Καλωσορίσατε στο Η ανταλλαγή! Εάν το λάβατε στα εισερχόμενά σας, σας ευχαριστούμε για την εγγραφή και την ψήφο εμπιστοσύνης σας. Εάν διαβάζετε αυτό ως ανάρτηση στον ιστότοπό μας, εγγραφείτε εδώ ώστε να μπορείτε να το λάβετε απευθείας στο μέλλον. Κάθε εβδομάδα, θα ρίχνω μια ματιά στις πιο καυτές ειδήσεις fintech της προηγούμενης εβδομάδας. Αυτό θα περιλαμβάνει τα πάντα, από γύρους χρηματοδότησης έως τάσεις έως ανάλυση ενός συγκεκριμένου χώρου έως καυτές λήψεις για μια συγκεκριμένη εταιρεία ή φαινόμενο. Υπάρχουν πολλά νέα fintech εκεί έξω και είναι δουλειά μου να παραμείνω στην κορυφή - και να τα καταλάβω - ώστε να μπορείτε να μείνετε ενήμεροι. — Mary Ann
Μία από τις μεγαλύτερες ειδήσεις την περασμένη εβδομάδα ήταν αυτή Καρό απέλυσε 260 εργαζόμενους, ή περίπου το 20% του εργατικού δυναμικού της. Αυτό μπορεί να ήταν έκπληξη για πολλούς, αλλά όχι για όλους μας.
Οι φωνές για την απόλυση περίπου 200 ατόμων από την Plaid ξεκίνησαν ήδη από τα τέλη Μαΐου. Τότε, όταν ρωτήθηκε, η εταιρεία αρνήθηκε ότι άφηνε εργαζομένους. Αλλά καθώς περνούσε η χρονιά και το μακρο-περιβάλλον γινόταν πιο δύσκολο, ένιωσα ότι ήταν αναπόφευκτο ότι το Plaid — το οποίο ήταν αξίας 13.4 δισ. δολαρίων πέρυσι — θα ενταχθεί στη μακρά λίστα με τους γίγαντες του fintech που αφήνουν εργαζόμενους.
Συγκεκριμένα, όταν περιέγραψε την απόφαση για μείωση του προσωπικού, ο Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής Zach Perret είπε ότι «πήρε την απόφαση να προσλάβει και να επενδύσει πριν από την αύξηση των εσόδων και η τρέχουσα οικονομική επιβράδυνση σημαίνει ότι αυτή η αύξηση των εσόδων δεν υλοποιήθηκε τόσο γρήγορα όσο αναμενόταν .»
Έχει γίνει μια συνηθισμένη επωδός τον τελευταίο καιρό - οι CEO αναλαμβάνουν την ευθύνη για υπερπροσλήψεις και, με τον τρόπο, είναι επίσης αισιόδοξος σχετικά με την αύξηση των εσόδων. Αισιόδοξος ή κοντόφθαλμος; Φαίνεται ότι υπάρχει μια λεπτή γραμμή.
Νομίζω, ωστόσο, ότι ένα από τα πιο εντυπωσιακά πράγματα σχετικά με την πρόσφατη ομάδα απολύσεων στον χώρο του fintech είναι πόσες από αυτές λαμβάνουν χώρα σε μερικές από τις startups με την υψηλότερη αξία εκεί έξω. Η αξία της Klarna ήταν 45 δισεκατομμύρια δολάρια πέρυσι. Φέτος, είδε ένα τεράστια πτώση στην αποτίμηση και περικοπές θέσεων εργασίας περισσότερες από μία φορές. Το Brex αποτιμήθηκε στα 12.3 δισεκατομμύρια δολάρια νωρίτερα φέτος. Μετά ένα Απολύσεις. Η αξία του Stripe ήταν 95 δισεκατομμύρια δολάρια πέρυσι. Μετά ένα μαζικές απολύσεις. Η αξία του Chime ήταν 25 δισεκατομμύρια δολάρια πέρυσι. Μετά ένα μαζικές απολύσεις. Τώρα καρό.
