Δεν έχω πρόβλημα να προσλάβω πρώην παραβάτες. Αλλά απογοητεύονται

Η εταιρεία μου ελπίζει να προσλάβει ένα άτομο μερικής απασχόλησης για την υλοποίηση και υποστήριξη ορισμένων από τις εφαρμογές λογισμικού που πουλάμε. Όπως οι περισσότεροι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, το να βρεις κάποιον δεν είναι εύκολο σε αυτή τη στενή αγορά εργασίας, παρά τις πρόσφατες απολύσεις στον κλάδο της τεχνολογίας. Δεν έχω την πολυτέλεια να πληρώσω όσα κερδίζουν – ή κέρδιζαν – κάποιοι από αυτούς τους ανθρώπους στη Silicon Valley και επομένως οι επιλογές μου είναι περιορισμένες. Λοιπόν, τι να κάνουμε;

Τι θα λέγατε να προσλάβετε κάποιον με ποινικό μητρώο;

Συγγενεύων: Καταδικάστηκε σε ισόβια για κλοπή 14 δολαρίων: «Χρειαζόμουν βοήθεια, αλλά με φυλάκισαν»

Μεγάλες εταιρείες όπως η JP Morgan Chase, η American Airlines, η AT&T και η CVS το κάνουν εδώ και χρόνια. Τα κρατικά και ομοσπονδιακά σωφρονιστικά συστήματα προσφέρουν κάθε είδους ευκαιρίες στους εργοδότες να προσλάβουν άτομα που ήταν στο παρελθόν έγκλειστοι. Δεν είναι και κακό στοίχημα: σπουδές – όπως αυτό – δείξτε ότι τα άτομα με ποινικό μητρώο δεν έχουν περισσότερες πιθανότητες να παραιτηθούν ή να απολυθούν από οποιονδήποτε άλλο.

κράτη όπως Αϊόβα και πόλεις όπως Φιλαδέλφεια προσφέρουν κίνητρα σε μετρητά σε εργοδότες που προσλαμβάνουν πρώην κατάδικους. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση προσφέρει επίσης μια πολύ γενναιόδωρη πίστωση φόρου - την πίστωση φόρου ευκαιρίας εργασίας - για την πρόσληψη ατόμων που πρόσφατα βγήκαν από τη φυλακή. Μια σειρά από μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς όπως Τίμιες δουλειές, Career Addict, 2ndChances4Felons και την Σύλλογος Γυναικών Φυλακών συνδέστε εργοδότες με υποψήφιους υπαλλήλους με ποινικό μητρώο ή προσφέρετε προγράμματα που βοηθούν τη διαδικασία. Το Υπουργείο Εργασίας προσφέρει βοήθεια μέσω του Καριέρα πλατφόρμα.

Δεν θα είχα πρόβλημα να καλύψω την ανοιχτή μου θέση με πρώην κακοποιό ή κάποιον με ποινικό μητρώο. Οι άνθρωποι μπερδεύουν. Κάποιοι πιο σοβαροί από άλλους. Πληρώνετε όμως τις οφειλές σας και θα πρέπει να σας επιτραπεί να προσπαθήσετε να ζήσετε τη ζωή σας. Οι περισσότεροι από τους πελάτες μου αισθάνονται το ίδιο. Και το ίδιο και το ευρύ κοινό. Στην πραγματικότητα, το ποινικό ιστορικό ενός ατόμου έχει γίνει τόσο ασήμαντο που παρόλο που οι εργοδότες μπορούν να ρωτήσουν έναν υποψήφιο υποψήφιο για αυτό κατά τη διάρκεια προκαταρκτικών εξετάσεων ή ελέγχων ιστορικού, πολλές πολιτείες δεν επιτρέπουν σε αυτόν τον εργοδότη να κάνει διακρίσεις με βάση τα ευρήματά του.

Η ιστορία συνεχίζεται

Οπότε όχι, δεν με νοιάζει αν ένας υποψήφιος για την ανοιχτή θέση της εταιρείας μου έχει ποινικό μητρώο ή είναι πρώην κακούργημα. Αλλά με ενδιαφέρει κάτι που, για μένα, είναι ακόμα πιο σημαντικό.

