην πραγματικότητα αναφέρει ότι οι παίκτες δεν μπορούν να ανταλλάσσονται εντός δύο μηνών από την απόκτησή τους εάν ο μισθός τους αθροίζεται με αυτή του άλλου ή άλλων. Είναι μια κοινή παρανόηση ότι οι παίκτες που γνωρίζουν αυτόν τον κανόνα δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν σε συναλλαγές πολλών παικτών – στην πραγματικότητα, μπορούν, εφόσον η συναλλαγή είναι δομημένη ως ξεχωριστές, παράλληλες συναλλαγές στις οποίες ο μισθός του σχετικού παίκτη δεν συγκεντρώνεται.

[Ο παραπάνω κανόνας ισχύει επίσης μόνο για παίκτες που αποκτήθηκαν στο προηγούμενο deal μέσω εξαίρεσης και όχι μέσω cap room. Ωστόσο, η Harkless αποκτήθηκε μέσω μιας εξαίρεσης. Συγκεκριμένα, αποκτήθηκε στην Εξαίρεση Παικτών με Αναπηρία που χορηγήθηκε για τον τραυματισμό του πρωτάρη Τσετ Χόλμγκρεν στο τέλος της σεζόν.]

Επειδή ήταν όλοι μαζί με τις αντίστοιχες ομάδες τους για περισσότερο από δύο μήνες, όπως παραπάνω, αυτό το θέμα της συγκέντρωσης δεν ισχύει για επτά από τους οκτώ παίκτες στη συμφωνία. Για τον Harkless, το κάνει. Ωστόσο, λόγω του τρόπου διάρθρωσης της συμφωνίας από τους Thunder, όπως θα αναλυθεί παρακάτω, ο μισθός του Harkless δεν χρησιμοποιήθηκε αθροιστικά με κανέναν από τους άλλους, και έτσι μπόρεσε να αποσταλεί στο εμπόριο παρά την παρουσία του άλλου τρεις παίκτες.

Αυτή η ίδια διαφορά μεταξύ του συνολικού εμπορίου και της δομής κάθε μεμονωμένης ομάδας της πλευράς της από τη δική της σκοπιά είναι επίσης καθοριστική για την κατανόηση των μαθηματικών πίσω από τη συμφωνία, των εξαιρέσεων που δημιουργούνται από αυτήν και, στη συνέχεια, του σκοπού της το.

Συνολικά, είναι ευρέως κατανοητό ότι οι εξερχόμενοι και οι εισερχόμενοι μισθοί σε ένα εμπόριο πρέπει σχεδόν αρκετά να αντισταθμίζουν ο ένας τον άλλον. Για τις ομάδες που λειτουργούν πάνω από το ανώτατο όριο μισθού – το οποίο είναι σχεδόν πάντα σχεδόν κάθε ομάδα – ο μόνος τρόπος για να διευκολυνθούν οι συναλλαγές παικτών είναι να τηρούνται οι κανόνες αντιστοίχισης μισθών που ορίζονται από την Εξαίρεση Traded Player (ο οποίος, ενώ χρησιμοποιείται στην καθομιλουμένη και μπερδεμένα στη συζήτηση για αναφορά στο μέσο που δημιουργείται από μη ταυτόχρονες συναλλαγές, χρησιμοποιείται τόσο εδώ όσο και στην ίδια τη γλώσσα της CBA για να αναφέρεται απλώς στην εξαίρεση που παρέχει στις ομάδες που υπερβαίνουν το ανώτατο όριο μισθού τη δυνατότητα να πραγματοποιούν συναλλαγές καθόλου).

Κατά τη διάρκεια διαφόρων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, αυτοί οι κανόνες έχουν ελαφρώς χαλαρώσει. Επί του παρόντος, οι παράμετροι για το πώς πρέπει να φαίνονται τα μαθηματικά μιας συναλλαγής ποικίλλουν, ανάλογα με το πόσα στέλνουν , και είτε είναι φορολογούμενοι πολυτελείας είτε όχι.

Ούτε οι Thunder ούτε οι Rockets είναι ούτε θα είναι φορολογούμενοι και κανένα δεν είναι κάτω από το μισθολογικό ανώτατο όριο. Οι συνδυασμένοι μισθοί των Favors/Harkless/Jerome/Maledon ισοδυναμούν με 20,838,867 $. οι συνδυασμένοι μισθοί των Brown/Chriss/Burke/Nwada ισούνται με $13,515,920.

Δίνοντας το μεγαλύτερο ποσό και παίρνοντας πίσω λιγότερα, τα μαθηματικά του συνολικού εμπορίου δεν ήταν πρόβλημα για την Οκλαχόμα Σίτι. Για τους Rockets, καθώς αναλάμβαναν περισσότερα, έπρεπε να ταιριάξουν τη συμφωνία εντός του ανώτατου ορίου, το οποίο, αφού ήταν μεταξύ $0 και $6,533,333 πάνω από το όριο μισθού ανώτατου ορίου των $123,655,000 τη στιγμή της συναλλαγής, σήμαινε ότι μπορούσαν να πάρουν πίσω ένα μέγιστο 175% συν 100,000 $ από οτιδήποτε έστελναν. Το 175% συν 100,000 $ από 13,515,920 $ ισούται με 23,752,860 $. Το ποσό των 20,838,867 δολαρίων που πραγματικά πήραν πίσω, χωράει άνετα.

Έτσι, αυτό είναι για τα μαθηματικά του συνολικού εμπορίου. Αλλά ας επιστρέψουμε στην ιδέα που παρουσιάστηκε νωρίτερα. ότι κάθε ομάδα που συμμετέχει σε μια συναλλαγή είναι σε θέση να δομήσει τα μαθηματικά για την πλευρά της όπως θέλει. Πώς λειτουργεί αυτό, ποιο είναι το όφελος από αυτό και τι ακριβώς συνέβη σε αυτήν την περίπτωση;

Όπως παραπάνω, κάθε ομάδα είναι σε θέση να δομήσει το εμπόριο με τον τρόπο που της ταιριάζει καλύτερα, ακόμα κι αν η εν λόγω δομή είναι διαφορετική από τον τρόπο που το κάνουν τα άλλα μέρη. Μπορεί να υπάρχουν πολλοί τρόποι για τη διεξαγωγή της ίδιας συναλλαγής, και αυτό είναι προφανές και σημαντικό στη δημιουργία και χρήση εξαιρέσεων διαπραγματεύσιμων παικτών (εδώ χρησιμοποιείται για να αναφέρεται στη δημιουργία περιουσιακών στοιχείων ανώτατου ορίου που θα χρησιμοποιηθούν σε μελλοντικές συναλλαγές, και όχι το άλλο πράγμα που μπορεί να χρησιμοποιηθεί η φρασεολογία. Αυτή η λεπτομέρεια εισάγεται εδώ σκόπιμα για να γίνει επιπλέον σύγχυση, εντελώς σε αντίθεση με την υπόλοιπη ανάρτηση, η οποία προσπαθεί να κάνει τα μπερδεμένα πράγματα εύπεπτα. Λυπούμαστε.)

Αυτή η συγκεχυμένη διαδικασία φαίνεται καλύτερα ως παράδειγμα. Ας υποθέσουμε ότι η ομάδα Α έχει $8 εκατομμύρια παίκτη Χ, $5 εκατομμύρια TPE και $3 εκατομμύρια TPE, ενώ η ομάδα Β έχει (πολύ βολικά) έναν παίκτη Y $5 εκατομμύρια και έναν παίκτη Z $3 εκατομμύρια. Ας υποθέσουμε ότι οι παίκτες Y και Z από την ομάδα Β ανταλλάσσονται για τα $8 εκατομμύρια Player X από την Ομάδα Α μόνο.

Από την πλευρά της Ομάδας Β, η συμφωνία είναι απλώς οι παίκτες Y και Z και ο συνολικός μισθός τους $8 εκατομμυρίων σε αντάλλαγμα για τον παίκτη X από την ομάδα A. Ωστόσο, η ομάδα A μπορεί να δομήσει τη συμφωνία έτσι ώστε ο παίκτης Y να απορροφηθεί από τα $5 εκατομμύρια TPE και τον παίκτη Z από το TPE των 3 εκατομμυρίων δολαρίων, επιτρέποντάς τους έτσι να στείλουν τον Παίκτη Χ χωρίς εισερχόμενο μισθό, δημιουργώντας έτσι ένα νέο TPE 8 εκατομμυρίων δολαρίων για τον παίκτη Χ.

Είναι απολύτως επιτρεπτό να δομηθεί το εμπόριο με αυτόν τον τρόπο, παρά το γεγονός ότι είναι διαφορετική από τη δομή που χρησιμοποιεί το άλλο μέρος, εφόσον η δομή για κάθε μέρος ικανοποιεί την CBA και τις συνολικές μαθηματικές εργασίες του εμπορίου. Και ο κανόνας σύμφωνα με τον οποίο όλα τα μέρη σε ένα εμπόριο πρέπει να τα παρατήσει κάτι στη συμφωνία ικανοποιείται από το γεγονός ότι ο παίκτης Χ ανταλλάσσεται.

Ουσιαστικά, αυτό το υποθετικό εμπόριο είναι και μια μεγάλη συμφωνία και τρεις παράλληλες μικρότερες, όλα ολοκληρώνονται ταυτόχρονα. Η ανάγκη να ανταλλάξετε κάτι για κάτι ικανοποιείται στη συνολική συμφωνία, και επομένως δεν χρειάζεται να ικανοποιηθεί σε κάθε παράλληλη μικρότερη.

