Σε μια αλλαγή πολιτικής, η Αρχή Οικονομικής Συμπεριφοράς του Ηνωμένου Βασιλείου (FCA) απαιτεί τώρα από τις εισηγμένες εταιρείες στη χώρα να αποκαλύπτουν πληροφορίες σχετικά με την εκπροσώπηση των γυναικών και των εθνοτικών μειονοτήτων στα διοικητικά συμβούλια και την εκτελεστική τους διοίκηση.
Η FCA είπε ότι οι νέοι της Κανόνες Εισαγωγής θα διευκολύνουν τους επενδυτές να δουν την ποικιλομορφία των ανώτερων ηγετικών ομάδων των εισηγμένων εταιρειών.
Πρόσθεσε ότι οι κανόνες αντικατοπτρίζουν την εστίασή του στην επιτάχυνση του ρυθμού των αλλαγών γύρω από την ποικιλομορφία και την ένταξη στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.
Με αυτήν την προσαρμογή στη «Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στα Συμβούλια Εταιρειών και τη Δήλωση Πολιτικής Εκτελεστικής Διοίκησης», οι εταιρείες πρέπει τώρα να αναφέρουν στις ετήσιες οικονομικές τους εκθέσεις εάν έχουν εκπληρώσει συγκεκριμένους στόχους διαφοροποίησης των διοικητικών συμβουλίων.
Ο κανόνας είναι να ισχύει για οικονομικές λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1η Απριλίου 2022, δήλωσε η FCA.
Οι ενημερωμένοι κανόνες, τους οποίους η FCA σημείωσε επίσης ότι θα επανεξετάσει σε τρία χρόνια για να ελέγξει την αποτελεσματικότητα και την καταλληλότητά τους, απαιτούν επίσης από τις επιχειρήσεις να αποκαλύπτουν τα αρχεία των βασικών επιτροπών τους.
«Η προσέγγιση της FCA θέτει θετικούς στόχους διαφοροποίησης για τις εισηγμένες εταιρείες. Εάν δεν μπορούν να τους συναντήσουν, πρέπει να εξηγήσουν γιατί όχι. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει ευελιξία για μικρότερες εταιρείες ή εκείνες που εδρεύουν στο εξωτερικό», ανέφερε η FCA σε δήλωση τύπου στον ιστότοπό της.
«Οι κανόνες επιτρέπουν επίσης στις εταιρείες να αποφασίζουν πώς θα συλλέγουν καλύτερα δεδομένα από τους υπαλλήλους τους για να δείξουν ότι πληρούν τους στόχους», πρόσθεσε ο φύλακας.
Ποιες εταιρείες πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες;
Σύμφωνα με το FCA, οι εταιρείες που πρέπει να ακολουθούν αυτούς τους κανόνες είναι «εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου και του εξωτερικού με μετοχές ή μετοχές που αντιπροσωπεύονται από πιστοποιητικά (συμπεριλαμβανομένων των παγκόσμιων αποδείξεων θεματοφύλακα), οι οποίες γίνονται δεκτές είτε στο premium είτε στο τυπικό τμήμα εισαγωγής της Επίσημης λίστας της FCA στο Ηνωμένο Βασίλειο ή εξετάζουν το ενδεχόμενο εισδοχής σε τέτοιες λίστες."
Ενώ οι εταιρείες επενδύσεων ανοικτού τύπου και οι «εταιρείες κέλυφος» εξαιρούνται από τους κανόνες, τα επενδυτικά κεφάλαια κλειστού τύπου και οι εταιρείες που ελέγχονται από το κράτος πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες.
Η FCA εξήγησε περαιτέρω: «Δεν εφαρμόζουμε τους κανόνες σε εκδότες εισηγμένων χρεογράφων και ομοειδών χρεογράφων, τιτλοποιημένων παραγώγων ή διάφορων τίτλων.
«Οι κανόνες εταιρικής διακυβέρνησής μας ισχύουν για ορισμένους εκδότες του Ηνωμένου Βασιλείου με τίτλους εισηγμένους σε ρυθμιζόμενες αγορές του Ηνωμένου Βασιλείου και, μέσω των Κανόνων Εισαγωγής, σε ορισμένες εισηγμένες στο εξωτερικό εταιρείες που υπόκεινται σε υφιστάμενες εξαιρέσεις για μικρές και μεσαίες εταιρείες».
Στόχοι διαφορετικότητας της FCA
Οι στόχοι διαφορετικότητας της FCA απαιτούν τουλάχιστον το 40% του διοικητικού συμβουλίου μιας εισηγμένης εταιρείας να είναι γυναίκες και τουλάχιστον μία ανώτερη θέση του διοικητικού συμβουλίου να κατέχει γυναίκα.
Επίσης, τουλάχιστον ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μιας εισηγμένης εταιρείας θα πρέπει να προέρχεται από εθνοτική μειονότητα, εξαιρουμένων των λευκών εθνοτικών ομάδων. Η FCA σημείωσε ότι η βάση κατηγοριοποίησής της εδώ είναι όπως ορίζεται από το Γραφείο Εθνικής Στατιστικής.
Η νέα κίνηση της FCA για τη διαφορετικότητα έρχεται μερικές εβδομάδες μετά διόρισε τρεις ανώτερους διευθυντές σε νέα διάφορα τμήματα του πρακτορείου και επίσης ξεκίνησε ένα τριετές σχέδιο για τη «βελτίωση των αποτελεσμάτων για τους καταναλωτές και τις αγορές σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο».