Πήραν όλοι μπροστά τους; Προσπαθούσαν να κάνουν πάρα πολλά πάρα πολύ γρήγορα; (Συνδιευθύνων Σύμβουλος του Brex και Henrique Dubugras παραδέχτηκε τόσο πολύ επί σκηνής στο Disrupt.) Πίστευαν όλοι ότι η έκρηξη που τροφοδοτήθηκε από την πανδημία θα διαρκούσε επ' αόριστον; Πίστευαν όλοι ότι τα χρήματα του εγχειρήματος θα ρέουν ελεύθερα για πάντα;
Επίσης, ίσως μερικές από αυτές τις εταιρείες πίστευαν πραγματικά ότι θα χρειάζονταν τόσους πολλούς εργαζόμενους. Θέλω να πω, ποιος ήξερε ότι θα ερχόταν μια ύφεση αυτού του μεγέθους;
Ίσως ήταν ένας συνδυασμός όλων των παραπάνω. Προφανώς, οι συνθήκες κάθε εταιρείας είναι διαφορετικές και δεν γνωρίζω τις εσωτερικές τους συζητήσεις (όσο θα ήθελα να είμαι!). Αλλά είναι σαφές ότι μια επαναφορά μπορεί να είναι ενδεδειγμένη.
Το να ακούω και να γράφω για τόσες εταιρείες υψηλού προφίλ που απολύουν εργαζομένους είναι απογοητευτικό για μένα ως δημοσιογράφος τεχνολογίας. Μπορώ μόνο να φανταστώ πόσο απογοητευτικό είναι για άλλες startups στον χώρο. Η ταπεινή μου γνώμη είναι ότι όλοι πρέπει να μαθαίνουμε από τα λάθη των άλλων. Και δεν κουνώ το δάχτυλο ειδικά στις εταιρείες που αναφέρθηκαν παραπάνω. εννοώ γενικά.
Φυσικά, δεν είμαι ιδρυτής ή διευθύνων σύμβουλος και πιθανότατα δεν θα γίνω ποτέ. Αλλά εδώ είναι μερικές αυτόκλητες (και πιθανώς προφανείς) συμβουλές από κάποιον που καλύπτει τις νεοφυείς επιχειρήσεις εδώ και χρόνια:
Μείνε συγκεντρωμένος. Είναι εύκολο να παρασυρθείς στο ανταγωνιστικό τοπίο και να θελήσεις να ξεπεράσεις τους αντιπάλους σου. Αλλά πραγματικά, προτού ξεκινήσετε να επεκτείνεστε σε νέο τμήμα μετά από νέο τμήμα, βεβαιωθείτε ότι έχετε πραγματικά καρφώσει αυτά στα οποία εργάζεστε ήδη.
Προσλάβετε υπεύθυνα και προσεκτικά. Όχι, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να έχετε τους ανθρώπους στο προσωπικό να κάνουν τη δουλειά δύο έως τριών υπαλλήλων. Σημαίνει ότι κάθε ανοιχτή θέση θα έπρεπε να είχε μελετηθεί προσεκτικά. Χρειάζεται πραγματικά; Μπορεί αυτή η πρόσληψη να περιμένει μέχρι να προχωρήσουμε; Θα ήταν πιο λογικό να προσλάβουμε έναν εργολάβο προς το παρόν;
Παραμένω ταπεινός. Μην καυχιέσαι. Να κλωτσάς και να παίρνεις ονόματα; Μπράβο σου. Μην χτυπάς το στήθος σου πολύ δυνατά. Το να έχεις αυτοπεποίθηση είναι ένα πράγμα. Το να είσαι αλαζονικός είναι άλλο.
Περιορίστε/κόψτε τη συζήτηση για τα σκουπίδια. Είναι εύκολο, ειδικά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, να εμπλακείτε στη συζήτηση για το πώς ή γιατί πιστεύετε ότι η εταιρεία σας είναι καλύτερη από άλλες στο χώρο σας. Είναι καλό να μιλήσετε για το γιατί πιστεύετε ότι η προσφορά σας είναι καλύτερη με γενική έννοια από ό,τι άλλο υπάρχει εκεί έξω. Αλλά να ονομάζεις ονόματα και να προσπαθείς να κάνεις τους άλλους να φαίνονται άσχημα; Τις περισσότερες φορές αυτό έχει το αντίθετο αποτέλεσμα και απλώς κάνει εσείς φαίνονται άσχημα.
