Το να εγκαταλείψετε το παιδί σας στο κολέγιο ήταν εδώ και πολύ καιρό ένα ορόσημο για τους γονείς όπως και για τους εφήβους τους. Αλλά η απόκτηση πτυχίου ακολουθεί το δρόμο των παντελονιών, της καλωδιακής τηλεόρασης και του καλώντας κάποιον στο τηλέφωνο;
Με ισχυρή οικονομία και πλεόνασμα θέσεων εργασίας με λίγους εργαζομένους να τις αναλάβουν, μεγάλες εταιρείες όπως η Google, η IBM και η Delta Air Lines έχουν χαλαρώσει τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις σε μια προσπάθεια να βρουν προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες και την εμπειρία.
Με ένα τετραετές πτυχίο ίσως φαινομενικά όχι τόσο κρίσιμο για τους Αμερικανούς που σκαρφαλώνουν στα σκαλιά της καριέρας όπως ήταν κάποτε — οι νέοι μπορεί να ξανασκεφτούν την ανάγκη για τριτοβάθμια εκπαίδευση επίσης.
«Είναι λίγο [σαν] μουσικές καρέκλες αυτή τη στιγμή», λέει η Alicia Modestino, αναπληρώτρια καθηγήτρια και οικονομολόγος εργασίας στο Northeastern University. «Βλέπουμε πολλούς ανθρώπους να αλλάζουν θέσεις εργασίας, να ανεβαίνουν στην αγορά εργασίας. Αυτό είναι υπέροχο."
Ωστόσο, προειδοποιεί ότι με τη Fed αύξηση των επιτοκίων σε μια προσπάθεια να καταπνίξουν τον πληθωρισμό, οι Αμερικανοί πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για την επιβράδυνση της αγοράς εργασίας τους επόμενους μήνες.
"Σχετικά σύντομα η μουσική θα σταματήσει - έτσι θέλετε να έχετε ένα μέρος για να προσγειωθείτε που θα είναι καλό για μακροπρόθεσμα."
Μην χάσετε
Οι εργοδότες ανταποκρίνονται στη στενή αγορά εργασίας
Ειδικά η βιομηχανία της τεχνολογίας παλεύει με έλλειψη ταλέντων από την εποχή πριν από την πανδημία.
Η Google και 150 άλλες εταιρείες χρησιμοποιούν το διαδικτυακό εναλλακτικό πρόγραμμα κολεγίων του τεχνολογικού γίγαντα για να εκπαιδεύσουν και να προσλάβουν εργαζομένους εισαγωγικού επιπέδου, αναφέρει η Wall Street Journal. Και σύμφωνα με το CNBC, η IBM δεν ζητά πτυχίο για τους μισούς ρόλους της στις ΗΠΑ.
Η Bank of America επίσης δεν ζητά πτυχία κολεγίου για τις περισσότερες από τις βασικές θέσεις εργασίας της, ενώ η Delta λέει ότι τα πτυχία για τους αιτούντες πιλότους «προτιμώνται» αλλά δεν απαιτούνται.
Και οι αιτούντες για χιλιάδες κυβερνητικές θέσεις στην πολιτεία του Μέριλαντ δεν χρειάζονται πλέον πτυχίο - αντ 'αυτού, μπορούν να υποβάλουν οποιαδήποτε σχετική εργασιακή εμπειρία, στρατιωτική εκπαίδευση ή άλλα εκπαιδευτικά πιστοποιητικά.
Αυτή η μετατόπιση φτάνει κατά τη διάρκεια ενός ακμάζουσα αγορά εργασίας με χαμηλή ανεργία και υψηλές κενές θέσεις εργασίας. Και παρόλο που γίνεται λόγος για αυτό το τέλος, η τελευταία έκθεση για τις θέσεις εργασίας του υπουργείου Εργασίας ανέφερε ότι οι προσλήψεις επιβραδύνθηκαν ελαφρώς τον Νοέμβριο, με 263,000 θέσεις εργασίας να προστέθηκαν τον περασμένο μήνα, σε σύγκριση με 284,000 θέσεις εργασίας τον Οκτώβριο.
