«Εάν είστε σίγουροι ότι θέλετε να γίνετε μέρος του νέου Twitter, κάντε κλικ στο «ναι» στον παρακάτω σύνδεσμο», συνέχισε. "Όποιος δεν το έχει κάνει μέχρι τις 5 μ.μ. ET αύριο (Πέμπτη) θα λάβει τρεις μήνες απόλυση."
Το στυλ διαχείρισης του Μασκ είναι αναμφισβήτητα επιθετικό και για ορισμένους παρατηρητές κοντόφθαλμο και κακόπιστο.
Με αυτό το υπόβαθρο προέκυψε τώρα μια ανασκόπηση εργαζομένων του 2018 στην Tesla.
Ένα «άσχημο μέρος της κουλτούρας του Tesla» Η έρευνα, η οποία αναφέρθηκε στις αρχές Νοεμβρίου σε μήνυση που κατέθεσε ένας μέτοχος της Tesla για το πακέτο αποδοχών των 50 δισεκατομμυρίων δολαρίων του Μασκ, δείχνει ότι οι εργαζόμενοι υπέβαλαν επίσημα παράπονα για την κουλτούρα και την ηγεσία στην εταιρεία.
«Η Tesla αιμορραγεί πολύ ταλαντούχους, άγρια ανθρώπους που πιστεύουν αληθινά στο όραμα της εταιρείας και συνεχίζουν να ελπίζουν για την επιτυχία της», έγραψε ένας εργαζόμενος στην έρευνα. αποκάλυψε το Insider . «Ο Έλον είναι ένας τεχνικός ηγέτης ανώτερης τάξης, και ωστόσο θεωρείται ευρέως ως ένας απρόσιτος τύραννος που υποτιμά τις συνεισφορές του προσωπικού και μπορεί να τους απολύσει από μια ιδιοτροπία… αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους, τη θεμελιώδη μονάδα μιας εταιρείας, όπως κάθε άλλο αναλώσιμος πόρος».
Το Insider ανέφερε ότι ο εργαζόμενος πρόσθεσε ότι ο Tesla «αποτυγχάνει να κάνει διάκριση μεταξύ τεχνικής ηγεσίας και ηγεσίας ανθρώπων» και το αποκάλεσε αυτό «άσχημο μέρος της κουλτούρας του Tesla».
Η έρευνα αποκάλυψε επίσης τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων ευνοϊκότητας των εργαζομένων ως απάντηση σε μια σειρά ερωτήσεων. Οι πιο αδύναμες βαθμολογίες ευνοϊκότητας ήταν στους τομείς της αποζημίωσης και της εμπιστοσύνης στον Μασκ και την εκτελεστική του ομάδα για να εξισορροπήσουν τα συμφέροντα των εργαζομένων με αυτά της εταιρείας.
Το Tesla είναι ένα «εξαιρετικά τοξικό περιβάλλον» Η έρευνα των εργαζομένων αποκάλυψε μια σειρά από πρόσθετα σχόλια που εξέφραζαν ανησυχία. Αυτά περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
"Ο Έλον πρέπει να αναλάβει τη θέση στην οποία έχει βάλει την ομάδα. Αυτός και ο JB πρέπει να το πάρουν αυτό μόνοι τους. Πρέπει να σταματήσουν αμέσως να απολύουν όλους όσοι τους αναφέρουν και να απομακρύνουν τυχόν απειλές από τον τρόπο λειτουργίας τους. Νιώθω ότι σε οποιοδήποτε σημείο θα απολυθώ εγώ ή οποιοσδήποτε γύρω μου και δεν σκοπεύω να παραμείνω πολύ περισσότερο σε αυτό το εξαιρετικά τοξικό περιβάλλον». «… η ευθύνη που επιρρίπτεται από τον Elon και την ομάδα του Exec στους μηχανικούς κατώτερου επιπέδου χωρίς να έχω καμία ευθύνη για το ανεπαρκές επίπεδο αναθεώρησης σχεδιασμού, τον προγραμματισμό που δεν βασίζεται στην πραγματικότητα και την ανεπαρκή κατανομή πόρων με οδήγησε να χάσω κάθε εμπιστοσύνη στον Elon ως ηγέτη αυτού. Εταιρία." «... ενδυναμώστε τους ανθρώπους να μην εκφοβίζονται από τον Έλον για να αναλάβουν μη ρεαλιστικές δεσμεύσεις». «Πιστεύω ότι χρειάζεται να καταβληθεί περισσότερη προσπάθεια στην κουλτούρα εδώ στην Tesla. Ξέρω ότι η δουλειά είναι απίστευτα σημαντική και ότι όλοι πρέπει να δουλέψουμε σκληρά, αλλά χρειαζόμαστε επίσης διεξόδους για να εκφραστούμε και να απολαύσουμε τον εαυτό μας σε πιο προσωπικό επίπεδο… Υπάρχουν επίσης λίγες επικοινωνίες από τον Elon Musk και την εκτελεστική ομάδα… Νομίζω ότι είναι σημαντικό [αυτοί] προσεγγίζουν την εταιρεία από καιρό σε καιρό με συναρπαστικές ενημερώσεις, ώστε να νιώθουμε περισσότερο την αίσθηση της κοινότητας και του ανήκουμε».