Πώς η απομακρυσμένη εργασία θα επηρεάσει τη βιομηχανία των μέσων

Αν και στατιστικά η πανδημία αρχίζει να υποχωρεί, η κουλτούρα της εργασίας από το σπίτι φαίνεται στατιστικά ότι θα παραμείνει. Γνωστό κοινωνικά ως The Great Reignation, πόσο θα επηρεάσει αυτό το πολιτιστικό φαινόμενο τη βιομηχανία των μέσων ενημέρωσης και την κοινωνία γενικότερα.

Η αύξηση της τηλεργασίας πρόκειται να έχει αντίκτυπο σε πολλούς τομείς. Πριν από την πανδημία, η ευκαιρία για εξ αποστάσεως εργασία σε υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας ήταν λίγο πάνω από το 3%. Σήμερα είναι στο 15%. Η πανδημία λειτούργησε ως σεισμικός καταλύτης για την πολιτική στο χώρο εργασίας, με πιθανές αποδείξεις ότι οι άνθρωποι εργάζονται περισσότερο και πιο αποτελεσματικά εξ αποστάσεως, με το επόμενο βήμα ενδεχομένως να είναι η μείωση της τυπικής εβδομάδας εργασίας σε τέσσερις ημέρες αντί για πέντε.

Η έκδοση του 2021 της έκθεσης State of Remote Work από την Owl Labs διαπίστωσε ότι το 90% των 2,050 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης συμμετείχε σε εξ αποστάσεως εργασία είπε ότι ήταν εξίσου παραγωγικοί –αν όχι περισσότερο– από απόσταση. Το 84% είπε ότι η εξ αποστάσεως εργασία μετά την πανδημία θα τους έκανε πιο ευτυχισμένους. Οι περισσότεροι ήταν μάλιστα πρόθυμοι να κάνουν περικοπή μισθού.

Τελικά, πολυάριθμες αναφορές διαπίστωσαν ότι οι υβριδικές συνθήκες εργασίας - με ελευθερίες που βασίζονται στην ολοκλήρωση της εργασίας - ήταν αυτό με το οποίο ήταν περισσότερο ικανοποιημένοι οι ερωτηθέντες όσον αφορά την ψυχική υγεία, την ευτυχία και την παραγωγικότητά τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν εγκαταλείψει μαζικά τις εταιρείες τους τελευταίους δώδεκα μήνες - σε όλους τους τομείς - λόγω της απροθυμίας των εταιρειών να εξελίξουν τη συλλογική τους διαδικασία σκέψης όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας.

Με την αλλαγή των κοινωνικών συνθηκών, οι προϋπολογισμοί των μέσων μαζικής ενημέρωσης κατανέμονται πολύ διαφορετικά αντιπαρατιθέμενοι με τους χρόνους πριν από την πανδημία.

Μια μελέτη από την Forrester Consulting, για λογαριασμό της Microsoft
MSFT
, διαπίστωσε ότι το 81% των εμπορικών σημάτων πιστεύουν πλέον ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αποτελούν πολύ πιο σημαντικό μέρος της στρατηγικής μάρκετινγκ από ποτέ, λόγω της αλλαγής στις καταναλωτικές συνήθειες.

Το 75% των εμπορικών σημάτων που συμμετείχαν στην έρευνα θεώρησε ότι οι μηχανές αναζήτησης ήταν πιο σημαντικές, με την προβολή στο διαδίκτυο, το διαδικτυακό βίντεο/OTT και τους παράγοντες επιρροής να κυμαίνονται γύρω στο 60% μεταξύ των ερωτηθέντων της εταιρείας, όσον αφορά τη σημασία.

Αλλαγή και ευκαιρία

Με την αλλαγή των συνηθειών έρχεται μια ευκαιρία για την τεχνολογία να βοηθήσει στην προσαρμογή. Η τεχνητή νοημοσύνη, το Web3, οι κλήσεις συνδιάσκεψης και οι οντότητες στελέχωσης στο cloud έχουν σημειώσει τεράστια κέρδη λόγω της αλλαγής στο zeitgeist.

Η BE ξεκίνησε ως μια εταιρεία με στόχο να δημιουργήσει ευκαιρίες για τους ανθρώπους να ζουν, να μαθαίνουν και να κερδίζουν οπουδήποτε θέλουν. Είναι τώρα σε μια αποστολή να δημιουργήσει έναν χώρο εργασίας για 1 εκατομμύριο άτομα από τα smartphone τους.

