Πώς το επιχειρηματικό κεφάλαιο συμβάλλει στην ανύψωση της επόμενης γενιάς Λατίνων

Αν και οι Λατίνοι είναι οι δεύτερη μεγαλύτερη εθνότητα στις ΗΠΑ, υποεκπροσωπούνται σε πολλούς κλάδους, συμπεριλαμβανομένου του χρηματοοικονομικού, κάτι που μπορεί να έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στην ικανότητα αύξησης του πλούτου.

Μια ομάδα εταιρειών επιχειρηματικού κεφαλαίου που ηγούνται των Λατίνων και εστιάζονται σε εταιρείες επιχειρηματικού κεφαλαίου προσπαθεί να το αλλάξει αυτό.

Υπάρχουν περισσότεροι από 62 εκατομμύρια Ισπανόφωνοι ή Λατίνοι στις ΗΠΑ, σύμφωνα με το Απογραφή 2020. Αυτό είναι σχεδόν το 19% του συνολικού πληθυσμού, δεύτερο μόνο μετά τους μη Ισπανόφωνους λευκούς. Αντιπροσωπεύουν επίσης έναν από τους μεγαλύτερους και ταχύτερα αναπτυσσόμενους τομείς: Το 2019, ο συνολική οικονομική παραγωγή του ομίλου ήταν 2.7 τρισεκατομμύρια δολάρια, από 1.7 τρισεκατομμύρια δολάρια το 2010, σύμφωνα με έκθεση της Latino Donor Collaborative.

Αλλά το 2021, οι Λατίνοι αποτελούσαν μόνο το 4% των υψηλότερων στελεχών μεγάλων αμερικανικών εταιρειών, σύμφωνα με έρευνα της Ισπανικής Ένωσης για την Εταιρική Υπευθυνότητα. Και μια ξεχωριστή μελέτη το 2019 από το Ινστιτούτο CFA διαπίστωσε ότι μόνο το 8% των εργαζομένων σε εταιρείες διαχείρισης επενδύσεων ήταν Λατίνοι σε σύγκριση με 9% Ασιάτες, 5% Μαύροι και 84% λευκοί.

Ομοίως, μόνο το 2% των επαγγελματιών επιχειρηματικού κεφαλαίου και των επαγγελματιών σε επίπεδο εταίρων σε θεσμικές εταιρείες είναι Λατίνοι, σύμφωνα με μελέτη της LatinxVC.

«Προσπαθούμε να αυξήσουμε τους [Λατίνους] επενδυτές επιχειρηματικών κεφαλαίων σε καθιερωμένους οργανισμούς επιχειρηματικών συμμετοχών», δήλωσε η Mariela Salas, εκτελεστική διευθύντρια της LatinxVC. «Προσπαθούμε επίσης να διατηρήσουμε εκείνους τους Λατίνους που είναι σε θεσμικές και μικρότερες επιχειρήσεις».

Οι Λατίνοι είναι επίσης λιγότερο πιθανό να έχουν πρόσβαση σε επενδύσεις. Ο πλούτος των νοικοκυριών των Λατίνων υπολείπεται του πλούτου των λευκών ομολόγων και μόνο το 26% των ισπανόφωνων νοικοκυριών έχει πρόσβαση σε ένα πρόγραμμα 401(k) που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη, σε σύγκριση με το 37% των μαύρων νοικοκυριών και το ήμισυ των λευκών, διαπίστωσε το Ινστιτούτο Οικονομικής Πολιτικής.  

Η έλλειψη πρόσβασης στις κεφαλαιαγορές καθιστά πιο δύσκολο για τους Λατίνους να δημιουργήσουν ουσιαστικό πλούτο. Σημαίνει επίσης ότι υποεκπροσωπούνται ως μέτοχοι εταιρειών εάν δεν κατέχουν μετοχές και ότι δεν δίνουν ανάλογη φωνή στις επενδυτικές αποφάσεις.

«Θα πρέπει να προσέχουμε τη σύνδεση των χρηματοοικονομικών και των κεφαλαιαγορών με την ευρύτερη οικονομία», δήλωσε ο Rodrigo Garcia, παγκόσμιος οικονομικός διευθυντής της Talipot Holdings, ενός ομίλου διαχείρισης επενδύσεων. «Ήταν πάντα ένα κρίσιμο κομμάτι η εκπροσώπησή μας στη διαχείριση περιουσιακών στοιχείων, στους ανθρώπους που παίρνουν αποφάσεις για αγορές μετοχών, ομολόγων, κεφαλαίων επιχειρηματικού κινδύνου ιδιωτικών κεφαλαίων και πολλά άλλα».

