Οι οικονομικοί σύμβουλοι και οι προπονητές συνταξιοδότησης συχνά έχουν δύο λέξεις για τα άτομα στα 50 και τα 60 τους που ανησυχούν για τη συνταξιοδότηση: Εργασία περισσότερο. Κάτι τέτοιο, λένε, μπορεί να ενισχύσει τις αποταμιεύσεις τους, να τους βοηθήσει να λάβουν μεγαλύτερα επιδόματα Κοινωνικής Ασφάλισης καθυστερώντας να τα διεκδικήσουν και να προσφέρουν κάτι να κάνουν όταν δεν συνταξιοδοτούνται.
Η πραγματικότητα της εργασίας περισσότερο
«Όπως έχει σήμερα, η μεγαλύτερη εργασία δεν είναι μια ρεαλιστική θεραπεία για τη συνταξιοδοτική ανασφάλεια για πολλούς Αμερικανούς», γράφουν η Lisa F. Berkman, διευθύντρια του Κέντρου Πληθυσμού και Ανάπτυξης του Χάρβαρντ, και η Beth C. Truesdale, κοινωνιολόγος και ερευνητής στο το WE Upjohn Institute for Employment Research και ένας επισκέπτης επιστήμονας στο κέντρο του Berkman.
Κατέληξαν σε αυτό το συμπέρασμα αφού μελέτησαν δεδομένα σχετικά με τα πάντα, από τη συμμετοχή των ηλικιωμένων Αμερικανών στο εργατικό δυναμικό μέχρι την υγεία τους έως τις ευθύνες φροντίδας τους μέχρι τον πλούτο και το εισόδημά τους.
«Σταθερές έξοδοι» και «διακοπτόμενες» ηλικιωμένοι εργαζόμενοι
Ένα τεράστιο κομμάτι ανθρώπων που ο Berkman και ο Truesdale λένε ότι είναι απίθανο να είναι σε θέση να εργαστούν περισσότερο: η ομάδα που αποκαλούν «σταθερά outs». Αυτοί είναι το 15% των ανθρώπων που δεν εργάστηκαν ποτέ στη δεκαετία του '50, σύμφωνα με τη διετή Μελέτη Υγείας και Συνταξιοδότησης Αμερικανών άνω των 50 ετών.
Οι συγγραφείς διαπίστωσαν ότι μόνο το 42% των Αμερικανών ενηλίκων εργάζονταν και οι δύο συνεχώς στα 50 τους και εργάζεστε κάποια στιγμή μεταξύ 62 και 66 ετών. Με άλλα λόγια, εάν δεν εργάζεστε στα 50 σας, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να μην εργάζεστε από τα μέσα έως τα τέλη της δεκαετίας του '60.
«Όποιος έχει αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό, δεν έχουμε προσευχή να τον βοηθήσουμε να πάει από τα 65 στα 67», μου είπε ο Μπέρκμαν.
Προστέθηκε Truesdale: «Μπορείτε να καθυστερήσετε τη συνταξιοδότηση μόνο εάν έχετε ακόμα μια δουλειά για να καθυστερήσετε τη συνταξιοδότηση. Αν και δεν είναι αδύνατο κάποιος που δεν έχει εργατικό δυναμικό στα 50 του χρόνια να επιστρέψει και να εργαστεί αργότερα, είναι εξαιρετικά σπάνιο».
Άλλο ένα 34% των Αμερικανών άνω των 50 είναι αυτό που οι συγγραφείς των «Υπερωριών» αποκαλούν «διαλείποντες» — είναι μέσα και έξω από το εργατικό δυναμικό στα 50 τους.
«Εάν κάναμε αλλαγές πολιτικής που καθιστούσαν πιο εύλογο για περισσότερους από αυτούς τους ανθρώπους να έχουν πιο σταθερή και πιο ανταποδοτική απασχόληση κατά τη διάρκεια των 50 τους, νομίζω ότι θα είχαν καλύτερη δυνατότητα να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό περισσότερο», είπε ο Truesdale.
Γιατί κάποιοι ηλικιωμένοι δεν εργάζονται με αμοιβή
Οι άνθρωποι που δεν εργάζονται στα 50 τους είναι εκτός εργατικού δυναμικού για διάφορους λόγους: η υγεία τους ή κάποιο μέλος της οικογένειάς τους, οι ευθύνες φροντίδας και οι διακρίσεις λόγω ηλικίας που τους εμποδίζουν να προσληφθούν είναι τρία μεγάλα.
