Μια άλλη αναμέτρηση επιστροφής στο γραφείο βρίσκεται σε εξέλιξη και αυτή τη φορά διεξάγεται στο «πιο ευτυχισμένο μέρος στη Γη».
Μετά το Disney Διευθύνων Σύμβουλος Ο Μπομπ Ίγκερ δήλωσε τον περασμένο μήνα ότι οι υπάλληλοι θα πρέπει να περνούν τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο, δέχεται κάποια απώθηση αυτή την εβδομάδα. Περισσότεροι από 2,300 υπάλληλοι έχουν υπογράψει μια νέα αίτηση για να πείσουν τον Iger να επανεξετάσει την εντολή επιστροφής, Η εφημερίδα Washington Post αναφερθεί Πέμπτη.
«Υπάρχει αξία στο να είμαστε μαζί, αλλά πρέπει επίσης να κοιτάξουμε μπροστά και να αγκαλιάσουμε νέα παραδείγματα που προσθέτουν αξία», αναφέρει η αναφορά.
Οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι η πολιτική θα έχει «αθέλητες συνέπειες» που θα μπορούσαν να βλάψουν την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων «αναγκαστικών παραιτήσεων μεταξύ μερικών από τα πιο δύσκολα αντικαταστάσιμα ταλέντο και τις ευάλωτες κοινότητες μας», που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε δραματική μείωση «παραγωγικότητας, απόδοσης και αποδοτικότητας .»
Προσωπικά με αναπηρίες, μικρά παιδιά ή άλλα θέματα που απαιτούν εργασία εξ αποστάσεως έδωσαν μαρτυρίες στην αναφορά, Θέση ανέφερε.
«Νομίζω ότι όλοι έχουν προσαρμοστεί πολύ καλά στην ευελιξία της Disney που κυκλοφόρησε κατά τη διάρκεια της πανδημίας», είπε ένας ανώνυμος υπάλληλος στο πρακτορείο. «Το να φύγουν όλοι ξαφνικά ήταν πραγματικά τρομακτικό για πολλούς ανθρώπους».
«Η ευελιξία στη Disney ήταν πραγματικά μια νέα αρχή», είπε ένας άλλος υπάλληλος. «Τώρα νιώθουμε ότι κινούμαστε προς τα πίσω».
Ger επέστρεψε ως Διευθύνων Σύμβουλος της Disney τον Νοέμβριο, αφού αποχώρησε από την εταιρεία για μόλις 11 μήνες. Στην πρώτη 15ετή θητεία του, ο 72χρονος πρώην πρόεδρος του ABC κατάφερε να αυξήσει τα καθαρά έσοδα της Disney κατά πάνω από 400%, εν μέρει προσθέτοντας κορυφαίες μάρκες όπως η Marvel και η Pixar.
Η είδηση της απώθησης εργαζομένων ενάντια στις εντολές επιστροφής του Iger στο γραφείο έρχεται μετά την απόλυση του Διευθύνοντος Συμβούλου εργαζομένων 7,000 ως μέρος μιας κίνησης μείωσης του κόστους νωρίτερα αυτόν τον μήνα. Όμως, παρά τη διαμαρτυρία τους, η αναφορά που περιλαμβάνει περισσότερους από 2,300 υπαλλήλους είναι απλώς μια σταγόνα στον κάδο για μια εταιρεία που έχει περισσότερο από 200,000.
«Η δουλειά που κάνουμε για να αναδιαμορφώσουμε την εταιρεία μας γύρω από τη δημιουργικότητα, μειώνοντας παράλληλα τα έξοδα, θα οδηγήσει σε διαρκή ανάπτυξη και κερδοφορία για την επιχείρησή μας στο streaming, θα μας τοποθετήσει καλύτερα να αντιμετωπίσουμε μελλοντικές αναταραχές και παγκόσμιες οικονομικές προκλήσεις και θα προσφέρει αξία για τους μετόχους μας», είπε για τις απολύσεις σε α δήλωση.
Η Disney απέχει πολύ από το μοναδικό Τύχη 500 εταιρεία να απαιτήσει από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο κατά το παρελθόν έτος. Από Big Tech γίγαντες όπως Apple σε εταιρείες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών όπως Εμπροσθοφυλακή Group, μια σειρά από αμερικανικές εταιρείες έχουν προσπάθεια για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο μετά την πανδημία, με διάφορους βαθμούς επιτυχίας.
Τον περασμένο μήνα, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Morgan Stanley ειρωνεύτηκε ότι η εξ αποστάσεως εργασία ήταν "όχι επιλογή εργαζομένων" Και Goldman Sachs Ο Διευθύνων Σύμβουλος Ντέιβιντ Σόλομον είπε περίφημα ότι η απομακρυσμένη εργασία του προσωπικού του «δεν ήταν κάτι νέο φυσιολογικό» πριν από περισσότερο από ένα χρόνο, αλλά η εταιρεία εξακολουθεί να αγωνίζονται για να φτάσει τα επίπεδα προσέλευσης στα κεντρικά γραφεία του Μανχάταν πριν από την πανδημία. Αν και τα ποσοστά πληρότητας κτιρίων στις περισσότερες μεγάλες πόλεις έχουν ανέκαμψε φέτος, εξακολουθούν να παραμένουν πολύ κάτω από τα προ της πανδημίας επίπεδα, καθώς πολλοί εργαζόμενοι από απόσταση συνεχίζουν να πιέζουν τις εντολές επιστροφής στο γραφείο.
Ο Jose Maria Barrero, επίκουρος καθηγητής οικονομικών στο Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), είπε Τύχη'S Jane Thier νωρίτερα αυτό το μήνα ότι οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι ίσως χρειαστεί να αποδεχτούν ότι ορισμένοι εργαζόμενοί τους δεν θα επιστρέψουν ποτέ στο γραφείο.
«Πιστεύω ότι θα υπάρχει ένα ανώτατο όριο για την προσέλευση στο χώρο εργασίας», είπε, υποστηρίζοντας ότι το 60% της παρουσίας στο γραφείο μπορεί να είναι το μεγαλύτερο που μπορούν να ελπίζουν τα στελέχη αυτές τις μέρες.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
5 παράπλευρες φασαρίες όπου μπορείτε να κερδίσετε πάνω από 20,000 $ ετησίως—όλα ενώ εργάζεστε από το σπίτι
Μέση καθαρή αξία των Millennials: Πώς η μεγαλύτερη εργατική γενιά του έθνους συγκεντρώνεται έναντι των υπολοίπων
Οι καλύτεροι 5 τρόποι για να κερδίσετε παθητικό εισόδημα
Αυτά είναι πόσα χρήματα πρέπει να κερδίζετε ετησίως για να αγοράσετε άνετα ένα σπίτι 600,000 $
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html