Υπάρχουν αρκετές εταιρείες επιχειρηματικού κεφαλαίου με επίκεντρο τη Λατίνο και εργάζονται σε τουλάχιστον ένα κομμάτι του παζλ: επενδύοντας στις κοινότητές τους.

Μία από αυτές τις εταιρείες είναι η Boston Impact Initiative, η οποία μόλις ξεκίνησε ένα ταμείο 20 εκατομμυρίων δολαρίων που επικεντρώνεται στην επένδυση σε έγχρωμους επιχειρηματίες.

«Αναλαμβάνουμε το πρώτο ρίσκο, χρηματοδοτούμε τις μικροσκοπικές νεοφυείς επιχειρήσεις που ελπίζουμε ότι μια μέρα θα εξελιχθούν σε εταιρείες που θα διαπραγματευτούν στο κοινό και θα γίνουν διαθέσιμες στον τομέα της λιανικής χρηματοδότησης», δήλωσε η Betty Francisco, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Boston Impact Initiative. Αυτές οι επιχειρήσεις περιλαμβάνουν τη Synergy Contracting, μια κατασκευαστική εταιρεία γυναικείας ιδιοκτησίας, και την Roundhead Brewing, την πρώτη βιοτεχνική ζυθοποιία στη Μασαχουσέτη.

Ένας άλλος όμιλος, η Mendoza Ventures, ξεκίνησε το 2016 για να αντιμετωπίσει την έλλειψη τόσο γυναικών όσο και Λατίνων που συντάσσουν επιταγές για τη χρηματοδότηση νέων εταιρειών. Η εταιρεία με έδρα τη Βοστώνη που διευθύνεται από τον Adrian Mendoza έχει συγκεντρώσει 10 εκατομμύρια δολάρια σε δύο ταμεία.

«Δίνουμε την ευκαιρία σε διαπιστευμένους για πρώτη φορά επενδυτές, έγχρωμους και γυναίκες να αποκτήσουν πρόσβαση σε επιχειρηματικά κεφάλαια», δήλωσε ο Mendoza. Διαπιστευμένοι επενδυτές είναι άτομα ή οντότητες που πληρούν συγκεκριμένα κατώφλια κερδοφορίας, καθαρής θέσης ή περιουσιακών στοιχείων προκειμένου να επενδύσουν σε εξελιγμένους ή σύνθετους τίτλους.

«Η πλειονότητα του πλούτου στην Αμερική προέρχεται από [συγχωνεύσεις και εξαγορές] και αυτό προέρχεται μέσω επιχειρηματικών κεφαλαίων και ιδιωτικών κεφαλαίων, οπότε γιατί να μην μπορούμε να διαφοροποιήσουμε από την άλλη άκρη;» πρόσθεσε ο Mendoza.

Σίγουρα, υπήρξε κάποια πρόοδος στον χρηματοπιστωτικό κλάδο. Το 2021, ο αριθμός των πιστοποιημένων Λατίνων χρηματοοικονομικών σχεδιαστών αυξήθηκε κατά 15% από το προηγούμενο έτος. Ωστόσο, από τη συνολική κατηγορία επαγγελματιών που πέρασαν τις εξετάσεις εκείνο το έτος, μόνο το 2.7% ταυτίστηκε ως Λατίνος.

Όσοι δραστηριοποιούνται στον κλάδο βλέπουν ότι υπάρχει όφελος από την ύπαρξη περισσότερων ατόμων με διαφορετικές εμπειρίες σε όλους τους τομείς της χρηματοδότησης.

«Δεν μπορείτε να επαναλάβετε τη βιωμένη εμπειρία κανενός», δήλωσε η Marcela Pinilla, διευθύντρια βιώσιμων επενδύσεων στη Zevin Asset Management. Πρόσθεσε ότι ως Λατίνα στα οικονομικά, θέλει να φέρει περισσότερους έγχρωμους ανθρώπους στον κλάδο.

Από την οπτική γωνία των ίδιων των ιδιωτών επενδυτών, ένα από τα πιο ισχυρά πράγματα που μπορούν να κάνουν είναι να κοιτάξουν σε τι επενδύουν και να ρωτήσουν πόσα από αυτά τα δολάρια πηγαίνουν σε Λατίνους διαχειριστές κεφαλαίων, ταμεία υπό την ηγεσία Λατίνων ή ακόμα και εταιρείες με Ισπανόφωνους ηγεσία.

«Νομίζω ότι μόνο η απλή ερώτηση «ποιος διαχειρίζεται τα χρήματά μου;» είναι σημαντική», είπε ο Mendoza.