Ο Modestino προσθέτει ότι υπάρχει προηγούμενο για αυτήν την προσέγγιση. Κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης, οι εργοδότες ανταποκρίθηκαν εστιάζοντας στις απαιτήσεις δεξιοτήτων εκτός από τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, καθώς υπήρχαν περισσότεροι εργαζόμενοι με πανεπιστημιακή εκπαίδευση στη διάθεσή τους.
Μπορεί να μην είναι μια πραγματική «αλλαγή κουλτούρας»
Έτσι πρέπει να σταματήσουν οι γονείς βάζουν μετρητά για τα δίδακτρα των παιδιών τους στο κολέγιο? Ο Modestino είναι «απαισιόδοξος» σχετικά με το εάν οι μεγάλοι εργοδότες χαλαρώνουν τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις τους είναι πραγματικά μέρος μιας «πολιτιστικής αλλαγής».
Και με τις πρόσφατες αλλαγές στην οικονομία, έχει ανησυχίες για το μέλλον της εργασίας.
«Κοιτάζοντας πού βρισκόμαστε όσον αφορά τον επιχειρηματικό κύκλο και τι κάνει η Fed με τα επιτόκια, [υπάρχει] η πιθανότητα να υπερβούμε και να οδηγηθούμε σε ύφεση», προειδοποιεί ο Modestino.
Διαβάστε περισσότερα: Οι 10 καλύτερες επενδυτικές εφαρμογές για ευκαιρίες «μία φορά στη γενιά» (ακόμα κι αν είστε αρχάριος)
Η Fed αύξησε το επιτόκιο των ομοσπονδιακών κεφαλαίων της για έβδομη φορά φέτος και αναμένεται να έρθουν περισσότερες αυξήσεις το 2023. Ειδικοί όπως ο Modestino ανησυχούν ότι αυτό θα μπορούσε να προκαλέσει ύφεση, που θα σήμαινε επιβράδυνση των προσλήψεων και πιθανές περικοπές θέσεων εργασίας και μισθών.
Η Μοντεστίνο συμβούλεψε τον δικό της γιο - που έχει πτυχίο ποινικής δικαιοσύνης - ότι πρέπει να επωφεληθεί από την καυτή αγορά εργασίας και να ακολουθήσει μια επαγγελματική πορεία.
«Δεν ξέρουμε αν θα είναι μια ήπια προσγείωση στην αγορά εργασίας τους επόμενους έξι μήνες», λέει. «Επομένως, σίγουρα θα παροτρύνω όλους τους νέους… ότι τώρα είναι η ώρα να λάβουν αυτές τις αποφάσεις. Γιατί ανησυχώ ότι το παράθυρο κλείνει σε αυτές τις ευκαιρίες».
Αναμένει ότι όταν οι εργαζόμενοι είναι και πάλι πολλοί και οι εργοδότες έχουν πολλές αιτήσεις να εξετάσουν, πολλές εταιρείες θα «επιστρέφουν στον χαμηλότερο κοινό παρονομαστή» όταν προσλαμβάνουν - ένα τετραετές πτυχίο κολεγίου.
Λοιπόν, αξίζει πραγματικά να πάρεις πτυχίο;
Οι γονείς μπορεί από καιρό να ενθαρρύνουν τα παιδιά τους να ακολουθήσουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση, αλλά ο Modestino επισημαίνει ότι υπάρχουν πολλές δουλειές που δεν απαιτούν τετραετές πτυχίο κολεγίου. Έτσι, η λήψη αυτής της μεγάλης απόφασης για το αν θα πάει στο κολέγιο θα πρέπει να εξαρτάται περισσότερο από τους επαγγελματικούς στόχους του νέου ατόμου.
Για παράδειγμα, δεν χρειάζεστε πτυχίο για να γίνετε φλεβοτόμος, αλλά πιθανότατα θα απαιτηθεί πιστοποίηση στη φλεβοτομή. Από την άλλη πλευρά, ένα διδακτορικό είναι απαραίτητο για να γίνει μόνιμος καθηγητής κολεγίου.
Τούτου λεχθέντος, το να έχετε περισσότερα διαπιστευτήρια μπορεί να φαίνεται καλό σε ένα βιογραφικό και να ανοίξει τις πόρτες για άπειρους εργαζόμενους - ειδικά όταν οι ευκαιρίες εργασίας δεν είναι τόσο άφθονες και οι εργοδότες μπορούν να αντέξουν οικονομικά να είναι επιλεκτικοί.
Σε μια ύφεση ή μια πιο αδύναμη αγορά εργασίας, το να έχεις ένα ακαδημαϊκό πιστοποιητικό στο όνομά σου μπορεί συχνά να έχει «φαινόμενο από δέρμα προβάτου», λέει ο Modestino - ένα οικονομικό φαινόμενο όπου οι εργοδότες πληρώνουν υψηλότερους μισθούς σε εργαζόμενους με πτυχία.
Μια μελέτη από το Πανεπιστήμιο Τζορτζτάουν διαπίστωσε ότι οι κάτοχοι πτυχίου κερδίζουν 31% περισσότερα από όσους έχουν πτυχίο συνεργάτη και 84% περισσότερα από κάποιον με απολυτήριο γυμνασίου. Αλλά η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν ισοδυναμεί πάντα με υψηλότερες αποδοχές.
«Όταν βρίσκεστε σε μια αγορά εργασίας όπως αυτή, έχουμε δει τους μισθούς να αυξάνονται πιο γρήγορα στο κάτω μέρος, επειδή είναι τόσο απελπισμένοι για ταλέντο. Και έτσι [οι εργοδότες] προσπαθούν στην πραγματικότητα να προσλάβουν με ταλέντο και να ανταμείψουν το ταλέντο, και όχι απλώς ένα διαπιστευτήριο», εξηγεί ο Modestino.
Αλλά να έχετε κατά νου ότι οι μαθητές πληρώνουν ένα τίμημα για αυτές τις επιπλέον δυνατότητες κερδών. Με περίπου 43 εκατομμύρια δανειολήπτες στις ΗΠΑ που χρωστούν πάνω από 1.6 τρισεκατομμύρια δολάρια σε φοιτητικό χρέος, η απόκτηση πτυχίου δεν είναι πάντα αξίζει την οικονομική επιβάρυνση. Οι γονείς που πιέζουν τα παιδιά τους να αποκτήσουν τριτοβάθμια εκπαίδευση μόνο και μόνο για χάρη του μπορεί να θέλουν να έχουν μια ευρύτερη συζήτηση σχετικά με τα ενδιαφέροντα των οποίων δίνουν προτεραιότητα.
«Υπάρχει αυτό το μήνυμα για τουλάχιστον τις δύο τελευταίες δεκαετίες ότι το κολέγιο είναι το μόνο μονοπάτι», λέει ο Modestino.
"Αυτό ήταν μια κακή εξυπηρέτηση, νομίζω, σε ορισμένους νέους που θα ήταν καλύτερα να πάνε σε μια τεχνική επαγγελματική σχολή ή να ακολουθήσουν μια διαφορετική πορεία μέσω της κατάρτισης και της ανάπτυξης του εργατικού δυναμικού."
Τι να διαβάσετε στη συνέχεια
Αυτό το άρθρο παρέχει μόνο πληροφορίες και δεν πρέπει να εκληφθεί ως συμβουλή. Παρέχεται χωρίς καμία εγγύηση οποιουδήποτε είδους.
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html