Φέρτε τους ανθρώπους πίσω με τα πιο απροσδόκητα προνόμια γραφείου: Τέχνη και ομορφιά

Υπάρχει αρκετός Τύπος αυτή τη στιγμή σχετικά με τους ανθρώπους που ψηφίζουν με τα πόδια τους και αρνούμενος να έρθει από το γραφείο— ακόμη και όταν οι ηγέτες τους λένε ότι απαιτείται. Και δεν υπάρχει έλλειψη κάλυψης από τα μέσα ενημέρωσης ποιες πτυχές του γραφείου έχουν τη μεγαλύτερη σημασία στην επαναφορά των ανθρώπων.

Αλλά υπάρχουν μερικά εκπληκτικά στοιχεία της εργασιακής εμπειρίας που ίσως δεν έχετε σκεφτεί ποτέ: Έργα τέχνης και συνδέσεις με πολιτιστικές δραστηριότητες.

Αν και είναι υπέροχο να περιπλανηθείς σε ένα μουσείο το απόγευμα του Σαββάτου ή να απολαύσεις ένα πάρκο γλυπτών μια δροσερή φθινοπωρινή μέρα, η τέχνη συνήθως δεν είναι αυτό που οι άνθρωποι σκέφτονται όταν σκέφτονται την ιδανική εμπειρία γραφείου. Όμως, με όλη τη διαταραχή στον τρόπο εργασίας, πού εργάζονται και γιατί εργάζονται οι άνθρωποι, η αναπαράσταση της εικόνας του γραφείου με απροσδόκητα προνόμια τέχνης και πολιτισμού είναι απολύτως λογική.

Μια νέα μελέτη από Ιδιότητες Brookfield, εξέτασε τον αντίκτυπο των εμπλουτισμένων γραφείων—αυτών που παρουσίαζαν τέχνη, γλυπτική, όμορφο σχεδιασμό και στοιχεία που τα έκαναν αισθητικά ικανοποιητικά—όμορφα μέρη που ήθελαν να βρίσκονται οι άνθρωποι. Εξέτασαν επίσης μέρη όπου οι άνθρωποι συγκεντρώθηκαν με πολιτιστικές, κοινωνικές εκδηλώσεις ή εκδηλώσεις ευημερίας (σκεφτείτε: καλλιτεχνικές βόλτες, συγκεντρώσεις κοινότητας/εταιρειών ή εκδηλώσεις με τον καλλιτέχνη).

Βρήκαν μεγάλες διαφορές στην παραγωγικότητα, την ικανοποίηση και τη δημιουργικότητα των ανθρώπων με βάση αυτές τις εμπειρίες.

Τα Great Offices προσφέρουν εξαιρετικά αποτελέσματα

Η μεγάλη συζήτηση για το πού οι άνθρωποι κάνουν την καλύτερη δουλειά τους είναι σε πλήρη εξέλιξη, αλλά ένα κρίσιμο στοιχείο της συζήτησης είναι η φύση του γραφείου.

Ικανοποίηση

• Μόνο στο 38% των ερωτηθέντων άρεσε η ατμόσφαιρα του γραφείου τους, αλλά για όσους είχαν πρόσβαση σε πολιτιστικές, ευημερίες ή κοινωνικές εκδηλώσεις, το ποσοστό ανήλθε στο 63%.
• Το 41% ​​δήλωσε ότι το γραφείο του είναι κακοσχεδιασμένο και το 37% είπε ότι είναι άβολο. Όσοι είναι πιο πιθανό να αναφέρουν αυτές τις εμπειρίες εργάζονται σε γραφεία που δεν διαθέτουν στοιχεία ομορφιάς ή αισθητικής σχεδίασης.

Έμπνευση και Δημιουργικότητα

• Μόνο το 24% των ανθρώπων αισθάνεται έμπνευση από τη δουλειά του, αλλά αυτό εκτινάσσεται στο 39% όταν οι άνθρωποι εργάζονται σε εμπλουτισμένα γραφεία.
• Συνολικά, μόνο το 18% των ανθρώπων είπε ότι τα γραφεία τους τους ενθάρρυναν να είναι δημιουργικοί στη δουλειά τους και μόνο το 10% ένιωσε μια αίσθηση δημιουργικής ενέργειας. Αλλά όταν είχαν εμπλουτισμένους χώρους ή πρόσβαση σε πολιτιστικές εκδηλώσεις ή εκδηλώσεις ευημερίας, το 32% ένιωθε εμπνευσμένο και δημιουργικό.