Να είσαι αληθινός. Είτε πρόκειται για μέσα κοινωνικής δικτύωσης (Twitter ή Mastodon, LinkedIn ή Post — οπουδήποτε είναι πιο πιθανό να μοιραστείτε) είτε όταν μιλάτε στα μέσα ενημέρωσης. Η αυθεντικότητα είναι τεράστια και, μιλώντας για εμένα και για τους συναδέλφους μου ρεπόρτερ του TC, εκτιμάται πολύ και εκτιμάται πολύ — ειδικά αν σκεφτεί κανείς ότι δεν είναι τόσο συνηθισμένο όσο θα θέλαμε να είναι. Η διαφάνεια συμβαδίζει με αυτό, ειδικά εσωτερικά. Μην αφήνετε τους υπαλλήλους σας στο σκοτάδι ή μην τους παραπλανείτε.
Ω, και μην λέτε ψέματα και διαπράττετε απάτη.
Αν και δεν ξεκίνησα αυτό το ενημερωτικό δελτίο σκεπτόμενος ότι θα καταλήξω σε μια λίστα με τα CEO που πρέπει και δεν πρέπει, εδώ είμαστε. 🙂 Ευχαριστώ που με ενθουσίασες.
Εβδομαδιαίες ειδήσεις
«Το Fintech ήταν hot το 2021, αλλά κοιτάζοντας πίσω… ίσως πολύ ζεστό; ο ο τομέας εξερράγη πέρυσι, σημειώνοντας επενδύσεις ρεκόρ - 132 δισεκατομμύρια δολάρια παγκοσμίως, σύμφωνα με το CB Insights - με πολλές νεοφυείς επιχειρήσεις να έχουν φτάσει σε υψηλές αποτιμήσεις, όπως Ταινία στα 95 δισεκατομμύρια δολάρια, Klarna σε 45 δισεκατομμύρια δολάρια και Καρό ύφασμα στα 13 δισεκατομμύρια δολάρια. Ενώ αυτές οι εταιρείες έχουν πολύ πραγματικές βάσεις πελατών και προϊόντα, δεν είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ότι τουλάχιστον ορισμένες από αυτές τις αποτιμήσεις υποστηρίχθηκαν από διαφημιστική εκστρατεία». Η Rebecca Szkutak αναφέρει πόσο δύσκολο είναι Οι αποτιμήσεις του fintech έχουν πέσει κατά το τρέχον έτος.
Ρομπέν των Δασών την περασμένη εβδομάδα κυκλοφόρησε μια λίστα αναμονής για τη νέα της προσφορά, Robinhood Retirement, την οποία περιγράφει ως τον «πρώτο και μοναδικό» ατομικό λογαριασμό συνταξιοδότησης (IRA) με 1% αντιστοίχιση για κάθε επιλέξιμο δολάριο. Η κίνηση είναι ένα μεγάλο στοίχημα από την πλευρά του γίγαντα fintech ότι ο παραδοσιακός εργαζόμενος 9-to-5 δεν είναι πλέον ο κανόνας, καθώς στοχεύει εργάτες και εργολάβους, οι οποίοι ιστορικά θεωρούν ότι είναι δύσκολο να αποταμιεύουν για συνταξιοδότηση χωρίς το όφελος. θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης και πρόσβαση σε πρόγραμμα που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη. Είναι επίσης πιθανό μια στρατηγική που έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει στη διατήρηση των χρηστών λαμβάνοντας υπόψη ότι η εταιρεία ανέφερε ότι έχασε 1.8 εκατομμύρια μηνιαίως ενεργούς χρήστες το τρίτο τρίμηνο, μια τριμηνιαία μείωση 12.8% στα 12.2 εκατομμύρια, «το χαμηλότερο επίπεδο από τότε που εισήχθη ως εταιρεία εισηγμένη στο χρηματιστήριο». σύμφωνα με Yahoo News. Περισσότερα από εμένα εδώ.
Η Tage Kene-Okafor ανέφερε ότι «Τσιπς Μετρητά, μια αφρικανική εταιρεία διασυνοριακών πληρωμών αξίας 2.2 δισεκατομμυρίων δολαρίων πέρυσι, έχει απέλυσε ένα μέρος του εργατικού δυναμικού της. Την περασμένη εβδομάδα, μερικοί εργαζόμενοι που επηρεάστηκαν και δεν επηρεάστηκαν πήγαν στο LinkedIn για να αποκαλύψουν τα νέα. Το TechCrunch έχει μάθει από πηγές ότι περισσότεροι από 50 εργαζόμενοι επηρεάστηκαν σε πολλά τμήματα. η ομάδα μηχανικών δέχτηκε το μεγαλύτερο χτύπημα, με περίπου το 60% των απολυμένων να προέρχονται από το τμήμα, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα».
