Οι μακρινές συνδέσεις μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να βρουν δουλειά καλύτερα από στενούς φίλους, προτείνει η μελέτη

Η πάνω σειρά

Οι αδύναμες κοινωνικές σχέσεις μπορεί να είναι πιο χρήσιμες στην εύρεση νέων ευκαιριών απασχόλησης από τους στενούς φίλους, σύμφωνα με μια νέα μελέτη που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Επιστήμη, η οποία διεξήγαγε ένα πείραμα μεγάλης κλίμακας μεταξύ περισσότερων από 20 εκατομμυρίων χρηστών του LinkedIn σε όλο τον κόσμο κατά τη διάρκεια πέντε ετών.

Βασικά Στοιχεία

Ερευνητές στο Χάρβαρντ, το Στάνφορντ, το Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης και το LinkedIn διεξήγαγαν το πείραμα χρησιμοποιώντας τον αλγόριθμο «Άνθρωποι που γνωρίζετε» του LinkedIn για να προτείνουν τυχαία πιο απομακρυσμένες συνδέσεις για ορισμένους χρήστες και πιο κοντινές συνδέσεις για άλλους, χρησιμοποιώντας τον αριθμό των αλληλεπιδράσεων και των αμοιβαίων επαφών για μετρήστε τη δύναμη μιας σχέσης.

Διαπίστωσαν ότι όσοι έλαβαν περισσότερες συστάσεις για να συνδεθούν με τους λεγόμενους «αδύναμους δεσμούς» ή μακρινές συνδέσεις, είχαν μεγαλύτερη κινητικότητα εργασίας από εκείνους που έλαβαν περισσότερες συστάσεις για στενές σχέσεις.

Οι ερευνητές βρήκαν ότι η μεγαλύτερη εργασιακή κινητικότητα προήλθε από «μετρίως αδύναμους δεσμούς – κοινωνικές συνδέσεις μεταξύ των πιο αδύναμων δεσμών και δεσμών μέσης δύναμης σχέσεων», σύμφωνα με τον συν-συγγραφέα της μελέτης και καθηγητή του Harvard Business School Iavor Bojinov, προτείνοντας ότι οι πιο χρήσιμες σχέσεις είναι πιθανοί άνθρωποι. μοιράζεστε κοινούς φίλους με τους οποίους, αλλά είναι επίσης αρκετά απόμακροι ώστε να οδηγήσουν σε νέες πληροφορίες.

Αυτό ίσχυε ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους σε βιομηχανίες ψηφιακής και υψηλής τεχνολογίας, όπως η μηχανική μάθηση, η τεχνητή νοημοσύνη και όσοι ασχολούνται με την απομακρυσμένη εργασία, διαπίστωσαν ερευνητές.

Η πρόταση στους χρήστες να συνδέονται με αδύναμους δεσμούς συχνότερα από ό,τι με στενούς φίλους οδήγησε τους χρήστες να συμπληρώσουν περισσότερες αιτήσεις εργασίας, κάτι που μπορεί να τους βοήθησε να επιτύχουν καλύτερα αποτελέσματα εργασίας, διαπίστωσαν ερευνητές.

Εκπληκτικό γεγονός

Οπουδήποτε από το 50% έως το 80% όλων των θέσεων εργασίας καλύπτονται μέσω δικτύωσης, ενώ περίπου το 70% των θέσεων εργασίας μπορεί να μην δημοσιεύονται καν σε δημόσιους ιστότοπους, έρευνα έχει δείξει.

Βασικό υπόβαθρο

Η Επιστήμη Η μελέτη σηματοδότησε την πρώτη μεγάλης κλίμακας τεστ της κοινωνικής θεωρίας «Η δύναμη των αδύναμων δεσμών» και της σχέσης της με την απασχόληση. Η θεωρία προέρχεται από το 1973 χαρτί από τον κοινωνιολόγο Johns Hopkins Mark Granovetter, το οποίο εστίασε στη διάδοση πληροφοριών μέσω των κοινωνικών δικτύων. Το έγγραφο προτείνει ότι οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να πάρουν νέες ιδέες από γνωστούς και μακρινούς δεσμούς παρά από στενούς φίλους, και έχει αποδειχθεί ισχυρή επιρροή στον τομέα της κοινωνιολογίας, με δεκάδες μελέτες να εξετάζουν το ρόλο που παίζουν οι μακρινές συνδέσεις και οι στενοί φίλοι στα κοινωνικά δίκτυα. κοινωνικά κινήματα και ανθρώπινη συνεργασία. Στο πλαίσιο της απασχόλησης, η θεωρία προτείνει ότι οι μακροπρόθεσμες σχέσεις είναι πιο ωφέλιμες για ευκαιρίες απασχόλησης, προαγωγές και μισθούς από ό,τι οι ήδη καθιερωμένες συνδέσεις, επειδή παρέχουν στους ανθρώπους πρόσβαση σε νεότερες και πιο ποικίλες πληροφορίες, ειδικά για την αγορά εργασίας. Granovetter επίσης Βρέθηκαν Σε μεταγενέστερη έρευνα ότι οι αδύναμοι δεσμοί είναι πιο πιθανό να βοηθήσουν τους ανθρώπους να βρουν θέσεις εργασίας που συνοδεύονται από υψηλότερη αμοιβή και ικανοποίηση.

