Όταν εδρεύει στη Φλόριντα Τσέτου προσέλαβε έναν τηλεπωλητή στην Ολλανδία, η εταιρεία ζήτησε από τον υπάλληλο να ανοίξει την κάμερα web. Ο υπάλληλος δεν ήταν ευχαριστημένος με την παρακολούθηση «για 9 ώρες την ημέρα», σε ένα πρόγραμμα που περιλάμβανε κοινή χρήση οθόνης και ροή web κάμερας του. Όταν αρνήθηκε, απολύθηκε, σύμφωνα με δημόσια δικαστικά έγγραφα (στα Ολλανδικά), για αυτό που η εταιρεία δήλωσε «άρνηση εργασίας» και «ανυποταξία». Το ολλανδικό δικαστήριο, ωστόσο, δεν συμφώνησε και έκρινε ότι «οι οδηγίες για να παραμείνει ενεργοποιημένη η κάμερα web έρχονται σε αντίθεση με το σεβασμό της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων». Στην ετυμηγορία του, το δικαστήριο φτάνει στο σημείο να προτείνει ότι η απαίτηση παρακολούθησης μέσω webcam αποτελεί παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
«Δεν νιώθω άνετα να με παρακολουθεί για 9 ώρες την ημέρα μια κάμερα. Αυτό είναι μια παραβίαση της ιδιωτικής μου ζωής και με κάνει να νιώθω πραγματικά άβολα. Αυτός είναι ο λόγος που η κάμερά μου δεν είναι ενεργοποιημένη», αναφέρεται στο έγγραφο του δικαστηρίου η επικοινωνία του ανώνυμου υπαλλήλου στον Chetu. Ο υπάλληλος προτείνει ότι η εταιρεία τον παρακολουθούσε ήδη, «Μπορείτε ήδη να παρακολουθείτε όλες τις δραστηριότητες στο φορητό υπολογιστή μου και μοιράζομαι την οθόνη μου».
Σύμφωνα με τα δικαστικά έγγραφα, η απάντηση της εταιρείας σε αυτό το μήνυμα ήταν να απολύσει τον υπάλληλο. Αυτό μπορεί να λειτουργούσε κατάσταση κατά βούληση όπως Η πολιτεία καταγωγής του Chetu, Φλόριντα, αλλά αποδεικνύεται ότι η εργατική νομοθεσία λειτουργεί λίγο διαφορετικά σε άλλα μέρη του κόσμου. Ο υπάλληλος οδήγησε τον Chetu στο δικαστήριο για άδικη απόλυση και το δικαστήριο έκρινε υπέρ του, το οποίο περιλαμβάνει την πληρωμή των δικαστικών εξόδων του υπαλλήλου, τους καθυστερούμενους μισθούς, ένα πρόστιμο 50,000 $ και μια εντολή να αφαιρεθεί η ρήτρα μη ανταγωνισμού του υπαλλήλου. Το δικαστήριο αποφάσισε ότι η εταιρεία πρέπει να πληρώσει τους μισθούς του εργαζομένου, τις αχρησιμοποίητες ημέρες διακοπών και μια σειρά άλλων εξόδων.
«Η παρακολούθηση μέσω κάμερας για 8 ώρες την ημέρα είναι δυσανάλογη και δεν επιτρέπεται στην Ολλανδία», διαπίστωσε το δικαστήριο στην ετυμηγορία του και επιβεβαιώνει περαιτέρω ότι αυτή η παρακολούθηση είναι ενάντια στα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων, παραθέτοντας από τη Σύμβαση για την Προστασία του Ανθρώπινα Δικαιώματα και Θεμελιώδεις Ελευθερίες. «(…) η βιντεοπαρακολούθηση εργαζομένου στο χώρο εργασίας, είτε είναι κρυφή είτε όχι, πρέπει να θεωρείται ως σημαντική παρείσφρηση στην ιδιωτική ζωή του εργαζομένου (…), και ως εκ τούτου [το δικαστήριο] θεωρεί ότι συνιστά παρέμβαση κατά την έννοια του άρθρου 8 [Σύμβαση για την Προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και των Θεμελιωδών Ελευθεριών]».
Ο Chetu, με τη σειρά του, ήταν προφανώς μη εμφάνιση για τη δικαστική υπόθεση.
Μέσω NL Times.
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/demanding-employees-turn-webcams-human-000823653.html