Από τον Manish Singh: «Ινδική εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών Paytm εξετάζει το ενδεχόμενο επαναγοράς των μετοχών της, μετά από α τρομερή χρονιά που έχει δει την τιμή της μετοχής της να πέφτει πάνω από 60%. Η Paytm είπε ότι θα συζητήσει με το διοικητικό συμβούλιο στις 13 Δεκεμβρίου την πρόταση για την εξαγορά των πλήρως καταβεβλημένων μετοχών της εταιρείας, όπως αποκάλυψε η εταιρεία με έδρα τη Noida σε μια κατάθεση στο χρηματιστήριο». Περισσότερο εδώ.
Με επίκεντρο το Fintech Gilgamesh Ventures έχει ονομάσει Paula You ως ο νεότερος (και τρίτος) συνεργάτης και επικεφαλής επιχειρησιακός διευθυντής, που επιβλέπει την ανάπτυξη της πλατφόρμας. Η κίνηση έρχεται καθώς η εταιρεία πλησιάζει την επέτειο δύο ετών από το εναρκτήριο ταμείο της. Από την ίδρυσή της το 2020, η Gilgamesh έχει συγκεντρώσει πάνω από 10 εκατομμύρια δολάρια και έχει επενδύσει σε σχεδόν 30 εταιρείες fintech πρώιμου σταδίου σε ολόκληρη την Αμερική, συμπεριλαμβανομένων των Xepelin, Klar, Pomelo, Glean και Modern Life.
Από Finextra: «Τράπεζα του Ηνωμένου Βασιλείου μόνο για κινητά Κροο κυκλοφόρησε τον κορυφαίο τρεχούμενο λογαριασμό της, προσφέροντας στους πελάτες δύο τοις εκατό σε τόκους για ποσά έως 85,000 £. Η ανάλυση των δεδομένων της Τράπεζας της Αγγλίας από τον Kroo δείχνει ότι στις άτοκες καταθέσεις όψεως των νοικοκυριών του Ηνωμένου Βασιλείου υπήρχαν 271 δισεκατομμύρια λίρες σε αδράνεια στις 30 Σεπτεμβρίου 2022. Με στόχο τους Millennials και Gen Z, ο Kroo λέει ότι θα φυτέψει δύο δέντρα για κάθε νέος πελάτης που ανοίγει τρεχούμενο λογαριασμό, μέσω του φιλανθρωπικού του συνεργάτη, One Tree Planted.»
Η τελευταία startup του Adam Neumann, οικιστικά ακίνητα που ξεκίνησαν Ροή, Είναι Συνεργαζόμενοι με εκκίνηση fintech δεσμός για τη δημιουργία ψηφιακού πορτοφολιού για τους κατοίκους του Flow. Μια ποικιλία χρηματοοικονομικών προϊόντων θα ενσωματωθεί στο προγραμματισμένο ψηφιακό πορτοφόλι με συγκεκριμένες δυνατότητες να ανακοινώνονται σε μεταγενέστερη ημερομηνία. Σε περίπτωση που το χάσατε με κάποιο τρόπο, ο Neumann - ίσως τον θυμάστε από τις μέρες του στη μικρή proptech που ονομάζεται WeWork - τον Αύγουστο έγινε πρωτοσέλιδο (και πολλοί άνθρωποι ήταν θυμωμένοι) όταν ύψωσε $ 350 εκατομμύρια σε αποτίμηση 1 δισεκατομμυρίου δολαρίων, καθιστώντας το Flow μονόκερο πριν καν αρχίσει να λειτουργεί.
Νωρίτερα φέτος, η Mastercard ξεκίνησε το πρόγραμμα Start Path Open Banking σε μια προσπάθεια να δώσει στις startups ανοιχτής τραπεζικής «πρόσβαση σε έναν συνδυασμό πρακτικής καθοδήγησης, ευκαιριών συν-καινοτομίας και δέσμευσης με το παγκόσμιο δίκτυο τραπεζών, εμπόρων, συνεργατών και ψηφιακών παικτών της Mastercard. για να βοηθήσουν στην κλιμάκωση της επιχείρησής τους». Την Παρασκευή, η Mastercard επέλεξε τις ακόλουθες οκτώ startups ανοιχτής τραπεζικής για να ενταχθούν στο πρόγραμμα: AIS Gateway (Πολωνία); Currensea (Ηνωμένο Βασίλειο); Fego.αι (Ινδία); Floid (Χιλή); Κάοσι (Ηνωμένες Πολιτείες); Επίπεδο (Ηνωμένο Βασίλειο); Ποσοστό (Ηνωμένες Πολιτείες) και Railz (Καναδάς). Περισσότερο εδώ.
