στο Amazon (AMZN) ετήσια συνάντηση αυτή την εβδομάδα, ο εργαζόμενος στην αποθήκη Daniel Olayiwola σχεδιάζει να αγωνιστεί για αλλαγή στον κολοσσό του ηλεκτρονικού εμπορίου με έναν τρόπο που είναι καινοτόμος και τόσο παλιός όσο και οι ίδιες οι δημόσιες εταιρείες: εγείρει ανησυχίες ως μέτοχος.
Ο Olayiwola — ο οποίος εργάζεται στο SAT4, ένα κέντρο εκπλήρωσης του Σαν Αντόνιο του Τέξας, από το 2017 — έχει παρουσιάσει ένα πρόταση μετόχου που ζητά από την Amazon να τερματίσει τα συστήματα ποσοστώσεων και την παρακολούθηση των εργαζομένων που οι επικριτές λένε ότι ισοδυναμεί με παρακολούθηση. Οι μέτοχοι θα ψηφίσουν για αυτήν την πρόταση στην ετήσια συνέλευση της εταιρείας την Τετάρτη.
"Έχω πει σε πολλούς ανθρώπους που έχω γνωρίσει στο Amazon ότι αυτή η δουλειά είναι πιο δύσκολη από τον αμερικανικό στρατό", είπε ο Olayiwola, ο οποίος υπηρέτησε ως γιατρός στον αμερικανικό στρατό, στο Yahoo Finance. «Μερικοί από αυτούς τους ανθρώπους πήγαν πραγματικά στον αμερικανικό στρατό και αργότερα είπαν: «Ουάου, σας ευχαριστώ πολύ. Άλλαξες την τροχιά της ζωής μου απλά λέγοντάς μου πόσο πολύ έκανε λάθος η [Amazon]».
Είναι μια νέα προσέγγιση σε μια στιγμή όπου η Amazon έχει χτυπηθεί από ένα κύμα προσπαθειών συνδικαλισμού, τόσο στη Νέα Υόρκη όσο και στην Αλαμπάμα. Τα συστήματα ποσοστώσεων της Amazon για τη μέτρηση της παραγωγικότητας έχουν αποτελέσει αντικείμενο πολλών επικρίσεων τόσο από εργατικά συνδικάτα όσο και από ορισμένους κυβερνητικούς αξιωματούχους, οι οποίοι ισχυρίζονται ότι οι εργαζόμενοι πλήττονται συνεχώς από την «εμμονή της εταιρείας με την ταχύτητα». σύμφωνα με στο Κέντρο Ερευνητικού Ρεπορτάζ. Η παρακολούθηση των εργαζομένων της από την Amazon - η οποία μετρά τον χρόνο που χρειάζονται για να πάνε για μεσημεριανό γεύμα ή ακόμα και να πάνε στην τουαλέτα - είναι επίσης καλά τεκμηριωμένο και, όπως και οι ποσοστώσεις, ήταν μέρος των προσπαθειών των συνδικαλιστικών ακτιβιστών επιβάλλει την αλλαγή στην εταιρεία.
Αν και ιστορικά αντιμετώπισαν μια δύσκολη μάχη, προτάσεις όπως του Olayiwola γίνονται όλο και πιο κοινές. Αυτού του είδους οι προτάσεις θεωρούνται ESG (Περιβαλλοντική, Κοινωνική και Διακυβέρνηση) και έχουν πρωτόγνωρη σημασία στα υψηλότερα επίπεδα μιας εταιρείας, σύμφωνα με τα δύο Shearman & Sterling και Γυαλί Λιούις.
"Είσαι τόσο κουρασμένος που δεν σχηματίζεις ολοκληρωμένες προτάσεις"
Ο Olayiwola, ο οποίος είναι 28 ετών και πατέρας ενός παιδιού, βρίσκει ελκυστική την ιδέα του συνδικαλισμού, αλλά δεν έχει έναν βασικό πόρο για την οργάνωση - τον χρόνο. Είναι μπαμπάς, δουλεύει 10ωρες βάρδιες, αφήνοντάς του ελάχιστο χρόνο για να συντονίσει μια συνδικαλιστική προσπάθεια. Όταν έχει χρόνο και ενέργεια, θα πάει στο YouTube, κάνοντας βίντεο επικοινωνώντας πώς είναι να εργάζεσαι σε μια αποθήκη της Amazon.
«Μέχρι το τέλος της ημέρας, είσαι τόσο κουρασμένος που δεν σχηματίζεις ολοκληρωμένες προτάσεις», είπε.
Γι' αυτό ο Olayiwola, ο οποίος κατέχει μετοχές της Amazon, στράφηκε σε αυτήν την πρόταση μετόχων, η οποία, όπως λέει, είναι η πρώτη του είδους της στην Amazon. Οι προτάσεις των μετόχων από ακτιβιστές hedge funds και εργαζομένους σε μετοχές μπορούν να έχουν αντίκτυπο, δημιουργία ένα καταπιστευματικό καθήκον για τις εταιρείες να λαμβάνουν υπόψη τα ζητήματα που εγείρουν. Το 2021, ένας ακτιβιστής που πιέζει για φιλικές προς το κλίμα αλλαγές στον πετρελαϊκό κολοσσό ExxonMobil αντικατασταθούν μέλη του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας με ψήφο των μετόχων.
