Σύμφωνα με απολύσεις.fyi, περισσότεροι από 23,000 εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας έχουν απολυθεί μέχρι στιγμής αυτόν τον μήνα. Για σύγκριση, ο ιστότοπος παρακολούθησε 12,463 απολύσεις τον Οκτώβριο.
Η μητρική εταιρεία του Facebook Meta ανακοίνωσε τις πρώτες μεγάλες περικοπές θέσεων εργασίας στην ιστορία της αυτή την εβδομάδα, καταργώντας 11,000 θέσεις εργασίας. Όπως οι Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix και άλλες εταιρείες τεχνολογίας που εδρεύουν στην περιοχή Bay, πολλοί από τους υπαλλήλους που επηρεάζονται είναι μετανάστες εδώ με βίζα εργασίας.
Μια απροσδόκητη απόλυση εισάγει ένα στοιχείο χάους στη ζωή οποιουδήποτε, αλλά όταν ένας εργαζόμενος H-1B χάσει τη δουλειά του, ένα πολύ δυνατό ρολόι αρχίζει να χτυπά: εκτός εάν μπορέσει να αποκτήσει μια νέα θέση ή να αλλάξει το καθεστώς μετανάστευσης εντός 60 ημερών, θα χρειαστεί να φύγει από τη χώρα. Και επειδή οι εταιρείες τεχνολογίας κάθε μεγέθους θεσπίζουν παγώματα προσλήψεων και σχεδιάζουν περισσότερες περικοπές, η ικανότητά τους να ζουν και να εργάζονται στις ΗΠΑ τίθεται ξαφνικά υπό αμφισβήτηση.
Νωρίτερα σήμερα, φιλοξένησα ένα Q&A με τη δικηγόρο μετανάστευσης Sophie Alcorn για Εργαζόμενοι H-1B που έχουν απολυθεί (ή πιστεύουν ότι μπορεί να είναι).
«Είτε βρίσκεις νέα δουλειά, φεύγεις ή βρίσκεις κάποιον άλλο τρόπο να μείνεις νόμιμα στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά πρέπει να λάβεις κάποια μέτρα μέσα σε αυτές τις 60 ημέρες». Ξεκινήστε τώρα να αναζητάτε νέες ευκαιρίες, συμβούλεψε, καθώς θα χρειαστεί χρόνος στους νέους εργοδότες για να υποβάλουν έγγραφα στις Υπηρεσίες Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ.
Τα πλήρη άρθρα TechCrunch+ είναι διαθέσιμα μόνο στα μέλη
Χρησιμοποιήστε κωδικό έκπτωσης TCPLUSROUNDUP για να εξοικονομήσετε 20% έκπτωση μιας ή δύο ετών συνδρομής
«Το καλύτερο σενάριο θα ήταν αυτή η νέα εταιρεία να καταθέσει τη νέα σας αίτηση αλλαγής εργοδότη και η USCIS να λάβει τα έγγραφα την 59η ημέρα ή πριν από την τελευταία ημέρα απασχόλησής σας», είπε ο Alcorn.
«Χρειάζονται τουλάχιστον τρεις εβδομάδες για να προετοιμαστούν τα πάντα», που σημαίνει ότι οι υποψήφιοι και οι εργοδότες πρέπει να κινηθούν γρήγορα καθώς οι μέρες μετρούν αντίστροφα. «Μάλλον χρειάζεστε μια υπογεγραμμένη προσφορά γύρω στην 33η ημέρα», είπε.
Πολλές από τις πληροφορίες που παρείχε ο Alcorn ήταν εξίσου σχετικές με τους διευθυντές προσλήψεων όπως και για τους εργαζόμενους που έχουν απολυθεί: οποιοσδήποτε αριθμός παραγόντων μπορεί να συνδυαστεί για να περιπλέξει περαιτέρω μια διαδικασία που είναι ήδη δύσκολο να ξεκαθαρίσει κανείς. Για παράδειγμα, τι συμβαίνει με τους εργαζόμενους H-1B που απολύονται ενώ βρίσκονται εκτός χώρας; Μπορεί ο γάμος να λύσει πραγματικά ένα πρόβλημα μετανάστευσης; (Σιγουρα οχι!)
Επειδή τόσοι πολλοί άνθρωποι έχουν απολυθεί κατά τη διάρκεια μιας σεζόν που είναι παραδοσιακά δύσκολο να αποκτήσετε μια νέα θέση, ρώτησα την Alcorn εάν πίστευε ότι οι απολύσεις θα προκαλούσαν μια έξοδο ταλέντων τεχνολογίας από τη Silicon Valley.
«Το αμερικανικό όνειρο εξακολουθεί να είναι πολύ σημαντικό για τους μετανάστες», είπε. «Πολλοί άνθρωποι θα παλέψουν για να βρουν έναν τρόπο να μείνουν εδώ, ακόμα κι αν δεν είναι απαραίτητα στην περιοχή του κόλπου με το υψηλό κόστος ζωής. Εξακολουθούν να θέλουν αυτό που αντιπροσωπεύει η Αμερική και πρόκειται να επαναξιολογήσουν τη σχέση τους με τη Big Tech και τη φύση της δουλειάς».