Η BE χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη για να εξουσιοδοτήσει τους χρήστες της να διευθύνουν τις επιχειρήσεις τους από τα τηλέφωνά τους οπουδήποτε στον κόσμο. Κεφαλαιοποιώντας την αγορά, η εταιρεία γνώρισε σημαντική ανάπτυξη κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

«Είμαστε ενθουσιασμένοι με τα πλεονεκτήματα που έχει η BE στους τομείς της εκπαίδευσης, του fintech, των ταξιδιών και του τρόπου ζωής. Ήμασταν σε θέση να αναπτύξουμε τόσο γρήγορες λύσεις εν όψει του απρόβλεπτου σε αυτούς τους εξαιρετικούς καιρούς, και αυτό ελπίζουμε να είναι μόνο η αρχή της ανάπτυξής μας». Ο Moyn Islam, Διευθύνων Σύμβουλος της BE, επιβεβαιώνει.

Ο Ehsaan B. Islam, Chief Technology Officer της BE, συνέχισε, «Η εκθετική ανάπτυξη στις επιχειρήσεις σημαίνει ανάπτυξη γρήγορων λύσεων έναντι της αποτελεσματικότητας ενόψει του απρόβλεπτου. Θα συνεχίσουμε να επιδιώκουμε την ανάπτυξη όσο υπάρχει χώρος για τεχνολογική εξέλιξη στον κόσμο».

Η εταιρεία έχει κατασκευαστεί ειδικά για να κεφαλαιοποιήσει τις τρέχουσες τάσεις της αγοράς και με την αύξηση των εσόδων, η εταιρεία βρίσκεται σε καλή θέση για να έχει προβλέψεις για το μέλλον.

Σχετικά με την επιφυλακτικότητα των μεγάλων παγκόσμιων εταιρειών να προσαρμοστούν στο νέο παγκόσμιο κίνημα απομακρυσμένης εργασίας, η Monir Islam Chief Visionary Officer της BE πρόσθεσε: «Η βιομηχανία έχει κολλήσει στην ικανότητά της να αξιοποιεί τη σύγχρονη τεχνολογία για να προσεγγίσει νέους ανθρώπους. Η πραγματοποίηση προσωπικών γεγονότων, η ψυχρή κλήση, είναι όλα ξεπερασμένα μέσα προσέγγισης των μαζών. Η BE βοηθά τις θυγατρικές της να προσεγγίσουν περισσότερους ανθρώπους μέσω των προηγμένων τεχνικών μάρκετινγκ που διαθέτει».

«Η Μεγάλη Παραίτηση έπληξε πολλούς τομείς στον κόσμο, επειδή οι άνθρωποι αρχίζουν να εκτιμούν την ποιότητα της ζωής τους περισσότερο από τη δουλειά τους. Αυτή είναι μια σημαντική αλλαγή στην τάση και δεν το βλέπω να επιστρέφει ποτέ όπως ήταν, όπου οι άνθρωποι βασίζονταν ολόκληρη τη ζωή τους γύρω από την καριέρα τους».

«Η ελευθερία είναι πλέον ο νούμερο ένα στόχος των εργαζομένων και πολλοί έχουν συνειδητοποιήσει ότι είναι πολύ εφικτή».

Τα αποτελέσματα της πανδημίας συνέπεσαν επίσης με την προώθηση της τεχνολογίας γύρω από το web3, επιτρέποντας ίσως περισσότερη ελευθερία και ευκαιρίες στα άτομα να ξεκινήσουν επιχειρήσεις ή να εργαστούν εξ αποστάσεως για μια εταιρεία στο μέλλον.

Ο Moyn Islam κατέληξε, «Τα αδέρφια μου και εγώ είμαστε περήφανοι που διαδραματίζουμε καθοριστικό ρόλο βοηθώντας εκατοντάδες χιλιάδες ανθρώπους να απελευθερώσουν τις δυνατότητές τους».

«Η εταιρεία μας BE έχει να κάνει με τις ψηφιακές καινοτομίες που εκμεταλλεύονται τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία όχι μόνο επιτρέπει σε ανθρώπους από όλα τα κοινωνικά στρώματα να πετύχουν αλλά και να βελτιώσουν τη ζωή τους γενικότερα».

«Με την ιδέα μας «Live & Learn», δημιουργήσαμε ένα οικοσύστημα που περιστρέφεται γύρω από μοναδικές πλατφόρμες ηλεκτρονικής μάθησης, ζωντανής ροής και ταξιδιού. Με την εμπειρία που αποκτήσαμε με κόπο, δημιουργήσαμε ένα σύστημα για να έχουν οι άλλοι μια γεύση επιτυχίας.»