Όπως αναφέρθηκε από Reuters: "dΤοπική (DLO.O), το Ουρουγουανό fintech που αντιμετωπίζει ισχυρισμούς για πιθανή απάτη από short-seller, έχει υποβάλει αίτηση για ρυθμιστική άδεια στο Ηνωμένο Βασίλειο, είπε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας στους επενδυτές σε πρόσφατη κλήση που εξετάστηκε από το Reuters, εν μέσω ισχυρισμών ότι απέφυγε την αυστηρή ρυθμιστική εποπτεία βασιζόμενη στις ρυθμιστικές αρχές της Μάλτας. ”
Βραζιλιάνικη startup fintech Matera, η οποία έχει δημιουργήσει τεχνολογία άμεσων πληρωμών και κωδικών QR για χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, έχει μετέφερε την έδρα της στο Σαν Φρανσίσκο. Η κίνηση, μου είπε η εταιρεία μέσω email, «έρχεται εν μέσω τρομερής υιοθέτησης Κιβωτίδιο, το σύστημα άμεσων πληρωμών που εφαρμόστηκε από την Κεντρική Τράπεζα της Βραζιλίας το 2020 και χρησιμοποιείται από το 70% των Βραζιλιάνων». Συγκεκριμένα, η Matera παρέχει λογισμικό άμεσων πληρωμών για τράπεζες που αξιοποιούν το Pix εκτός από την παροχή βασικών τραπεζικών υπηρεσιών σε περισσότερες από 250 παγκόσμιες τράπεζες, πιστωτικές ενώσεις και ψηφιακές τράπεζες — εξυπηρετώντας πάνω από 55 εκατομμύρια λογαριασμούς. Η εταιρεία λέει ότι το άλμα της στην αγορά των ΗΠΑ «θα της επιτρέψει να εξουσιοδοτήσει πολύ περισσότερα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα να επεκτείνουν τις δυνατότητες πληρωμών τους».
Από Forbes: «Κατά τη διάρκεια ενός έτους απότομων απωλειών στις χρηματοπιστωτικές αγορές, αυτοί οι επιχειρηματίες, οι έμποροι και οι επενδυτές πλοηγούνται επιδέξια στα ασταθή νερά και έχουν τεράστιο αντίκτυπο».
Paula You της Gilgamesh Ventures
Χρηματοδότηση και M&A
Εμφανίστηκε στο TechCrunch
Και αλλού
Η πλατφόρμα λογισμικού πληρωμών ξενοδοχείων Selfbook ανακοινώνει μια στρατηγική επένδυση από την Amex Ventures. Το TechCrunch κάλυψε την προηγούμενη αύξηση του εδώ.
Η Avant εξασφαλίζει χρηματοδότηση 250 εκατομμυρίων δολαρίων από την Ares Management Corporation
Η πλατφόρμα υποδομής στεγαστικών δανείων Pylon συγκεντρώνει 8.5 εκατομμύρια δολάρια σε σπόρους
Ο Carputty κερδίζει εκατομμύρια επενδυτές σε ένα βαρετό σημείο πόνου χρηματοδότησης αυτοκινήτων
Και με αυτό, θα υπογράψω. Θα δημοσιεύσω μόνο ένα ακόμη ενημερωτικό δελτίο πριν από το τέλος του έτους και μετά θα κάνω ένα διάλειμμα κατά τη διάρκεια των διακοπών. Μέχρι τότε, να έχετε μια υπέροχη εβδομάδα. xoxoxo, Mary Ann
Έχετε μια συμβουλή ειδήσεων ή εσωτερικές πληροφορίες σχετικά με ένα θέμα που καλύψαμε; Θα θέλαμε να ακούσουμε νέα σας. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μου στο [προστασία μέσω email]. Ή μπορείτε να μας στείλετε ένα σημείωμα στο [προστασία μέσω email]. Αν προτιμάτε να παραμείνετε ανώνυμοι, κάντε κλικ εδώ για να επικοινωνήσετε μαζί μας, το οποίο περιλαμβάνει το SecureDrop (οδηγίες εδώ) και διάφορες κρυπτογραφημένες εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων.)
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html