Ήταν μια βίαιη χρονιά για τους εργαζόμενους σε εταιρείες τεχνολογίας. Μέχρι στιγμής φέτος, περισσότεροι από 126,000 εργαζόμενοι σε 465 εταιρείες με επίκεντρο την τεχνολογία έχουν απολυθεί, σύμφωνα με το Layoffs.fiy. Και χιλιάδες άλλα θα μπορούσε να διαφαίνεται.
Για τους εργαζόμενους που παραμένουν στη δουλειά, θα είναι δύσκολο να προχωρήσουν, με περισσότερες ευθύνες, λιγότερη υποστήριξη και περισσότερο άγχος. Και, όπως θα περίμενε κανείς καθώς εξαφανίζονται οι θέσεις εργασίας, το ίδιο συμβαίνει και με ορισμένα από τα προνόμια που προσέλκυσαν τους εργαζόμενους σε αυτές τις εταιρείες αρχικά.
Το εκκρεμές ισχύος στο γραφείο επιστρέφει προς τους εργοδότες. Και με το οικονομικό σφίξιμο της ζώνης, πολλά πρόσθετα (τα οποία ορισμένοι εργαζόμενοι θεωρούν ως μέρος της αποζημίωσής τους) εξαφανίζονται. Η Wall Street Journal έχει συγκεντρώσει μια λίστα με μερικά από τα προνόμια που έχουν γίνει κακοί.
Ακολουθεί μια ματιά στο τι έχουν δει οι εργαζόμενοι σε ορισμένες εταιρείες να εξαφανίζονται.
Meta
Η μητρική εταιρεία της Facebook και το Instagram έχει ήδη απολύσει το 13% του προσωπικού του και ένας ακόμη γύρος περικοπών φαίνεται να είναι επικείμενος. Ο Mark Zuckerberg χαρακτήρισε το 2023 ως «Έτος Αποδοτικότητας» της εταιρείας. Πέρα από τις περικοπές θέσεων εργασίας, αυτό σημαίνει ότι πολλά άλλα χαρακτηριστικά έχουν πλέον εξαφανιστεί ή έχουν προσαρμοστεί.
Ο χρόνος εξυπηρέτησης του δείπνου της εταιρείας αναβλήθηκε αργότερα και η υπηρεσία μεταφοράς άλλαξε για να αποθαρρύνει τους εργαζόμενους να μένουν μόνο και μόνο για να λάβουν ένα δωρεάν γεύμα. Τα to-go κοντέινερ έχουν επίσης εξαφανιστεί.
Οι δωρεάν υπηρεσίες πλυντηρίου και στεγνού καθαρίσματος έχουν καταργηθεί.
Salesforce
Πέρα από το 10% του εργατικού δυναμικού δείχνει την πόρτα, η Salesforce έχει επίσης καταργήσει τη μηνιαία ρεπό που πρόσφερε προηγουμένως στους εργαζόμενους της για να επικεντρωθούν στην ευημερία τους. Επίσης έφυγε; Πρόσβαση σε ένα καταφύγιο ευεξίας 75 στρεμμάτων.
Twilio
Η εταιρεία συνήθιζε να δίνει στους εργαζόμενους ένα επίδομα για να ξοδέψουν για ευεξία και βιβλία. Αυτό έχει εξαλειφθεί, καθώς και ένα πρόγραμμα που επιτρέπει στους εργαζόμενους να υποβάλλουν αίτηση για ένα μήνα αμειβόμενο σαββατοκύριακο κάθε τρία χρόνια μετά την απόλυση 1,500 εργαζομένων, το 17% του εργατικού δυναμικού της, τον Φεβρουάριο—πέντε μήνες αφότου έκοψε το 11% των εργαζομένων της.
Goldman Sachs
Ενώ εξακολουθεί να προσφέρει βόλτες σε υπαλλήλους που εργάζονται αργά το βράδυ, η τράπεζα έχει καταργήσει το δωρεάν πρωινό και μεσημεριανό γεύμα και δεν προσφέρει πλέον δωρεάν καφέ στο Sky Lobby στον 11ο όροφο των κεντρικών γραφείων της.
Η εξαγορά του Έλον Μασκ οδήγησε ίσως στον πιο επιθετικό μετασχηματισμό της κουλτούρας στο χώρο εργασίας. Μεταξύ των προνομίων που ήταν άξονες ήταν οτιδήποτε είχε να κάνει με το "Wellness", καθώς και τις ομαδικές δραστηριότητες σε όλη την εταιρεία, την κάλυψη των εξόδων παιδικού σταθμού, την αποζημίωση για το κόστος του διαδικτύου στο σπίτι, το δωρεάν φαγητό και τα επιδόματα για φαγητό κατά το ταξίδι.
Ξεχάστε το τρίψιμο των ώμων μετά από μια δύσκολη μέρα. Οι εσωτερικοί θεραπευτές μασάζ της εταιρείας συμπεριλήφθηκαν στο απόλυση 12,000 εργαζομένων τον Ιανουάριο. Οι περικοπές περιελάμβαναν 27 θεραπευτές συνολικά, 24 στα κεντρικά γραφεία και τρεις στο Λος Άντζελες και τον Irvine.
Μαρτίου 8, 2022: Αυτή η ιστορία έχει ενημερωθεί για να διευκρινιστεί ποια προνόμια έχουν περικοπεί στο Salesforce.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html