Ένα τέταρτο είναι οι συνθήκες εργασίας των εργοδοτών — «το γεγονός ότι η εργασία μπορεί να είναι επισφαλής ή ότι τα χρονοδιαγράμματα είναι πραγματικά δύσκολο να προβλεφθούν και δύσκολο να προσαρμοστούν για τις οικογένειες και τους εργαζόμενους», είπε ο Μπέρκμαν.
Στην πραγματικότητα, συμπεραίνουν οι συγγραφείς, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας θα μπορούσε να βοηθήσει πολύ τους ανθρώπους να εργαστούν στα 50 τους και στη συνέχεια, αν ήθελαν, να εργαστούν στα 60 τους ή περισσότερο.
«Οι συνθήκες εργασίας είναι τροποποιήσιμες», είπε ο Μπέρκμαν. «Θα μπορούσαμε εύκολα να μετακομίσουμε σε μια κοινωνία στην οποία θα μπορούσαμε να φιλοξενήσουμε άτομα που έχουν συνθήκες υγείας και οικογενειακές ευθύνες φροντίδας και εργασίας, αν το θέλαμε. Αν διευκολύναμε τους ανθρώπους να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό, ίσως θα έμεναν στο εργατικό δυναμικό».
Εργασία περισσότερο: όνειρα και πραγματικότητες
Οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ είναι πολύ πιο πιθανό να περιμένουν να εργαστούν περισσότερο από ό,τι οι Αμερικανοί στην πραγματικότητα. Στο πιο πρόσφατο Έρευνα Εμπιστοσύνης Συνταξιοδοτικού Ινστιτούτου Παροχών Εργαζομένων, Το 29% των εργαζομένων δήλωσαν ότι αναμένουν είτε να συνταξιοδοτηθούν στα 70 ή μεγαλύτερα ή να μην συνταξιοδοτηθούν ποτέ. Αλλά μόνο το 7% των συνταξιούχων συνταξιοδοτήθηκαν μετά την ηλικία των 69 ετών. Το 42% συνταξιοδοτήθηκε στα 61. Η διάμεση ηλικία συνταξιοδότησης αυτές τις μέρες: 62.
Οι Αμερικανοί εργάζονται περισσότερο τα τελευταία χρόνια από ό,τι στο παρελθόν, κατά μέσο όρο, ως πρόσφατοι έγγραφο από τον Ανώτερο συνεργάτη του American Enterprise Institute, Andrew G. Biggs φημισμένος.
«Για δεκαετίες, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό σε μεγαλύτερες ηλικίες μειώνονταν, ενθαρρυνόμενη από την εισαγωγή των πρώιμων παροχών Κοινωνικής Ασφάλισης στα τέλη της δεκαετίας του 1950 και στις αρχές της δεκαετίας του 1960», έγραψε ο Biggs. «Αλλά σήμερα, Αμερικανοί ηλικίας 62 έως 65 ετών συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό με τα υψηλότερα ποσοστά από τότε που ξεκίνησε η συλλογή δεδομένων στις αρχές της δεκαετίας του 1960».
Πρόβλεψη αντιστροφής της τάσης εργασίας μεγαλύτερης διάρκειας
Ωστόσο, ο Berkman και ο Truesdale δεν αναμένουν ότι αυτή η τάση θα συνεχιστεί.
«Η παράταση του προσδόκιμου υγιούς ζωής δεν είναι κάτι που φαίνεται αυτόματα στο μέλλον μας αυτή τη στιγμή», είπε ο Μπέρκμαν. «Οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν υποχωρήσει όσον αφορά το προσδόκιμο ζωής από το να βρίσκονται στο μέσο Χώρες του ΟΟΣΑ να είναι στο κάτω μέρος. "
Τα ποσοστά προσδόκιμου ζωής στις ΗΠΑ είναι ιδιαίτερα ανησυχητικά για τους Αμερικανούς με λιγότερη εκπαίδευση και χαμηλότερα εισοδήματα, πρόσθεσε. «Η ανισότητα, πιστεύουμε, οδηγεί σε κάποιο μέρος αυτού», είπε ο Μπέρκμαν.
Το μέγεθος των ανισοτήτων, ειδικά ανά επίπεδο εκπαίδευσης, «πραγματικά μειώνει τις σχετικά μικρές αλλαγές που βλέπετε ακόμη και κατά τη διάρκεια δύο ή τριών δεκαετιών όσον αφορά τις αλλαγές στο εργατικό δυναμικό», σημείωσε ο Truesdale. Και, πρόσθεσε, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό για τους άνδρες της πρώτης ηλικίας μειώνεται.