Αποτελεσματικότητα και Ευημερία

• Ένα μεγάλο ποσοστό, το 64% είπε ότι οι πολιτιστικές και κοινωνικές εκδηλώσεις στο γραφείο τους βοήθησαν λειτουργούν πιο αποτελεσματικά.
• Το 69% είπε ότι το να έχουν ενδιαφέροντα και οπτικά ελκυστικά έργα τέχνης στο χώρο εργασίας συνέβαλε στην ευημερία τους.
• Και το 77% είπε ότι η ευημερία τους βελτιώνεται με την πραγματοποίηση ενδιαφέρουσες κοινωνικές, πολιτιστικές εκδηλώσεις, εκδηλώσεις ευημερίας στο χώρο εργασίας.

Τα υπέροχα γραφεία προσελκύουν κόσμο

Η ποιότητα της εργασιακής εμπειρίας κάνει μεγάλη διαφορά στο κίνητρο των ανθρώπων να έρθουν στο γραφείο—ειδικά όταν εμπλέκεται η ευκαιρία για κοινωνικοποίηση ή χάραξη ορίων.

• Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 62% των ανθρώπων προτιμούσε να εργάζεται σε γραφείο αντί να εργάζεται από το σπίτι. Και το ποσοστό ανήλθε στο 75% όταν εργάζονταν σε γραφεία που ήταν πιο πλούσια από άποψη τέχνης, σχεδιασμού και αισθητικής.
• Η κοινωνικοποίηση ήταν επίσης ισοπαλία. Συγκεκριμένα, το 77% των ανθρώπων απολάμβανε να έρχονται στο γραφείο για να μπορούν να συνδεθούν με συναδέλφους και το 72% παρακινήθηκε από την παρουσία συναδέλφων στο γραφείο. Τα τρία τέταρτα (72%) των ανθρώπων δήλωσαν επίσης ότι προτιμούσαν το γραφείο όταν είχαν πρόσβαση σε πολιτιστικές, κοινωνικές εκδηλώσεις ή εκδηλώσεις ευημερίας. Επιπλέον, το 66% είπε η συνεργασία με τους ηγέτες τους τους ενέπνευσε.
• Τα όρια επαγγελματικής και προσωπικής ζωής επηρεάστηκαν επίσης θετικά. Πλήρως το 66% είπε ότι η είσοδος σε ένα γραφείο τους έδωσε μια καλή οριοθέτηση μεταξύ εργασίας και ζωής και αυτό το ποσοστό αυξήθηκε στο 76% όταν οι συνθήκες του γραφείου τους ήταν πιο εμπλουτισμένες.

Εμπλουτισμός Γραφείων

Τα συμπεράσματα από αυτή τη μελέτη είναι σαφή: Οι μεγάλες εμπειρίες γραφείου προσελκύουν τους ανθρώπους και συμβάλλουν σε θετικά αποτελέσματα.

Χώροι

Οι εταιρείες έχουν την ευκαιρία να δημιουργήσουν εξαιρετικές εργασιακές εμπειρίες με πολλές επιλογές και έλεγχο και οι οποίες προσφέρουν μια μεγάλη ποικιλία ρυθμίσεων για την υποστήριξη όλων των ειδών εργασίας (σκεφτείτε: εστίαση, συνεργασία, μάθηση, κοινωνικοποίηση και αναζωογόνηση). Επιπλέον, μπορούν να προβάλλουν τέχνη και να παρουσιάζουν τομείς όπου οι άνθρωποι μπορούν να κάνουν, να χακάρουν και να φέρουν μια καλλιτεχνική τάση στις προσπάθειές τους. Μπορούν επίσης να εξασφαλίσουν η φύση είναι μέρος της εμπειρίας με την υφή, το χρώμα και την ομορφιά του χώρου με στοιχεία όπως νερό, φως της ημέρας, φυτά και θέα.