Μπορούν να διαβάσουν;

Είναι ένα πράγμα για όλα αυτά τα κυβερνητικά προγράμματα και τις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις να βοηθούν τους πρώην εγκληματίες να εξασφαλίσουν εργασία. Είναι όμως τα προσόντα;

Υπάρχουν 10 εκ. ανοιχτές θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ –εξ ου και η στενή αγορά εργασίας– αλλά οι εργοδότες αναζητούν κυρίως ειδικευμένους εργάτες. Οι περισσότεροι από τους πελάτες μου, όπως εγώ, χρειάζονται εργαζομένους που έχουν γνώση. Και αν δεν έχουν τη γνώση, πρέπει να μπορούν να μαθαίνουν, να μελετούν και να ερευνούν. Δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό αν δεν διαβάσετε.

Συγγενεύων: Τι είναι η φυλακή; Συνοπτική διάγνωση ενός τεράστιου αμερικανικού προβλήματος

Πολλές μελέτες, όπως αυτό από το 2003 από το Urban Institute, διαπίστωσε ότι περίπου το 70% των παραβατών και των πρώην παραβατών είναι άτομα που εγκαταλείπουν το λύκειο. Περίπου οι μισοί είναι «λειτουργικά αναλφάβητοι», που σημαίνει ότι δεν μπορούν να διαβάσουν πάνω από το επίπεδο της τέταρτης τάξης.

Χειρότερος, στατιστικές δείχνουν ότι το 85% όλων των ανηλίκων που διασυνδέονται με το σύστημα δικαστηρίων ανηλίκων είναι ουσιαστικά αναλφάβητοι. Τα αρχεία των ποινικών ιδρυμάτων δείχνουν ότι οι κρατούμενοι έχουν 16% πιθανότητα να επιστρέψουν στη φυλακή εάν λάβουν βοήθεια για τον αλφαβητισμό, σε αντίθεση με το 70% που δεν λαμβάνουν βοήθεια. Δεν μπορώ να προσλάβω κάποιον – ή ακόμα και να του διδάξω τις δεξιότητες που απαιτεί η εταιρεία μου – εάν δεν έχει επίπεδο γραμματισμού στο γυμνάσιο. Το να είσαι αναλφάβητος είναι κάτι που δεν ξεκινά.

Μερικές από τις μεγάλες εταιρείες –και καλό γι’ αυτές– έχουν τους πόρους για να βοηθήσουν αυτούς τους πρώην κατάδικους να μάθουν αυτές τις δεξιότητες. Αλλά μικρές επιχειρήσεις σαν τη δική μου, που απασχολούν πάνω απ 'το μισό των εργαζομένων της χώρας, δεν έχουν τη δυνατότητα να το κάνουν αυτό. Τι μπορεί να γίνει λοιπόν;

Η απάντηση είναι αλφαβητισμός. Μη με πληρώσετε για να προσλάβω πρώην κακοποιούς. Πληρώστε για να τους γράψετε. Οι άνθρωποι στη φυλακή πρέπει να μάθουν πώς να διαβάζουν, τελεία. Αντί για εκπτώσεις φόρου και άλλα κίνητρα για τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν, οι κυβερνήσεις και οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί θα πρέπει να επενδύουν σε προγράμματα για την εκπαίδευση των κρατουμένων στα βασικά της ανάγνωσης και των μαθηματικών πρώτα. Αυτή είναι η προτεραιότητα. Επειδή από τη στιγμή που κάποιος είναι σε ένα ικανό επίπεδο εκπαίδευσης, μπορεί στη συνέχεια να μάθει τα υπόλοιπα. Αλλά δεν μπορούν να το κάνουν αν δεν μπορούν να διαβάσουν ένα εγχειρίδιο οδηγιών ή να μελετήσουν για μια πιστοποίηση της Microsoft.

Αυτό ψάχνω πριν προσλάβω κάποιον εκτός φυλακής. Χρειάζομαι ανθρώπους που να διαβάζουν. Δυστυχώς, δεν είναι αυτό που παράγει το σύστημα.