Στελέχη της IBM
IBM,
αναφέρθηκε στους ηλικιωμένους εργαζομένους της εταιρείας ως «dinobabies» στην εσωτερική αλληλογραφία μέσω email, σύμφωνα με μια νέα αγωγή για διακρίσεις λόγω ηλικίας.
Αυτά τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου υποβλήθηκαν ως αποδεικτικά στοιχεία σε μια υπόθεση ηλικίας που πρώην υπάλληλοι της IBM έχουν ασκήσει εναντίον της εταιρείας. Η αγωγή, με την προέλευσή της το 2018, ξεκίνησε αφού η IBM κατάργησε θέσεις εργασίας για περισσότερους από 20,000 υπαλλήλους στις ΗΠΑ άνω των 40 ετών, που αντιπροσωπεύουν το 60% των συνολικών περικοπών θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ κατά τη διάρκεια αυτών των ετών, σύμφωνα με την ProPublica.
Τα στελέχη - που δεν ήταν πλέον στην εταιρεία, ενημέρωσε η IBM το MarketWatch - ήθελαν να κάνουν τα δεινόμωρα «ένα εξαφανισμένο είδος», έγραφαν τα email.
Βλέπω: Η «ασυνταξιοδότηση» θα λύσει την έλλειψη εργατικού δυναμικού;
Η δικηγόρος των Εργατών Shannon Liss-Riordan εκπροσωπεί εκατοντάδες πρώην υπαλλήλους της IBM στη μήνυση και ισχυρίζεται ότι τα στελέχη της IBM γνώριζαν ένα «σε όλη την εταιρεία σχέδιο απομάκρυνσης μεγαλύτερων εργαζομένων προκειμένου να δημιουργηθεί χώρος για νεότερους υπαλλήλους».
Ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από ένα πρώην στέλεχος της IBM, το όνομα του οποίου αναγράφεται στην κατάθεση, αναφέρθηκε στην αντιληπτή έλλειψη κατανόησης του ψηφιακού τοπίου από τους παλαιότερους υπαλλήλους ως κίνδυνο για την εταιρεία. «Αυτό είναι που πρέπει να αλλάξει», γράφει το email, σύμφωνα με την κατάθεση. «Πραγματικά δεν καταλαβαίνουν τα κοινωνικά ή τη δέσμευση. Όχι ψηφιακοί ιθαγενείς. Μια πραγματική απειλή για εμάς».
Ο εκπρόσωπος της IBM, Chris Mumma, δήλωσε στο Insider ότι η εταιρεία «δεν έχει εμπλακεί ποτέ σε συστημικές διακρίσεις λόγω ηλικίας». Συνέχισε λέγοντας ότι «η IBM χώρισε τους υπαλλήλους λόγω της αλλαγής των συνθηκών των επιχειρήσεων, όχι λόγω της ηλικίας τους».
Από τα αρχεία (Νοέμβριος 2021): Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ «συνταξιοδοτούνται»
Plus (Ιούλιος 2021): Ενώ πολλοί ψάχνουν για δουλειά, κάποιοι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι βιώνουν την ευκαιρία για ένα νέο ξεκίνημα
Η IBM φάνηκε να αναγνωρίζει την αυθεντικότητα των email, ενώ ισχυρίστηκε ότι δεν αντιπροσωπεύουν τα συναισθήματα της εταιρείας προς τους εργαζομένους της.
«Όπως δείχνουν ξεκάθαρα τα δεδομένα, η γλώσσα που χρησιμοποιείται δεν αντικατοπτρίζει τις πρακτικές ή τις πολιτικές της IBM. Μεταξύ 2010 και 2020, το 37 τοις εκατό όλων των προσλήψεων στις ΗΠΑ στην IBM ήταν άνω των 40 ετών και κατά την ίδια περίοδο η εταιρεία προσέλαβε περισσότερα από 10,000 άτομα στις ΗΠΑ ηλικίας άνω των 50 ετών», έγραψε εκπρόσωπος της IBM στο MarketWatch. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ.
Πηγή: https://www.marketwatch.com/story/ibm-executives-called-older-workers-dinobabies-in-company-emails-according-to-age-discrimination-lawsuit-11644859247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo