Career Cushioning – Η εξέλιξη της μεγάλης παραίτησης και της αθόρυβης παραίτησης

Βασικές τακτικές

• Μετά την αθόρυβη παραίτηση και τη μεγάλη παραίτηση, η τελευταία τάση στην αγορά εργασίας είναι η «απορρόφηση σταδιοδρομίας»
• Αυτός ο νέος όρος αντανακλά την ανησυχία για την οικονομία, με πολλούς εργαζομένους να κάνουν σχέδια για το πώς θα ασφαλιστούν σε περίπτωση που πληγεί μια ύφεση
• Είναι πολύ λογικό να προετοιμάζεστε για το χειρότερο, ειδικά όταν πρόκειται για τα χρήματά σας.

Οπότε προφανώς αυτό είναι ένα θέμα τώρα. Κάθε φορά που βλέπουμε μια νέα τάση στην αγορά εργασίας, της δίνουμε ένα ψευδώνυμο. Είχαμε τη Μεγάλη Παραίτηση στα μεθυστικά ύψη της πανδημίας του Covid, πιο πρόσφατα είχαμε «ήσυχη διακοπή» και η πιο πρόσφατη καυτή τάση στο ανθρώπινο δυναμικό είναι η «αποσβέση της σταδιοδρομίας».

Είναι ενδιαφέρον να βλέπουμε να εμφανίζονται αυτοί οι νέοι όροι. Ο κύκλος της απασχόλησης δεν είναι κάτι νέο. Η οικονομία έχει πάντα κορυφές και κατώφλι, με την αγορά εργασίας να μετακινείται από το ένα που ευνοεί τους εργοδότες σε ένα το ένα που ευνοεί τους εργαζόμενους.

Με αυτούς τους νέους όρους και τάσεις, αποκτούμε καλύτερη αίσθηση του τρόπου με τον οποίο τα άτομα αντιμετωπίζουν αυτές τις αλλαγές. Η Μεγάλη Παραίτηση ήρθε μετά την πανδημία δημιουργώντας πολύ μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά την εξ αποστάσεως εργασία, ανοίγοντας περισσότερες θέσεις εργασίας για περισσότερους ανθρώπους και επιτρέποντας στους υπαλλήλους να είναι πιο επιλεκτικοί σχετικά με το ποιος εργάζονταν.

Η αύξηση του κόστους ζωής σημαίνει επίσης ότι πολλοί αναζητούν υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας προκειμένου να διατηρήσουν το βιοτικό τους επίπεδο.

Καθώς η οικονομία μετατράπηκε από το κόκκινο σε χλιαρό, είδαμε αυτή τη μετάβαση σε πολλούς υπαλλήλους που πρέπει να παραμείνουν στις λιγότερο από τις ιδανικές δουλειές τους, αλλά και να επιδιώκουν να δημιουργήσουν παράπλευρες φασαρίες και πρόσθετες πηγές εισοδήματος.

Δηλ. να παραιτηθούν από την κύρια δουλειά τους κάνοντας το ελάχιστο, για να απελευθερώσουν περισσότερο χρόνο για τα δικά τους έργα.

Τώρα, με μια χλιαρή οικονομία που αρχίζει να γίνεται κρύα, έχουμε απορρόφηση σταδιοδρομίας.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.

Τι είναι η απορρόφηση σταδιοδρομίας;

Δεν κρύβεται κανείς από το γεγονός ότι η οικονομία βρίσκεται σε ασταθές έδαφος αυτή τη στιγμή. Δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι θα πέσουμε σε βαθιά ύφεση, αλλά η ισχυρή ανάπτυξη φαίνεται εξίσου απίθανη. Τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα.

Η ιδέα πίσω από την απορρόφηση της σταδιοδρομίας είναι οι εργαζόμενοι να δημιουργήσουν κάποια προστασία από μια ύφεση ή μια κακή οικονομία, εάν και όταν μας χτυπήσει.

Προφανώς η ιδέα προέρχεται από τον κόσμο των γνωριμιών. Το Cushioning είναι υποτίθεται μια τεχνική όπου οι ερωτευμένοι κρατούν μερικές επιλογές στο τραπέζι για να παρέχουν στον εαυτό τους ένα αντίγραφο ασφαλείας σε περίπτωση που η κύρια σχέση τους αποτύχει.

Δεν είμαστε σίγουροι για όλα αυτά, οπότε θα μείνουμε σε ό,τι γνωρίζουμε, στην πλευρά των χρημάτων και της οικονομίας!

