Οι πόλεμοι της επιστροφής στα γραφεία συνεχίζουν να μαίνονται, με Apple θέλει τους υπαλλήλους της πίσω στο γραφείο — και οι εργαζόμενοι δεν το έχουν.
Η Apple έχει γίνει μια από τις πιο φωνητικές εταιρείες στην προσπάθεια της εταιρικής Αμερικής να δει περισσότερους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν τα γραφεία τους πιο συχνά.
Την περασμένη εβδομάδα, ο Διευθύνων Σύμβουλος Τιμ Κουκ έθεσε προθεσμία στις 5 Σεπτεμβρίου για τους εργαζόμενους να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, το πιο πρόσφατο από πολλαπλούς προσπάθειες από την τεχνολογική εταιρεία για να επαναφέρει τους υπαλλήλους αυτοπροσώπως.
Ανταποκρινόμενοι στην πιο πρόσφατη πολιτική επιστροφής στο γραφείο, οι εργαζόμενοι στον τεχνολογικό γίγαντα υποστηρίζουν ότι είναι σε θέση να αποδίδουν εξίσου καλά όταν εργάζονται εξ αποστάσεως όπως όταν βρίσκονται στο γραφείο και κάνουν τις σκέψεις τους να ακουστούν μέσω αναφορά απαιτώντας «ευέλικτη εργασία τοποθεσίας» που άρχισε να κυκλοφορεί μεταξύ των εργαζομένων της Apple το Σαββατοκύριακο.
Η αναφορά, που γράφτηκε από μια ομάδα εργαζομένων γνωστών ως «Apple Together», υποστηρίζει ότι οι εργαζόμενοι έκαναν «εξαιρετική δουλειά» καθ' όλη τη διάρκεια της πανδημίας, είτε εργάζονταν από το σπίτι είτε από το γραφείο.
Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν ερωτήματα σχετικά με την επίδραση που έχει η απομακρυσμένη εργασία στην παραγωγικότητα, με πρόσφατα στοιχεία να υποδηλώνουν ότι οι πολιτισμικές ιδιορρυθμίες πίσω από την εργασία από το σπίτι σημαίνουν ότι εταιρείες όπως η Apple που απαιτούν την επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο μπορεί να έχουν νόημα.
Κίνδυνοι απομακρυσμένης εργασίας
Οι απαιτήσεις της Apple να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο έχουν μέχρι στιγμής αντιμετωπιστεί με σταθερή αντίθεση, με Το 76% των εργαζομένων απαντά αρνητικά σε μια έρευνα του Απριλίου που ρωτούσε εάν είναι πρόθυμοι να επιστρέψουν στο γραφείο.
Οι εργαζόμενοι κατά της παραγγελίας επιστροφής στο γραφείο ισχυρίζονται ότι είναι σε θέση να εργάζονται εξίσου αποτελεσματικά και παραγωγικά στο σπίτι, αλλά αυτό μπορεί να μην είναι απολύτως αληθές.
Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι σπαταλούν έως και 67 λεπτά την ημέρα κάνοντας επιπόλαιες και περιττές εργασίες μόνο και μόνο για να αποδείξουν στους προϊσταμένους τους ότι ουσιαστικά ασχολούνται με την εργασία τους, σύμφωνα με έναν Ιούλιο. αναφέρουν από την Qatalog και το GitLab.
Σε αυτό που οι συγγραφείς επινόησαν τον «ψηφιακό παρουσιαστικό», όλο και περισσότεροι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι αισθάνονται πιέσεις να αποδείξουν στους ανωτέρους τους ότι είναι εμφανώς διαδικτυακοί και προσθέτοντας κατά μέσο όρο 5.5 πλεονάζουσες ώρες εργασίας την εβδομάδα στα κανονικά τους προγράμματα.
Η απομακρυσμένη εργασία μπορεί επίσης να συνέβαλε στην επιδείνωση της εργασιακής κουλτούρας και κατά συνέπεια στη χαμηλότερη παραγωγικότητα ορισμένων εργαζομένων, σύμφωνα με άλλη πρόσφατη μελέτη δημοσιευτηκε σε MIT Sloan Management Review.
Οι συγγραφείς της μελέτης διαπίστωσαν ότι η εξ αποστάσεως εργασία οδηγεί σε μεγαλύτερο αριθμό λιγότερο σημαντικών συναντήσεων που έχουν αντίκτυπο στην ευτυχία των εργαζομένων και ενδεχομένως στην παραγωγικότητα.
«Οι συναντήσεις χαμηλής ποιότητας συχνά μεταφράζονται σε λιγότερη παραγωγικότητα και τα υψηλά επίπεδα πολλαπλών εργασιών μπορούν να αυξήσουν το άγχος», δήλωσε ο συν-συγγραφέας της μελέτης Thomas Roulet από το Cambridge Judge Business School. δήλωση.
Καθώς εταιρείες όπως η Apple έχουν παλέψει με τις πολιτικές επιστροφής στο γραφείο, άλλοι CEOs εταιρειών ήταν ακόμη πιο ανένδοτοι ότι η εργασία από το σπίτι δεν έχει μέλλον και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να περιμένουν να δουν το δικαίωμα να ανακαλείται σύντομα.
Goldman Sachs Ο Διευθύνων Σύμβουλος Ντέιβιντ Σόλομον αποκάλεσε την πρακτική "εκτροπή” που η εταιρεία ήλπιζε να εξαλείψει σύντομα, ενώ Τέσλα Ο Διευθύνων Σύμβουλος Έλον Μασκ είπε πρόσφατα στους υπαλλήλους της εταιρείας ότι ο ίδιος αναμένεται να τους δει σύντομα στο γραφείο αυτοπροσώπως, ή θα μπορούσαν να «προσποιηθούν ότι εργάζονται κάπου αλλού».
Η Apple φαίνεται να είναι πιο διατεθειμένη να ακολουθήσει τη γραμμή, προσφέροντας στους εργαζόμενους μια υβριδική στρατηγική που θα τους βλέπει να έρχονται στο γραφείο μόνο τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Η εταιρεία θα πρέπει ακόμα να ισορροπήσει προσεκτικά τις προσδοκίες των εργαζομένων. Τον περασμένο Απρίλιο, αρκετοί υπάλληλοι της Apple πρότειναν ότι ήταν πρόθυμοι να τα παρατήσουν σχετικά με την πολιτική επιστροφής της εταιρείας στο γραφείο.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/apple-employees-claim-doing-exceptional-153727824.html