Προκλήσεις που μπορεί να αντιμετωπίσουν πολλοί
Το αποτέλεσμα, σύμφωνα με τον Berkman: «Οι άνθρωποι που έχουν περισσότερους πόρους, είναι καλύτερα μορφωμένοι, έχουν καλύτερη υγεία και ελάχιστες ευθύνες φροντίδας μπορεί κάλλιστα να είναι σε θέση να εργάζονται περισσότερο και να θέλουν να εργάζονται περισσότερο και να είναι σε δουλειές που τους επιτρέπουν να εργάζονται περισσότερο».
Συγκαταλέγομαι στους τυχερούς που εργάζομαι με μερική απασχόληση στη συνταξιοδότηση στα 66 μου ως ανεξάρτητος συγγραφέας και συντάκτης.
Άλλοι δεν θα είναι τόσο τυχεροί.
«Η πλειονότητα των ανθρώπων θα έχει κάποιου είδους πρόκληση, στο μέλλον» για να εργαστεί περισσότερο, είπε ο Μπέρκμαν. Ωστόσο, σημείωσε ο Truesdale, «ακόμα και οι άνθρωποι που ξεκινούν με όλα τα πλεονεκτήματα δεν μπορούν απαραίτητα να θεωρήσουν δεδομένη την ιδέα ότι θα εργαστούν περισσότερο και θα συνταξιοδοτηθούν με ασφάλεια».
Τι θα μπορούσε να βοηθήσει
Ο Berkman και ο Truesdale θα ήθελαν να δουν τις ομοσπονδιακές και πολιτειακές κυβερνήσεις και τους εργοδότες να κάνουν αλλαγές που θα μπορούσαν να βοηθήσουν περισσότερους ανθρώπους να εργάζονται περισσότερο εάν το επιθυμούν.
Μιλούν για την απαίτηση συνταξιοδοτικών προγραμμάτων στο χώρο εργασίας τύπου 401(k). δημιουργία κρατικών προγραμμάτων για κατοίκους χωρίς συνταξιοδοτικά προγράμματα· καθιστώντας τις θέσεις εργασίας πιο φιλικές προς την ηλικία· μείωση των διακρίσεων λόγω ηλικίας από τους εργοδότες και αύξηση του κατώτατου μισθού.
Θα ήθελαν επίσης να δουν συνταξιούχους οικονομολόγους, οικονομολόγους εργασίας και οργανωτικούς ψυχολόγους να ενώνουν τις δυνάμεις τους για να αντιμετωπίσουν τις προοπτικές για περισσότερη εργασία.
«Ήταν ενδιαφέρον το πόσο αποσιωπημένες είναι αυτές οι περιοχές», είπε ο Μπέρκμαν. «Οι συνταξιούχοι οικονομολόγοι σκέφτονται τις αποταμιεύσεις και τα κίνητρα για την Κοινωνική Ασφάλιση και τις συντάξεις. δεν σκέφτονται το εργατικό δυναμικό ή τις συνθήκες εργασίας. Οι οικονομολόγοι της εργασίας και οι οργανωτικοί ψυχολόγοι σκέφτονται πώς λειτουργούν οι εταιρείες και τι δημιουργεί καλές θέσεις εργασίας και δεν σκέφτονται να εργαστούν περισσότερο ή να συνταξιοδοτηθούν. Είναι σαν να είναι δύο ξεχωριστοί κόσμοι. πρέπει να μιλάνε μεταξύ τους».
Οι συμβουλές των συγγραφέων
Προς το παρόν, εάν περιμένετε να εργαστείτε περισσότερο για να βελτιώσετε την οικονομική σας ασφάλεια κατά τη συνταξιοδότηση, λένε οι συγγραφείς των «Υπερωριών», χρειάζεστε ένα Σχέδιο Β.
«Η αισιοδοξία κάνει καλό στην υγεία μας», είπε ο Μπέρκμαν. «Όλοι θα θέλαμε να είμαστε απόλυτα υγιείς στις δεκαετίες του '60 και του '70 και του '80. Δεν γίνεται όμως έτσι. Έτσι, οι άνθρωποι πρέπει να είναι προετοιμασμένοι να έχουν μια εναλλακτική διαδρομή που να είναι βιώσιμη».
Πηγή: https://www.marketwatch.com/story/for-a-better-retirement-you-should-work-longer-but-is-that-realistic-eda6efcf?siteid=yhoof2&yptr=yahoo