Υπάρχει λόγος που τα τραγούδια για τις Δευτέρες τείνουν να είναι χαμηλά.
Τα μπλουζ της Δευτέρας - αυτή η αδράνεια που νιώθουν οι άνθρωποι για την έναρξη της εργασίας εβδομάδα μετά από ένα Σαββατοκύριακο - είναι ένα από τα πιο κοινά προβλήματα μεταξύ των εργαζομένων. Σε ένα Δημοσκόπηση 2021 από το YouGov, το 58% των 4,000 ερωτηθέντων απάντησε ότι η Δευτέρα ήταν η λιγότερο αγαπημένη τους ημέρα της εβδομάδας. Τώρα, ένας νέος τρόπος αντιμετώπισης αυτού του προβλήματος είναι μία από τις πιο πρόσφατες τάσεις στο χώρο εργασίας—και που δεν είναι πιθανό να κάνει τις επιχειρήσεις ευτυχισμένες.
Το "Bare Minimum Mondays" είναι μια εκδοχή των blues της Δευτέρας, με πιθανές επιπτώσεις στην παραγωγικότητα των εργαζομένων και στην εξίσωση εργοδότη-εργαζομένου. Είναι μια πρακτική όπου οι εργαζόμενοι εμφανίζονται στη δουλειά για να κάνουν μόνο το ελάχιστο τη Δευτέρα, ξεκινώντας συχνά την ημέρα αργά μετά από ένα παραγωγικό πρωινό τελετουργιών αυτοεξυπηρέτησης.
Αυτός ο όρος έχει διαδοθεί από τη Marisa Jo, μια TikToker, η οποία τον περιγράφει ως έναν τρόπο για να μειώσει την εργασιακή πίεση και να θεωρήσει τον εαυτό της υπεύθυνο για την «ολοκλήρωση της ελάχιστης ποσότητας εργασίας που απαιτείται για να πραγματοποιηθεί εκείνη τη μέρα».
Τα βίντεο της Jo σχετικά με την τάση της δουλειάς έχουν φύγει viral στο TikTok, με το πιο πρόσφατο βίντεό της που δημοσιεύτηκε την περασμένη εβδομάδα να έχει πάνω από 670,000 προβολές. Σε αυτό το βίντεο, η Jo ακολουθεί μερικές από τις συνήθειές της να επιβραδύνει τις Δευτέρες και να κάνει πράγματα που την κάνουν να νιώθει καλά. Έχει μια αποκλειστική λίστα αναπαραγωγής για τις λεγόμενες «ελάχιστες Δευτέρες» και το hashtag #bareminimmondays έχει περίπου 1.8 εκατομμύρια προβολές.
Σε ένα βίντεο περιέγραψε την τάση ως «απόρριψη όλης της πίεσης που ένιωσα την Κυριακή και τη Δευτέρα» και δίνοντας προτεραιότητα στην ευημερία έναντι της παραγωγικότητας αντί να ενδώσει στην κουλτούρα της φασαρίας.
«Έπρεπε να πω στον εαυτό μου να κάνει το ελάχιστο για να μην αρρωστήσω με το πόσο παραγωγική ήμουν», λέει στο βίντεο.
Ο Jo συγκρίνει την πρακτική με μια τάση όπως ήσυχη παραίτηση, όπου οι εργαζόμενοι αποσύρονται σιωπηλά από την εργασία τους αφού κάνουν το βασικό επίπεδο των εργασιών για να επικεντρωθούν στην προσωπική τους ζωή. Υιοθέτησε τις ελάχιστες Δευτέρες για να αντεπεξέλθει στην πίεση του να είναι παραγωγικός στη δουλειά καθημερινά και να κάνει το παραπάνω μίλι με τις εργασίες που σχετίζονται με την εργασία.
Το viral trend του Jo είναι μόνο το πιο πρόσφατο στη μακρά λίστα των νέων τάσεων που διαμορφώνουν τον χώρο εργασίας στον απόηχο της πανδημίας COVID-19. Τα παρατεταμένα lockdown και η ξαφνική στροφή στην κουλτούρα εργασίας από το σπίτι οδήγησαν πολλούς υπαλλήλους να εργάζονται υπερβολικά, να εξαντλούνται και να εγκαταλείπουν τη δουλειά τους κατά μάζα, σηματοδοτώντας τη Μεγάλη Παραίτηση. Παρόλο που το μεγαλύτερο μέρος των εργασιών άρχισε να επιστρέφει στο κανονικό το 2022, η Jill Cotton, ειδικός στις τάσεις σταδιοδρομίας της Glassdoor, επεσήμανε ότι η επαγγελματική εξουθένωση χτύπησε αριθμούς εγγραφών πέρυσι.
«Αυτό σημαίνει ότι παρά όλες τις αλλαγές, παρά την περισσότερη ευελιξία, την πιο απομακρυσμένη εργασία, δεν έχουμε σωστή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής», είπε. Τύχη. «Όταν κοιτάμε τι είναι αυτό που πραγματικά θέλουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι αυτή τη στιγμή, είναι η αυτονομία».
Παραφυάδες της τάσης του quiet quitting όπως επαναπατρισμός και χαοτική εργασία έχουν πιάσει σε όλο τον κόσμο, τόσο πολύ που δικαιολογείται α Συζήτηση στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στο Νταβός. Οι ειδικοί είπαν ότι τέτοιες τάσεις αντικατοπτρίζουν μια μεταβαλλόμενη σχέση μεταξύ των εργαζομένων και των εταιρειών τους και μπορεί να είναι αποτέλεσμα ενός χώρου εργασίας που χρειάζεται επισκευή.
"Πολλοί σπουδαίοι υπάλληλοι θα είναι παραγωγικοί όταν οι εταιρείες τους ρυθμίσουν την επιτυχία", δήλωσε ο Cotton. «Πιστεύω ότι είναι λιγότερο το ότι οι ελάχιστες Δευτέρες έχουν αντίκτυπο στην παραγωγικότητα και περισσότερο οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες που συνεργάζονται για να δημιουργήσουν τον πιο παραγωγικό χώρο εργασίας».
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
5 παράπλευρες φασαρίες όπου μπορείτε να κερδίσετε πάνω από 20,000 $ ετησίως—όλα ενώ εργάζεστε από το σπίτι
Μέση καθαρή αξία των Millennials: Πώς η μεγαλύτερη εργατική γενιά του έθνους συγκεντρώνεται έναντι των υπολοίπων
Οι καλύτεροι 5 τρόποι για να κερδίσετε παθητικό εισόδημα
Αυτά είναι πόσα χρήματα πρέπει να κερδίζετε ετησίως για να αγοράσετε άνετα ένα σπίτι 600,000 $
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html