Τι κάνουν λοιπόν οι εργαζόμενοι για να δημιουργήσουν τη δική τους απορρόφηση της σταδιοδρομίας τους; Λοιπόν, δοκιμάζουν την αγορά εργασίας σε πολύ μεγαλύτερους αριθμούς. Σύμφωνα με το LinkedIn, ο μέσος αριθμός αιτούντων σε λίστες θέσεων εργασίας στην πλατφόρμα ήταν Up 18% Τον Σεπτέμβριο.

Ενώ ορισμένοι εργαζόμενοι θα αναζητούν ενεργά να μετακομίσουν σε μια νέα δουλειά, άλλοι θα προσπαθούν να μετρήσουν τη θέση τους στην τρέχουσα αγορά εργασίας. Τι είδους ρόλοι προσφέρονται; Μπορούν να πάρουν συνεντεύξεις; Είναι λογικές οι προσδοκίες τους για τον μισθό;

Αυτό όχι μόνο βοηθά τους υπαλλήλους να αποφασίσουν αν τους αξίζει να εξετάσουν άλλες θέσεις εργασίας, αλλά μπορεί επίσης να τους δώσει μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη και στους τρέχοντες ρόλους τους. Όλα τα πολύ χρήσιμα πράγματα αν η εταιρεία σας μιλάει σκληρά για απολύσεις και σφίξιμο της ζώνης.

Η αθόρυβη διακοπή είναι επίσης απορρόφηση της σταδιοδρομίας

Η αθόρυβη διακοπή ήταν μια δημοφιλής φράση νωρίτερα μέσα στη χρονιά, με την ιδέα ότι πολλοί εργαζόμενοι προσπαθούσαν να καταβάλουν την ελάχιστη προσπάθεια στη δουλειά τους. Αρκετά για να ολοκληρώσουν τις καθημερινές τους εργασίες, αρκετά για να αποφύγουν την απόλυση, αλλά να μην κάνουν κάτι παραπάνω από τις ελάχιστες απαιτήσεις.

Πολλοί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έσπευσαν να καταρρίψουν αυτή την τάση, δηλώνοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούσαν να περιμένουν μεγάλες μισθολογικές αυξήσεις ή εξέλιξη σταδιοδρομίας, αν δεν αναμενόταν να καταβάλουν προσπάθεια πάνω από το μέσο όρο στο ρόλο τους.

Αυτό έχασε την ουσία. Στην πραγματικότητα, πολλοί που ακολούθησαν την προσέγγιση της αθόρυβης διακοπής το έκαναν για να έχουν περισσότερο χρόνο να επικεντρωθούν στις άλλες πηγές εισοδήματός τους. Παράπλευρες φασαρίες, φεγγαρόφωτα, freelancing, παράπλευρες συναυλίες, όπως θέλετε να το ονομάσετε, έχουν γίνει πολύ πιο δημοφιλή και εφικτά τα τελευταία χρόνια.

Αυτό λοιπόν από μόνο του είναι μια μορφή απορρόφησης σταδιοδρομίας. Δημιουργώντας ένα παράπλευρο εισόδημα, οι εργαζόμενοι επηρεάζονται λιγότερο από ξαφνικές απολύσεις. Ακόμη και ένα σχετικά μέτριο ποσό πρόσθετου εισοδήματος στο πλάι μπορεί να βοηθήσει στην κάλυψη βασικών στοιχείων όπως το ενοίκιο, η υποθήκη ή οι βασικοί λογαριασμοί κοινής ωφελείας.

Εκτός από τη διαφοροποίηση των ροών εισοδήματος, μπορούν να εξοικονομηθούν και να επενδυθούν πρόσθετα χρήματα, τα οποία μπορούν να βοηθήσουν στη δημιουργία ενός περαιτέρω διχτυού ασφαλείας σε περίπτωση που πέσει το σφυρί.

Γιατί οι άνθρωποι εγκαταλείπουν σιωπηλά και αποθαρρύνουν την καριέρα τους;

Η πανδημία μας έριξε πραγματικά έναν βρόχο. Πολλοί άνθρωποι αναγκάστηκαν να κοιτάξουν πολύ προσεκτικά τη ζωή τους και να σκεφτούν αν οι τρέχουσες συνθήκες τους κάνουν πραγματικά ευτυχισμένους. Ένα μεγάλο μέρος αυτού είναι η πτυχή της καριέρας.

Παλιά έπιανες δουλειά κατευθείαν από το γυμνάσιο ή το κολέγιο και μετά σε πολλές περιπτώσεις έμεινες εκεί για όλη σου την καριέρα. Αυτό δεν ισχύει πια, όχι από μακριά.

Τώρα, ακόμη και το να κρατάς μια σταθερή δουλειά γίνεται πολύ λιγότερο συνηθισμένο. Εξακολουθεί να είναι η πλειοψηφία, αλλά ένα ολοένα αυξανόμενο τμήμα της οικονομίας βασίζεται σε ελεύθερους επαγγελματίες, πρακτορεία και εργατικό δυναμικό.