Όσο και αν είναι μπερδεμένο, αυτή η χρήση της δομής είναι ζωτικής σημασίας σε εμπορικές μηχανορραφίες, συμπεριλαμβανομένου αυτού. Από την πλευρά των Thunder, αυτή η συμφωνία έχει δομηθεί ως εξής:

• 1) Harkless για Brown/Nwaba. Τα 4,564,980 $ του Harkless αρκούν για να ταιριάξουν τα συνολικά 8,022,000 $ των Brown και Nwaba μέσω του προαναφερθέντος 175% συν 100,000 $ μέγιστο ποσό που μπορούν να πάρουν πίσω, αν και μόνο (το μέγιστο ποσό είναι $8,088,715). Σημειώστε επίσης ότι ο Harkless διαπραγματεύεται μόνος του εδώ, γι' αυτό δεν ισχύει το προαναφερθέν ενδεχόμενο θέμα της διαπραγμάτευσης του δύο φορές σε τρεις ημέρες. Στην πλευρά του OKC στα μαθηματικά του εμπορίου, δεν συγκεντρώνεται.
• 2) Maledon για Burke. Τα 1,900,000 $ του Maledon ταιριάζουν με τον μισθό ακόμη και $3 εκατομμυρίων του Burke, και πάλι μέσω του κανόνα 175% συν 100,000 $ που αντιστοιχεί στον μέγιστο μισθό.
• 3) Η Chriss ενσωματώνεται μέσω της Εξαίρεσης Ελάχιστου Μισθού. Η εξαίρεση ελάχιστου μισθού από το ανώτατο όριο αποδοχών δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο για την υπογραφή παικτών σε συμβόλαια ελάχιστου μισθού διάρκειας ενός ή δύο ετών. μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την απόκτηση τέτοιων παικτών μέσω του εμπορίου, επίσης. Επομένως, δεν απαιτείται καμία άλλη εξαίρεση ούτε αντιστοίχιση μισθών για να λάβετε τον μισθό του Chriss.
• 4) Χάρις για το τίποτα. Δεν μένει τίποτα άλλο για εμπόριο. Επομένως, το Favors είναι ένας εξερχόμενος μισθός 10,183,800 $, χωρίς τίποτα εισερχόμενο για να τον αντισταθμίσει, δημιουργώντας έτσι ένα TPE για το Thunder για αυτό το ποσό.
• 5) Ιερώνυμος για το τίποτα. Όπως παραπάνω, για 4,220,057 $.

Συνολικά, σε μια διαπραγμάτευση κατά την οποία εγκατέλειψαν μια μελλοντική επιλογή δεύτερου γύρου και μετρητά για να αποχωρήσουν από 7 εκατομμύρια δολάρια στη μισθοδοσία του 2022/23, οι Thunder μπόρεσαν επίσης να δομήσουν τη συμφωνία με τέτοιο τρόπο ώστε να δημιουργήσουν δύο δυνητικά χρήσιμα TPE έξω από αυτό. Τους κόστισε αυτά τα περιουσιακά στοιχεία και το προαναφερθέν Holmgren DPE να το κάνουν, αλλά τα TPE είναι πιο χρήσιμα από τα DPE, καθώς μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την απόκτηση μακροπρόθεσμων συμβολαίων, καθώς και για την ενσωμάτωση πολλών παικτών.

Από τη σκοπιά του Χιούστον, χωρίς να υπάρχουν εξαιρέσεις για την απορρόφηση των εισερχόμενων μισθών και με κανέναν από τους παίκτες των Thunder που επιστρέφουν να μην κερδίζουν τον ελάχιστο μισθό για να μπορούν να κάνουν το κόλπο που μοιάζει με Chriss, τα εμπορικά μαθηματικά τους βασίζονται στον μισθό που ταιριάζει με όλους για όλους , και επομένως δεν δημιουργήθηκαν TPE. Ωστόσο, οι δομές και των δύο πλευρών, όσο διαφορετικές κι αν είναι, ικανοποιούν την CBA. Η συνολική συμφωνία βλέπει και τις δύο ομάδες να ανταλλάσσουν κάτι σύμφωνα με τον κανόνα «όχι κάτι για τίποτα» και σε κανένα σημείο δεν συγκεντρώνεται ο μισθός του Harkless με άλλον, καθιστώντας έτσι τη συμπερίληψή του επιτρεπτή.

Δεν είναι εύκολη ιδέα να κατανοηθεί μερικές φορές, ή μάλιστα ποτέ, αλλά είναι πιο συνηθισμένη από ό,τι νομίζετε και μπορεί να είναι αναπόσπαστο στοιχείο για την κατανόηση του τι συμβαίνει στο ΝΒΑ και γιατί. Αν και μπορούσα να καταλάβω ένα επιχείρημα που ίσως είναι καλύτερα να μην το γνωρίζω.