Πόσα πρέπει να πληρώσουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων

Πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων δυσκολεύονται να καταλάβουν μια κατάλληλη αμοιβή για το σπίτι καθώς η εταιρεία επεκτείνεται και ορισμένοι δεν πληρώνουν καθόλου τον εαυτό τους. Αυτά τα λάθη μπορούν εύκολα να επιστρέψουν για να δαγκώσουν τον ιδρυτή και την επιχείρηση.

Σύμφωνα με επαγγελματίες που συμβουλεύουν τις μικρές επιχειρήσεις, η κατανόηση του πώς να πληρώνετε τον εαυτό σας κατάλληλα — ακόμα κι αν είναι μόνο ένα μικρό ποσό που αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου — είναι σημαντικό για τη μακροπρόθεσμη υγεία μιας επιχείρησης. «Δεν αντικατοπτρίζει την πραγματική υγεία της επιχείρησής σας εάν δεν παίρνετε κάτι», δήλωσε ο Zahir Khoja, διευθύνων σύμβουλος της Wave Financial, πάροχος εργαλείων διαχείρισης χρημάτων για μικρές επιχειρήσεις.

Οι μηχανικοί είναι ιδιαίτερα σημαντικοί δεδομένου ότι το 26% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων δεν πληρώνουν μισθό, σύμφωνα με έρευνα μικρών επιχειρήσεων του 2022 από την Wave. 

Ακολουθούν τέσσερις συμβουλές που πρέπει να λάβουν υπόψη οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων κατά τον καθορισμό της αμοιβής τους.

Εξετάστε πρώτα τη συνολική οικονομική κατάσταση

Δεν υπάρχει μια απάντηση που να ταιριάζει σε όλους. Οι ιδρυτές πρέπει να λαμβάνουν υπόψη παράγοντες όπως τα έσοδα και τα έξοδά τους, συμπεριλαμβανομένων των φόρων, του τρόπου οργάνωσης της επιχείρησης και των προσωπικών τους οικονομικών συνθηκών. Θα πρέπει να χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες για να κάνουν έναν ρεαλιστικό προσδιορισμό του πόσα θα μπορούσαν να αντέξουν οικονομικά να πληρώσουν οι ίδιοι χωρίς να λιμοκτονήσουν την επιχείρηση. 

Αυτό θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από την κατάσταση του ιδρυτή. Υπάρχει εργαζόμενος σύζυγος; Ο ιδρυτής έχει εξαρτώμενα παιδιά ή άλλα μέλη της οικογένειας να συντηρήσει; Τι θα λέγατε για υποθήκη, πληρωμές αυτοκινήτου, φοιτητικό χρέος, χρέος πιστωτικής κάρτας, επιχειρηματικά δάνεια ή άλλα σημαντικά έξοδα; Το προσωπικό απόθεμα αποταμίευσης του ιδρυτή είναι ένα άλλο ζήτημα. 

«Όλα αυτά επηρεάζουν ουσιαστικά το ποσό που πρέπει να πληρωθείς για να μπορέσεις να εστιάσετε στην επιχείρησή σας», δήλωσε ο Waseem Daher, διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Pilot, παρόχου χρηματοοικονομικών, λογιστικών και φορολογικών υπηρεσιών για νεοφυείς και αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις. . 

Μην πληρώνετε τον εαυτό σας κάτω

Πολλοί ιδρυτές φοβούνται να πνίξουν την επιχείρησή τους πληρώνοντας υπερβολικά τον εαυτό τους, αλλά το να θέσουν τον πήχη πολύ χαμηλά μπορεί να είναι εξίσου προβληματικό, καθώς θα μπορούσαν εύκολα να καταναλωθούν από το άγχος της προσπάθειας να τα βγάλουν πέρα. «Αν ξοδεύετε τόση ενέργεια στο «Πρέπει να πάρω ταξί ή λεωφορείο;», είναι καιρός να μην ξοδεύετε για να βοηθήσετε στην επιτυχία της επιχείρησης», είπε ο Daher.

Οι ιδιοκτήτες επιχείρησης μπορεί να πιστεύουν ότι τα χρήματα θα μπορούσαν να δαπανηθούν καλύτερα για την πρόσληψη βοήθειας μάρκετινγκ, την επανάληψη του ιστότοπου ή κάποια άλλη δαπάνη που μπορεί να βοηθήσει την εταιρεία να επεκταθεί. Αλλά μην πέσετε σε αυτή την παγίδα, είπε. «Πρέπει να καταλάβετε πώς να κάνετε αυτό το μακροπρόθεσμο βιώσιμο για εσάς, και αυτό πιθανότατα απαιτεί να πληρώσετε περισσότερο από όσο νομίζετε», είπε ο Daher. «Πρέπει να πληρώνετε τον εαυτό σας αρκετά για να καλύψετε πραγματικά το κόστος σας, ώστε να μπορείτε να επικεντρωθείτε στο να κάνετε την επιχείρηση πραγματικά επιτυχημένη».