Δραστηριοποίηση

Οι οργανισμοί μπορούν επίσης να ενεργοποιήσουν τους χώρους τους με εκδηλώσεις που βοηθούν τους ανθρώπους να αισθάνονται συνδεδεμένοι με την περιοχή, την εταιρεία και τους συναδέλφους τους. Οι εκδηλώσεις με κρασί (ή παγωμένο τσάι) και τυρί με στελέχη για υπαλλήλους λειτουργούν καλά, αλλά επίσης σκέφτονται ευρέως τον ρόλο του οργανισμού στην κοινότητα. Προσκαλέστε την κοινότητα σε μια δημοπρασία συγκέντρωσης κεφαλαίων, διοργανώστε μια έκθεση τέχνης στους χώρους της εταιρείας ή χορηγήστε μια βραδιά για τον εορτασμό των τοπικών χορευτικών εθίμων.

Μια εταιρεία τροφίμων στις ανατολικές ΗΠΑ φιλοξενεί γεύματα για τα μέλη της κοινότητας μία φορά την εβδομάδα κατά τους καλοκαιρινούς μήνες και μια οικονομική εταιρεία στον βορειοδυτικό Ειρηνικό ανοίγει το καφέ της στα μέλη της κοινότητας ως λέσχη εργασίας τις Δευτέρες και τις Παρασκευές. Φαρμακευτική εταιρεία στις δυτικές ΗΠΑ προσκαλεί τα παιδιά των εργαζομένων τους για κόλπο ή θεραπεία για το Halloween.

Τέχνη και Ομορφιά

Οι οργανισμοί μπορούν επίσης να είναι δημιουργικοί σχετικά με το πώς κάνουν την τέχνη μέρος της εργασιακής εμπειρίας. Ένας τεχνολογικός οργανισμός στα Midwest δίνει σε κάθε εργαζόμενο την ευκαιρία να ξοδέψει μια αμοιβή σε ένα έργο τέχνης της επιλογής του υπαλλήλου που γίνεται μέρος της εταιρικής συλλογής. Οι χώροι τους είναι τεράστιοι και προσφέρουν ενοικιάσεις ποδηλάτων και ευκαιρίες στην κοινότητα να κάνει ξεναγήσεις στην υπαίθρια τέχνη και αρχιτεκτονική της εγκατάστασης τα Σαββατοκύριακα.

Μια κατασκευαστική εταιρεία στον δυτικό Καναδά εκθέτει (μόνο) τέχνη από ντόπιους καλλιτέχνες. Σε έναν οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης στο νότο, καλλιτέχνες επισκέπτονται τακτικά την εγκατάσταση προσφέροντας να κάνουν γρήγορες ελαιογραφίες ασθενών και οικογενειών. Μια ασφαλιστική εταιρεία στο Midwest έχει μια από τις μεγαλύτερες εταιρικές συλλογές έργων τέχνης και ανοίγει τις πόρτες της στην κοινότητα μία φορά το χρόνο για να εκθέσει τη συλλογή τους. Μια εταιρεία καταναλωτικών ειδών με μονοπάτια στη φύση με γλυπτά, προσκαλεί τα μέλη της κοινότητας να χρησιμοποιήσουν τον χώρο μαζί με τους υπαλλήλους που τα χρησιμοποιούν επίσης.

Εν ολίγοις

Οι εξαιρετικές εμπειρίες βοηθούν τους ανθρώπους να συνδεθούν με τους άλλους και να αισθάνονται μέρος μιας κοινότητας που είναι μεγαλύτερη από τους ίδιους – συμβάλλοντας στα κίνητρα. Η ομορφιά έχει επίσης νόημα. Οι άνθρωποι εκτιμούν μια θετική αισθητική εμπειρία και κερδίζουν ενέργεια από το περιβάλλον τους. Όλα αυτά κάνουν μια καλοσχεδιασμένη και σκόπιμα εμπνευσμένη εμπειρία που αξίζει τον κόπο.