Η αθόρυβη διακοπή του καπνίσματος και η απορρόφηση της σταδιοδρομίας είναι ο αντίκτυπος αυτού στις παραδοσιακές μορφές απασχόλησης. Δεν είμαστε όλοι πλήρως, 100% δεσμευμένοι στον εργοδότη μας για μια περίοδο 40 ετών πλέον. Έχουμε πολλά σίδερα στη φωτιά, επιχειρηματικά σχέδια και μια ατελείωτη ροή διαδικτυακού περιεχομένου που θα μας καθοδηγήσουν στην πορεία.

Είναι λογικό ότι το 9-5 μας γίνεται λιγότερο σημαντικό.

Όχι μόνο αυτό, αλλά τα τελευταία χρόνια έχουμε δει μια σημαντική αύξηση στην κατανόηση της σημασίας της ψυχικής υγείας. Ακόμη και για εκείνους που δεν θέλουν να ξεκινήσουν τις δικές τους παρεΐστικες φασαρίες ή επιχειρήσεις, υπάρχει μια (πολύ καθυστερημένη) εστίαση στην προστασία του εαυτού μας από την εξάντληση και στην προσπάθεια να παραμείνουμε σε έναν υγιή ψυχικό χώρο.

Περισσότεροι από εμάς βάζουμε όρια που διαχωρίζουν την επαγγελματική μας ζωή από την προσωπική μας ζωή. Για τους εργοδότες που έχουν συνηθίσει σε μια νοοτροπία «πάντα σε λειτουργία», αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως έλλειψη δέσμευσης ή κινήτρου.

Προστατεύοντας το οικονομικό σας μέλλον

Αυτή είναι η ουσία του τι είναι η απορρόφηση σταδιοδρομίας. Φαίνεται ότι ζούμε σε μια εποχή διαρκούς οικονομικής κρίσης, επομένως είναι λογικό να προσπαθήσουμε να το προβλέψουμε και να προστατευτούμε από αυτό. Η απορρόφηση της σταδιοδρομίας έχει πολύ πρακτικό νόημα. Είναι σημαντικό να φροντίζετε τις δυνατότητες κερδών σας και να διασφαλίζετε ότι είστε πάντα σε καλή θέση να κερδίζετε αρκετά ώστε να ανταποκρίνεστε στο βιοτικό σας επίπεδο και να κάνετε οικονομία για το μέλλον.

Οι αποταμιεύσεις και οι επενδύσεις παίζουν επίσης μεγάλο ρόλο σε αυτό.

Όσον αφορά την επένδυσή μας, υπάρχει εξίσου μεγάλη αβεβαιότητα στον ορίζοντα. Έχουμε ένα περιβάλλον χαμηλής ανάπτυξης με συνεχιζόμενο υψηλό πληθωρισμό, συν μια Fed που είναι ανένδοτη στην αύξηση των επιτοκίων επιβραδύνει ακόμη περισσότερο την οικονομία.

Λοιπόν τι κάνεις? Θα μπορούσατε να μεταφέρετε όλες τις επενδύσεις σας σε μετρητά, αλλά τα επιτόκια εξακολουθούν να είναι κάτω από τον πληθωρισμό που σημαίνει ότι ο πλούτος σας είναι εγγυημένος ότι θα υποχωρήσει σε πραγματικούς όρους.

Μια άλλη επιλογή είναι να προσθέσετε στρατηγικές αντιστάθμισης κινδύνου στις επενδύσεις σας που μπορούν να προστατεύσουν το χαρτοφυλάκιό σας εάν οι αγορές είναι ασταθείς. Αυτό μπορεί να είναι εξαιρετικά περίπλοκο, αλλά στο Q.ai αξιοποιήσαμε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για να το κάνουμε αυτόματα.

Σε λογαριασμούς με μας Προστασία χαρτοφυλακίου ενεργοποιείται, κάθε εβδομάδα η τεχνητή νοημοσύνη μας αναλύει την ευαισθησία του χαρτοφυλακίου σε διάφορες μορφές κινδύνου όπως ο κίνδυνος πετρελαίου, ο κίνδυνος επιτοκίου, ο γενικός κίνδυνος αγοράς και άλλα. Στη συνέχεια, θέτει αυτόματα σε εφαρμογή συγκεκριμένες στρατηγικές αντιστάθμισης κινδύνου, για να βοηθήσει στην προστασία από αυτές.

Είναι σαν να έχεις ένα προσωπικό hedge fund, ακριβώς στην τσέπη σου.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.