Κάντε τις αμοιβές τόσο κανονικές όσο είναι για κάθε εργαζόμενο

Ένας καλός εμπειρικός κανόνας είναι οι ιδιοκτήτες να πληρώνουν τους εαυτούς τους με όποια συχνότητα πληρώνουν άλλους υπαλλήλους, είπε ο Chris Ronzio, επιχειρηματίας που ίδρυσε την Trainual, η οποία βοηθά τους ηγέτες μικρών επιχειρήσεων να εξορθολογίσουν τις διαδικασίες ενσωμάτωσης και εκπαίδευσης.

Δεν το έκανε αυτό πριν από 20-περίπου χρόνια με την πρώτη του επιχείρηση και έγινε πιο δύσκολο να το κάνει όταν η επιχείρηση εδραιώθηκε περισσότερο. Η σταδιακή αύξηση της μηνιαίας αμοιβής σας καθώς αναπτύσσεται η επιχείρηση είναι πιο ευχάριστη από το να το κάνετε εφάπαξ, είπε. Ο στόχος πρέπει να είναι να φτάσετε σε ένα μισθό επιβίωσης όπου μπορείτε να καλύψετε τα βασικά σας έξοδα. Το επόμενο βήμα είναι να φτάσετε σε έναν μισθό της αγοράς που να είναι συγκρίσιμος με αυτό που βγάζουν άλλοι στον κλάδο. «Τα πάντα έχουν να κάνουν με την οικοδόμηση συνήθειας», είπε.

Φροντίστε να επαναξιολογείτε καθ' όλη τη διάρκεια του έτους σε περίπτωση που χρειαστεί να κάνετε οποιεσδήποτε αλλαγές, δήλωσε ο John Buchanan, επικεφαλής μάρκετινγκ της LegalZoom, ενός διαδικτυακού παρόχου νομικών εγγράφων για μικρές επιχειρήσεις και οικογένειες. «Το να παρακολουθείτε στενά τους επιχειρηματικούς στόχους και τις υποχρεώσεις σας, καθώς και τις προσωπικές σας, θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν πρέπει να προσαρμόσετε το ποσό ή πόσο συχνά πληρώνετε τον εαυτό σας», είπε ο Buchanan.

Αμοιβή ιδρυτή επιχείρησης αναφοράς

Πολλοί ιδρυτές έχουν πρόβλημα να καθορίσουν δίκαιη αποζημίωση επειδή δεν κατανοούν την αξία τους σε σχέση με άλλους σε συγκρίσιμους ρόλους. Για να αντιμετωπίσει αυτό το ζήτημα, το Pilot άρχισε πέρυσι να κάνει μια ετήσια έρευνα για να παρακολουθεί τι πληρώνουν οι ίδιοι οι επιχειρηματίες σε παρόμοιες βιομηχανίες και γεωγραφίες και τα επίπεδα χρηματοδότησης. Συγκεκριμένα, οι μισοί από τους ιδρυτές των ΗΠΑ πληρώνουν λιγότερο από 100,000 $ ετησίως, σύμφωνα με το 2022 Πιλοτική μελέτη. 

Οι ιδρυτές που υποστηρίζονται από επιχειρηματικά κεφάλαια είναι πιο πιθανό να έχουν υψηλότερους μισθούς. Περίπου το 50% των «ιδρυτών με bootstrapped» πληρώνουν μεταξύ 1 και 100,000 $ ετησίως. Αντίθετα, περισσότερο από το 60% των ιδρυτών που υποστηρίζονται από VC πληρώνουν μεταξύ 50,000 και 150,000 $ ετησίως, σύμφωνα με τον Pilot. Σύμβουλοι, άλλοι επιχειρηματίες, διαδικτυακοί ιστότοποι εργασίας και εμπορικές ομάδες του κλάδου μπορούν επίσης να είναι καλές πηγές για συγκρίσιμα δεδομένα εισοδήματος.

Κατανοήστε τις πιθανές φορολογικές επιπτώσεις

Ανάλογα με τη φορολογική σας δομή, ενδέχεται να αντιμετωπίσετε προβλήματα επειδή δεν πληρώνετε αρκετά τον εαυτό σας, επομένως φροντίστε να κατανοήσετε τους συγκεκριμένους κανόνες που σχετίζονται με την οντότητα που επιλέγετε. Με μια εταιρεία S ή C, για παράδειγμα, η IRS απαιτεί από τον ιδιοκτήτη να αντλήσει έναν «λογικό μισθό» και να πληρώσει τους απαιτούμενους φόρους που συνδυάζονται με αυτούς τους μισθούς, δήλωσε ο Christopher Colyer, συνεργάτης της Eisner Advisory Group LLC.

Το ποσό είναι υποκειμενικό, αλλά γενικά οι ιδιοκτήτες θα πρέπει να εξετάσουν τι θα πλήρωναν σε κάποιον άλλον για να εκτελέσει τις ίδιες υπηρεσίες και να έχουν κάποια αντικειμενικά μέτρα για να το υποστηρίξουν σε περίπτωση ελέγχου, είπε ο Colyer. Εάν ελεγχθεί, ο ιδιοκτήτης θα μπορούσε επίσης να υπόκειται σε πρόσθετους φόρους μισθοδοσίας και πρόστιμα, εάν η IRS έκρινε ότι ο μισθός δεν ήταν λογικός. «Εκθέτει την επιχείρηση σε αυτήν την πιθανή φορολογική παγίδα, εάν οι άνθρωποι δεν είναι συντονισμένοι με αυτό το ζήτημα», είπε.