Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Goldman λέει ότι βλέπει «πραγματικό πληθωρισμό μισθών παντού» μετά από άνοδο 33% στα μισθολογικά έξοδα

Οι εταιρείες της Wall Street παίζουν να καλύψουν τη διαφορά με τις αποδοχές των εργαζομένων, αυξάνοντας τις αμοιβές κατά το δεύτερο έτος μιας έκρηξης στη σύναψη συμφωνιών και συναλλαγών.

Αυτό παραδέχτηκε την Τρίτη ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs, David Solomon, κατά τη διάρκεια μιας τηλεδιάσκεψης με αναλυτές για να συζητήσουν τα αποτελέσματα του τέταρτου τριμήνου της τράπεζας. Κάποια στιγμή κατά τη διάρκεια της διαπραγμάτευσης, οι μετοχές της τράπεζας είχαν υποχωρήσει περισσότερο από 8%, αφού η άνοδος των τριμηνιαίων δαπανών αιφνιδίασε τους επενδυτές.

Οι αναλυτές πίεσαν τον Solomon και τον νέο CFO Denis Coleman με ερωτήσεις σχετικά με τα αυξημένα έξοδα και τις προσδοκίες τους για το μέλλον. Το άλμα στο κόστος αποζημίωσης που αποκαλύφθηκε σε όλη τη Wall Street για το 2021 μπορεί να εξέπληξε τους αναλυτές επειδή το προηγούμενο έτος, το πρώτο της πανδημίας, οι τράπεζες έδειξαν αυτοσυγκράτηση ως προς τις αποζημιώσεις.

«Υπάρχει πληθωρισμός πραγματικών μισθών παντού στην οικονομία, παντού», δήλωσε ο Solomon, όταν ρωτήθηκε από τον αναλυτή της Deutsche Bank, Matt O'Connor, εάν τα πρόσφατα κέρδη αποδοχών ήταν αυξήσεις «catch-up».

"Υπήρχαν σίγουρα μέρη όπου νομίζω ότι εκ των υστέρων και με το συνεχώς εξελισσόμενο περιβάλλον του Covid και τις αλλαγές της εφοδιαστικής αλυσίδας, το περιβάλλον νομισματικής και δημοσιονομικής πολιτικής, τι έκαναν με τα επιτόκια αποταμίευσης κ.λπ., υπήρχε πραγματική πίεση στους μισθούς", είπε ο Solomon .

Το κόστος αποζημίωσης στη Goldman εκτινάχθηκε 33% στα 17.7 δισεκατομμύρια δολάρια για το 2021, μια τεράστια αύξηση 4.4 δισεκατομμυρίων δολαρίων που τροφοδοτήθηκε κυρίως από τις αυξήσεις των αμοιβών για καλή απόδοση, ανέφεραν στελέχη. Αυτό έκανε τη μέση αποζημίωση ανά εργαζόμενο να φτάσει περίπου τα 404,000 $ το 2021, από 329,000 $ το 2020.

Η αύξηση των αποδοχών στη Goldman παρακολούθησε σε μεγάλο βαθμό την ετήσια αύξηση των μη τόκων εσόδων, μια άνοδο 33% στα 52.9 δισεκατομμύρια δολάρια, λόγω της τεράστιας αύξησης 55% στα έσοδα από την επενδυτική τραπεζική. Η ιστορία ήταν διαφορετική το 2020, όταν τα έσοδα αυξήθηκαν κατά 24% και οι αποζημιώσεις αυξήθηκαν μόλις κατά 8%.

Ο μέσος αριθμός αμοιβών των εργαζομένων διαστρεβλώνει την πραγματικότητα στη Goldman, όπου οι κορυφαίοι παραγωγοί αμείβονται με πακέτα πολλών εκατομμυρίων δολαρίων, ενώ οι περισσότεροι υπάλληλοι κερδίζουν σημαντικά λιγότερα. Οι νέες προσλήψεις είναι πιο πιθανό να γίνουν σε περιοχές με χαμηλότερο κόστος, ανέφερε η τράπεζα. Περίπου το 90% των εργαζομένων που προστέθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους βρίσκονταν εκτός των οικονομικών πρωτευουσών της Νέας Υόρκης, του Λονδίνου και του Χονγκ Κονγκ, ανέφερε η τράπεζα.

Στελέχη της JPMorgan Chase και της Citigroup έχουν κάνει παρόμοιες αποκαλύψεις, λέγοντας ότι αναγκάστηκαν να πληρώσουν για να διατηρήσουν αξιόλογους υπαλλήλους. Είναι λογικό ότι καθώς ο πληθωρισμός έπληξε σχεδόν κάθε είδος αγαθού και υπηρεσίας φέτος, θα φτάσει τελικά στο προσωπικό της Wall Street.

Την Τρίτη, ο CFO της Goldman επανέλαβε αυτές τις παρατηρήσεις, λέγοντας ότι η εταιρεία ήταν «δεσμευμένη στην επιβράβευση κορυφαίων ταλέντων σε ένα ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον».

Η διοίκηση έχει την ευελιξία να περιστρέφει γρήγορα και να αφιερώνει λιγότερα κεφάλαια στις συναλλαγές και στον δανεισμό, εάν οι συνθήκες της αγοράς το δικαιολογούν, δήλωσαν τα στελέχη της Goldman.

«Δεν έχουμε τελειώσει το τρίμηνο», είπε ο Σόλομον. «Είμαστε επικεντρωμένοι στο ένα, δύο και τριετές όραμά μας για το πώς μπορούμε να συνεχίσουμε να οδηγούμε την εταιρεία προς τα εμπρός».

Οι εργαζόμενοι της Goldman θα ενημερωθούν για τα πακέτα αμοιβών τους για το 2021 από την Τετάρτη αυτή την εβδομάδα, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το χρονοδιάγραμμα.