(Bloomberg) — Οι υπάλληλοι της Google, αφού έβλεπαν συνομηλίκους σε αντίπαλες εταιρείες τεχνολογίας να χάνουν μαζικά τις δουλειές τους, ανησυχούσαν για το πότε θα τους συνέβαιναν οι απολύσεις. Στη συνέχεια, το πρωί της Παρασκευής, ορισμένοι από αυτούς δεν μπορούσαν να μπουν στους εταιρικούς τους λογαριασμούς.
Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg
Η εταιρεία, που ανήκει στην Alphabet Inc., αποφάσισε τελικά να περικόψει 12,000 υπαλλήλους, ή το 6% του εργατικού δυναμικού. Οι εργαζόμενοι περιέγραψαν μια κυρίως τακτική αν και απρόσωπη μετάβαση, η οποία επικοινωνούσε κυρίως μέσω των ίδιων τεχνολογικών προϊόντων που βοήθησαν στην κατασκευή, χωρίς άμεσες απαντήσεις για τα άτομα σχετικά με το γιατί συμπεριλήφθηκαν ή όχι.
Κάποιοι ανακάλυψαν ότι έχασαν τη δουλειά τους μέσω μηνυμάτων που στάλθηκαν στις προσωπικές τους διευθύνσεις email. Χωρίς κεντρικό τρόπο για να δουν ποιοι ρόλοι είχαν εξαλειφθεί, οι υπόλοιποι εργαζόμενοι έγραψαν τους συναδέλφους τους στην εφαρμογή ανταλλαγής μηνυμάτων Google Chat για να δουν αν λειτούργησε. Αν όχι, σημαίνει ότι το άτομο αυτό είχε χάσει τη δουλειά του, σύμφωνα με έναν υπάλληλο της Google που ζήτησε να παραμείνει ανωνυμία επειδή δεν είχε εξουσιοδότηση να μιλήσει στον Τύπο.
Στις εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων και στις εσωτερικές αίθουσες συνομιλίας, οι εργαζόμενοι άρχισαν να διατυπώνουν θεωρίες και να μοιράζονται τις ανησυχίες τους για το μέλλον. Οι απολύσεις φάνηκαν να είναι διαρθρωτικές και όχι βασισμένες στην απόδοση. Καθώς οι αξιολογήσεις απόδοσης δεν έχουν ακόμη οριστικοποιηθεί αργότερα αυτόν τον μήνα, ορισμένοι εργαζόμενοι ανησυχούσαν ότι οι ρόλοι τους εξακολουθούσαν να κινδυνεύουν να εξαλειφθούν, σύμφωνα με πολλούς υπαλλήλους που μίλησαν με το Bloomberg, οι οποίοι ζήτησαν να μην κατονομαστούν μιλώντας για εσωτερικά θέματα.
Διαβάστε περισσότερα για τις περικοπές της Google
Οι εργαζόμενοι που είχαν χάσει τη δουλειά τους συγκεντρώθηκαν σε πλατφόρμες ανταλλαγής μηνυμάτων όπως το Discord και το Slack για να μείνουν σε επαφή.
Για μήνες, ο γίγαντας της έρευνας είχε αποφύγει να λεπτύνει τις τάξεις του, καθώς τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Amazon.com Inc., η Microsoft Corp. και η Meta Platforms Inc. απέλυσαν χιλιάδες εργαζόμενους. Όταν ήρθαν οι περικοπές, φάνηκε να επηρεάζουν ένα ευρύ τμήμα της εταιρείας.
«Μου είναι δύσκολο να πιστέψω ότι μετά από 20 χρόνια στο #Google ανακάλυψα απροσδόκητα για την τελευταία μου μέρα μέσω email», έγραψε στο Twitter ένας μηχανικός λογισμικού, ο Jeremy Joslin. «Τι χαστούκι στο πρόσωπο. Μακάρι να μπορούσα να είχα αποχαιρετήσει όλους πρόσωπο με πρόσωπο».