Σε μια αλλαγή πολιτικής, η Αρχή Οικονομικής Συμπεριφοράς του Ηνωμένου Βασιλείου (FCA) απαιτεί τώρα από τις εισηγμένες εταιρείες στη χώρα να αποκαλύπτουν πληροφορίες σχετικά με την εκπροσώπηση των γυναικών και των εθνοτικών μειονοτήτων στα διοικητικά συμβούλια και την εκτελεστική τους διοίκηση.
Η FCA είπε ότι οι νέοι της Κανόνες Εισαγωγής θα διευκολύνουν τους επενδυτές να δουν την ποικιλομορφία των ανώτερων ηγετικών ομάδων των εισηγμένων εταιρειών.
Πρόσθεσε ότι οι κανόνες αντικατοπτρίζουν την εστίασή του στην επιτάχυνση του ρυθμού των αλλαγών γύρω από την ποικιλομορφία και την ένταξη στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.
Με αυτήν την προσαρμογή στη «Διαφορετικότητα και συμπερίληψη στα Συμβούλια Εταιρειών και τη Δήλωση Πολιτικής Εκτελεστικής Διοίκησης», οι εταιρείες πρέπει τώρα να αναφέρουν στις ετήσιες οικονομικές τους εκθέσεις εάν έχουν εκπληρώσει συγκεκριμένους στόχους διαφοροποίησης των διοικητικών συμβουλίων.
Ο κανόνας είναι να ισχύει για οικονομικές λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1η Απριλίου 2022, δήλωσε η FCA.
Οι ενημερωμένοι κανόνες, τους οποίους η FCA σημείωσε επίσης ότι θα επανεξετάσει σε τρία χρόνια για να ελέγξει την αποτελεσματικότητα και την καταλληλότητά τους, απαιτούν επίσης από τις επιχειρήσεις να αποκαλύπτουν τα αρχεία των βασικών επιτροπών τους.
«Η προσέγγιση της FCA θέτει θετικούς στόχους διαφοροποίησης για τις εισηγμένες εταιρείες. Εάν δεν μπορούν να τους συναντήσουν, πρέπει να εξηγήσουν γιατί όχι. Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει ευελιξία για μικρότερες εταιρείες ή εκείνες που εδρεύουν στο εξωτερικό», ανέφερε η FCA σε δήλωση τύπου στον ιστότοπό της.
«Οι κανόνες επιτρέπουν επίσης στις εταιρείες να αποφασίζουν πώς θα συλλέγουν καλύτερα δεδομένα από τους υπαλλήλους τους για να δείξουν ότι πληρούν τους στόχους», πρόσθεσε ο φύλακας.
Ποιες εταιρείες πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες;
Σύμφωνα με το FCA, οι εταιρείες που πρέπει να ακολουθούν αυτούς τους κανόνες είναι «εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου και του εξωτερικού με μετοχές ή μετοχές που αντιπροσωπεύονται από πιστοποιητικά (συμπεριλαμβανομένων των παγκόσμιων αποδείξεων θεματοφύλακα), οι οποίες γίνονται δεκτές είτε στο premium είτε στο τυπικό τμήμα εισαγωγής της Επίσημης λίστας της FCA στο Ηνωμένο Βασίλειο ή εξετάζουν το ενδεχόμενο εισδοχής σε τέτοιες λίστες."
Ενώ οι εταιρείες επενδύσεων ανοικτού τύπου και οι «εταιρείες κέλυφος» εξαιρούνται από τους κανόνες, τα επενδυτικά κεφάλαια κλειστού τύπου και οι εταιρείες που ελέγχονται από το κράτος πρέπει να ακολουθούν τους κανόνες.
Η FCA εξήγησε περαιτέρω: «Δεν εφαρμόζουμε τους κανόνες σε εκδότες εισηγμένων χρεογράφων και ομοειδών χρεογράφων, τιτλοποιημένων παραγώγων ή διάφορων τίτλων.
«Οι κανόνες εταιρικής διακυβέρνησής μας ισχύουν για ορισμένους εκδότες του Ηνωμένου Βασιλείου με τίτλους εισηγμένους σε ρυθμιζόμενες αγορές του Ηνωμένου Βασιλείου και, μέσω των Κανόνων Εισαγωγής, σε ορισμένες εισηγμένες στο εξωτερικό εταιρείες που υπόκεινται σε υφιστάμενες εξαιρέσεις για μικρές και μεσαίες εταιρείες».
Στόχοι διαφορετικότητας της FCA
Οι στόχοι διαφορετικότητας της FCA απαιτούν τουλάχιστον το 40% του διοικητικού συμβουλίου μιας εισηγμένης εταιρείας να είναι γυναίκες και τουλάχιστον μία ανώτερη θέση του διοικητικού συμβουλίου να κατέχει γυναίκα.
Επίσης, τουλάχιστον ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου μιας εισηγμένης εταιρείας θα πρέπει να προέρχεται από εθνοτική μειονότητα, εξαιρουμένων των λευκών εθνοτικών ομάδων. Η FCA σημείωσε ότι η βάση κατηγοριοποίησής της εδώ είναι όπως ορίζεται από το Γραφείο Εθνικής Στατιστικής.
Η νέα κίνηση της FCA για τη διαφορετικότητα έρχεται μερικές εβδομάδες μετά διόρισε τρεις ανώτερους διευθυντές σε νέα διάφορα τμήματα του πρακτορείου και επίσης ξεκίνησε ένα τριετές σχέδιο για τη «βελτίωση των αποτελεσμάτων για τους καταναλωτές και τις αγορές σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο».
Πηγή: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/