3 συμβουλές για τη διαχείριση μιας απομακρυσμένης ομάδας μηχανικών
Συντελεστές εικόνας: Inok (Ανοίγει σε νέο παράθυρο) / Getty Images
Κάποτε διαχειρίστηκα ένα γραφείο όπου ο Διευθύνων Σύμβουλος και εγώ ήμασταν οι μόνοι δύο άνθρωποι που δεν ήμασταν στην ομάδα μηχανικών. Καταλάβαμε ένα λοβό σε έναν χώρο εργασίας, έτσι καθίσαμε όλοι γύρω από ένα μεγάλο τραπέζι.
Εκτός από τα ομαδικά μας γεύματα, οι προγραμματιστές σπάνια μιλούσαν μεταξύ τους, καθώς η περισσότερη επικοινωνία γινόταν μέσω του Slack, του Jira και του GitHub. Σήμερα, αυτή η ομάδα λειτουργεί εξ αποστάσεως.
Σε μια ανάρτηση για το TC+, ο επιχειρηματίας και επενδυτής άγγελος Kuan Wei (Greg) Soh μοιράστηκε τις κορυφαίες του προτάσεις για τη διαχείριση κατανεμημένων ομάδων μηχανικών, οι οποίες περιλαμβάνουν υποχρεωτικά standup και τουλάχιστον τρεις ώρες την ημέρα, όταν όλοι είναι διαθέσιμοι για συνομιλία.
«Περιμένουμε να απαντηθούν τα μηνύματα του Slack εντός μιας ώρας, να είναι προσβάσιμοι όλοι αν τους καλέσουμε και ότι θα συνεργαζόμαστε υπεύθυνα με τους συνεργάτες μας», λέει.
Χρησιμοποιήστε την ενότητα 1202 του κωδικού IRS για να πουλήσετε αφορολόγητα την εκκίνηση πολλών εκατομμυρίων δολαρίων
Συντελεστές εικόνας: BrianAJackson (Ανοίγει σε νέο παράθυρο) / Getty Images
Οι ιδρυτικές ομάδες επιλέγουν συνήθως μια εταιρική δομή όπως μια LLC ή η S-Corp, αλλά όσοι ελπίζουν να αποχωρήσουν για 10 εκατομμύρια δολάρια για περισσότερα θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο να ξεκινήσουν ως Qualified Small Business (QSB) C-Corporation, συμβουλεύει ο φορολογικός δικηγόρος Vincent Aiello.
Σύμφωνα με την ενότητα 1202 του Κώδικα IRS, οι ιδρυτές που κατέχουν μετοχές της QSB για πέντε χρόνια ή περισσότερο θα απαλλάσσονται από την καταβολή φόρου κεφαλαιουχικών κερδών μετά από πώληση.
«Αποτελεί σημαντικό όφελος εξοικονόμησης φόρων για τους επιχειρηματίες και τους επενδυτές μικρών επιχειρήσεων», λέει ο Aiello.
«Ωστόσο, το αποτέλεσμα του αποκλεισμού εξαρτάται τελικά από το πότε αποκτήθηκε η μετοχή, το εμπόριο ή την επιχείρηση που λειτουργεί και από διάφορους άλλους παράγοντες».
Χρηματοδότηση βάσει εσόδων: Ένας νέος οδηγός για τη συγκέντρωση κεφαλαίων εκκίνησης
Συντελεστές εικόνας: Cocoon / Getty Images (Η εικόνα έχει τροποποιηθεί)
Η χρηματοδότηση βάσει εσόδων μπορεί να κάνει τις νεοσύστατες επιχειρήσεις σε αρχικό στάδιο να εξαρτώνται λιγότερο από τους επενδυτές, ώστε να μπορούν να διατηρούν περισσότερα ίδια κεφάλαια.
Με όρους που συνήθως κυμαίνονται από 12-24 μήνες, πολλές ομάδες χρησιμοποιούν αυτά τα κεφάλαια για βραχυπρόθεσμα έργα, όπως εκστρατείες πωλήσεων και μάρκετινγκ.
«Επειδή η απόδοση αυτών των δραστηριοτήτων μπορεί να είναι υψηλότερη από το κόστος της χρηματοδότησης βάσει εσόδων, οι νεοφυείς επιχειρήσεις θα πρέπει να χρησιμοποιούν χρηματοδότηση βάσει εσόδων για να χρηματοδοτήσουν πρωτοβουλίες που θα αποδώσουν σύντομα καρπούς», συμβουλεύει ο Miguel Fernandez, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Capchase.
Pitch Deck Teardown: Seed deck της Syneroid $500
Συντελεστές εικόνας: Έξυπνες ετικέτες GPC (Ανοίγει σε νέο παράθυρο)
Τα συστήματα ανάκτησης κλεμμένων οχημάτων είναι διαθέσιμα εδώ και δεκαετίες, αλλά ένα χαμένο κατοικίδιο έχει υψηλότερα συναισθηματικά διακυβεύματα.
Σύμφωνα με τη Syneroid, μια startup που φτιάχνει έξυπνες ετικέτες, 10 εκατομμύρια κατοικίδια χάνονται κάθε χρόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά «λιγότερο από το 30% επιστρέφουν στο σπίτι τους».
Αφού συγκέντρωσαν έναν κύκλο εκκίνησης 500,000 δολαρίων με αποτίμηση 3.9 εκατομμυρίων δολαρίων, οι ιδρυτές της εταιρείας μοιράστηκαν το pitch deck τους με 12 διαφάνειες με το TechCrunch για μια αναθεώρηση. «Καμία πληροφορία δεν έχει διαγραφεί ή παραλειφθεί», γράφει ο Haje Jan Kamps.
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html