Κόντρα

Κάποια προηγούμενα μελέτες έχουν προτείνει οι στενότερες διασυνδέσεις μπορεί στην πραγματικότητα να είναι πιο χρήσιμες για ευκαιρίες απασχόλησης παρά οι «αδύναμοι δεσμοί». Οι ερευνητές σε αυτές τις μελέτες βρήκαν ότι οι αδύναμοι δεσμοί συλλογικά μπορεί να είναι πιο χρήσιμοι από τις ισχυρές συνδέσεις, επειδή οι άνθρωποι έχουν πιο απομακρυσμένες συνδέσεις στα κοινωνικά τους δίκτυα από τους στενούς φίλους, αλλά ένας μόνο στενός δεσμός είναι πιο πιθανό να είναι χρήσιμος στην εύρεση εργασίας παρά ένας μόνο απόμακρος σύνδεση. Οι επιστήμονες στο Επιστήμη Η μελέτη σημείωσε ότι αυτή η προηγούμενη έρευνα ήταν συσχετιστική ως προς το σχεδιασμό και ως εκ τούτου δεν μπορούσε να προσδιορίσει την ακριβή αιτία και τα αποτελέσματα των αδύναμων έναντι των ισχυρών κοινωνικών δεσμών, καθώς και μια τυχαιοποιημένη πειραματική μελέτη.

Εφαπτομένος

Η θεωρία των αδύναμων δεσμών του Granovetter έχει επίσης χρησιμοποιηθεί τα τελευταία χρόνια για την εξέταση της διαδικτυακής κοινωνικής δικτύωσης. New Yorker Ο δημοσιογράφος και συγγραφέας Malcolm Gladwell ανέφερε τη θεωρία στο 2010 έκθεση «Μικρή αλλαγή: Γιατί η επανάσταση δεν θα δημοσιευθεί στο Twitter», στο οποίο ισχυρίζεται ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δεν θα κάνουν πολλά για να τροφοδοτήσουν εκτεταμένες κοινωνικές αλλαγές και να υποστηρίξουν τον ακτιβισμό. Στο δοκίμιο, ο Gladwell υποστηρίζει ότι οι πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης χτίζονται σε «αδύναμους δεσμούς» ή σε γνωστούς που μας δίνουν νέες ιδέες και πληροφορίες. Όμως, υποστηρίζει, ένα δίκτυο αδύναμων δεσμών είναι πολύ πιο χρήσιμο για μικρά πράγματα όπως η εύρεση του τηλεφώνου κάποιου παρά να επηρεάσει ουσιαστικές κοινωνικές αλλαγές, οι οποίες, όπως υποστηρίζει, απαιτούν ισχυρότερες συνδέσεις.

Τι να προσέχεις

Η Επιστήμη Η μελέτη θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί για να βοηθήσει τις εταιρείες μέσων κοινωνικής δικτύωσης να βελτιώσουν τις οικονομικές ευκαιρίες στον ιστότοπό τους για εργοδότες και εργαζομένους, ειδικά καθώς οι ψηφιακές πλατφόρμες και οι αλγόριθμοι «γίνονται βασικοί οδηγοί της αγοράς εργασίας», σύμφωνα με τον συν-συγγραφέα της μελέτης και καθηγητή του Πανεπιστημίου Stanford Erik Brynjolfsson.

Περισσότερες Πληροφορίες

Για να βρείτε μια δουλειά, χρησιμοποιήστε τους αδύναμους δεσμούς σας (Forbes)

Μικρή αλλαγή: Γιατί η επανάσταση δεν θα αναρτηθεί στο Twitter. (Νεοϋορκέζος)