Οι βραβευμένες ομάδες τεχνητής νοημοσύνης της εταιρείας φάνηκαν να διέφυγαν ως επί το πλείστον αλώβητες. Σε ένα μήνυμα προς το προσωπικό που ανακοινώνει τις απολύσεις, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alphabet, Σούνταρ Πιτσάι, πλαισίωσε τις περικοπές ως έναν τρόπο ώστε η εταιρεία να επικεντρωθεί στην τεχνητή νοημοσύνη.
Αλλά η Area 120, μια εσωτερική θερμοκοιτίδα για νέες ιδέες, αποδεκατίστηκε. Ο διευθύνων συνεργάτης της μονάδας και οι εργαζόμενοι σε τρία έργα που επρόκειτο να ενταχθούν στην Google γλίτωσαν, αλλά σχεδόν όλοι οι άλλοι υπάλληλοι απολύθηκαν, σύμφωνα με δύο άτομα με γνώση του θέματος.
Ο υπάλληλος της Google, Ντάλας Μπαρνς, ένας εικαστικός σχεδιαστής, έγραψε στο Twitter ότι ήταν το μόνο μέλος της ομάδας του που είχε επιζήσει από τις περικοπές.
«Η ποσότητα της θλίψης, της απογοήτευσης και της σύγχυσης που νιώθω αυτή τη στιγμή είναι δύσκολο να περιγραφεί με λόγια», έγραψε.
Το Σωματείο Εργαζομένων Alphabet, ένα λεγόμενο μειονοτικό σωματείο που δεν έχει συλλογικά δικαιώματα διαπραγμάτευσης, είπε ότι οι απολύσεις υπογράμμισαν τη σημασία της οργάνωσης των εργαζομένων.
«Πρόκειται για εξωφρενική και απαράδεκτη συμπεριφορά από μια εταιρεία που έκανε κέρδη 17 δισεκατομμυρίων δολαρίων μόνο το περασμένο τρίμηνο», δήλωσε ο Parul Koul, εκτελεστικός πρόεδρος της Alphabet Workers Union. «Με τα δισεκατομμύρια κέρδη και τις αποζημιώσεις των στελεχών ανέγγιχτα, οι δουλειές μας δεν θα πρέπει να είναι στο απυρόβλητο».
Υπήρχε μια αίσθηση προαίσθησης μεταξύ των υπαλλήλων της Google σχετικά με την πιθανότητα απολύσεων, ειδικά καθώς άλλες εταιρείες τεχνολογίας άρχισαν να ανακοινώνουν περικοπές στο εργατικό δυναμικό τους τις τελευταίες εβδομάδες, είπε ο Keith Chaney, ο οποίος εργάστηκε στην ομάδα στρατηγικής συνεργασιών της Google για περίπου ένα χρόνο. Έχασε τη δουλειά του την Παρασκευή.
«Δεν ήμουν πολύ σοκαρισμένος», είπε. «Υπήρχε μια διαφαινόμενη σκέψη ότι θα μπορούσε να συμβεί. Απλώς δεν ήξερα σε ποιο βαθμό και πότε».
Ο Chaney είπε ότι ήταν πρόθυμος για την ευκαιρία να αγκαλιάσει την επιχειρηματικότητα. Πέρυσι, ξεκίνησε μια startup που ονομάζεται Peadbo, μια πλατφόρμα που επιτρέπει στους χρήστες να δημιουργήσουν ένα «προσωπικό συμβουλευτικό συμβούλιο» αφιερωμένο στην προσωπική ή επαγγελματική τους ανάπτυξη.
«Ήμουν ευγνώμων που εργάστηκα για την Google και ιδιαίτερα ευγνώμων που μου επέτρεψαν να ακολουθήσω την startup ενώ εργαζόμουν εκεί», είπε ο Chaney. «Ένα μέρος του εαυτού μου είναι ενθουσιασμένο που θα μπω πλήρως στην startup. Με την απόλυση, νομίζω ότι θα μπορέσω να το δοκιμάσω για λίγο».
Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html