Ο Olayiwola εργάζεται ως picker — κάποιος που συλλέγει προϊόντα για αποστολή. Ο Olayiwola λέει ότι οι συλλέκτες πρέπει να συγκεντρώνουν από 3,000 έως 5,000 αντικείμενα καθημερινά, από βιβλία μέχρι βαρύτερα αντικείμενα. Αν χρησιμοποιούν βαριά μηχανήματα όπως Ηλεκτροκίνητα Βιομηχανικά Φορτηγά, πρέπει να επιλέγουν 30 έως 40 από τα πιο βαριά αντικείμενα την ώρα, είπε ο Olayiwola στο Yahoo Finance. Η Amazon δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα επιβεβαίωσης των αριθμών ποσόστωσης που παρείχε η Olayiwola.
Για να ανταποκριθούν στις ποσοστώσεις, οι εργαζόμενοι πηγαίνουν σε ακραία μέτρα, είπε ο Olayiwola. Πολλοί εργαζόμενοι απλώς θα παραιτηθούν ή θα ελαχιστοποιήσουν εντελώς το πόσιμο νερό, είπε.
«Δεν σου δίνουν τον κατάλληλο χρόνο για να φροντίσεις τον εαυτό σου», είπε. «Έτσι, ακόμη και όταν ο COVID ήταν στο απόγειό του, ήταν μεγάλο πρόβλημα, γιατί οι άνθρωποι πρέπει να περπατήσουν μισό μίλι ή τέταρτο μίλι μέχρι την τουαλέτα. Στη συνέχεια, πρέπει να πλύνουν τα χέρια τους και να επιστρέψουν στο χρόνο».
Από την πλευρά της, η Amazon λέει ότι οι ποσοστώσεις της είναι λογικές. Στην επιστολή του για το 2020 προς τους μετόχους, ο ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος Έγραψε: «Δεν βάζουμε παράλογους στόχους απόδοσης. Θέτουμε επιτεύξιμους στόχους απόδοσης που λαμβάνουν υπόψη τη θητεία και τα πραγματικά δεδομένα απόδοσης των εργαζομένων».
Η Olayiwola υποστηρίζει ότι οι ποσοστώσεις της Amazon έχουν οδηγήσει σε ασυνήθιστα υψηλό ποσοστό τραυματισμών στις αποθήκες της. Τα ποσοστά τραυματισμών στις αποθήκες της Amazon είναι διπλάσια από εκείνα σε ανταγωνιστικές αποθήκες, σύμφωνα με σε μελέτη Κέντρου Στρατηγικής Οργάνωσης. Εργατικοί ακτιβιστές έχουν προηγουμένως κατηγόρησε την Amazon ότι παραβίασε τα μέτρα ασφαλείας για τον COVID και απόδειξη έχει προκύψει ότι οι οδηγοί ντελίβερι της εταιρείας αναγκάζονται να ουρούν σε πλαστικά μπουκάλια.
Η Amazon αρχικά αρνήθηκε τον τελευταίο ισχυρισμό και στη συνέχεια αναγκάστηκε αναγνωρίζω αυτό.
Η εκπρόσωπος της Amazon Kelly Nantel έχει προηγουμένως ανέφερε σε μια δήλωση ότι το πανδημικό ξεφάντωμα προσλήψεων της εταιρείας είναι αυτό που κρύβεται πίσω από τα υψηλότερα ποσοστά τραυματισμών.
«Ενώ έχουμε ακόμα περισσότερη δουλειά να κάνουμε και δεν θα είμαστε ικανοποιημένοι μέχρι να είμαστε άριστοι όσον αφορά την ασφάλεια, συνεχίζουμε να κάνουμε μετρήσιμες βελτιώσεις στη μείωση των τραυματισμών και τη διατήρηση της ασφάλειας των εργαζομένων», δήλωσε η Nantel σε μια δήλωση του 2021.
Τον Απρίλιο, η Επιτροπή Εποπτείας της Βουλής άρχισε να διερευνά τις εργασιακές πρακτικές της Amazon, ιδιαίτερα ως απάντηση στη θανατηφόρα κατάρρευση ενός Ιλινόις αποθήκη.
«Ανησυχούμε για τις πρόσφατες αναφορές ότι η Amazon μπορεί να θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της, συμπεριλαμβανομένης της απαίτησής τους να εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες κατά τη διάρκεια ανεμοστρόβιλων, τυφώνων και άλλων ακραίων καιρικών συνθηκών», δήλωσε η Επιτροπή Εποπτείας της Βουλής. Έγραψε στον διευθύνοντα σύμβουλο της Amazon Andy Jassy. «… Ως μία από τις μεγαλύτερες και πιο κερδοφόρες εταιρείες της χώρας μας, είναι επιτακτική ανάγκη η Amazon να προστατεύει την ασφάλεια των εργαζομένων και να απέχει από πρακτικές που θα μπορούσαν να τους θέσουν σε κίνδυνο».
Από την πλευρά τους, οι οργανωτές εργασίας θα συνεχίσουν επίσης να πιέζουν για να γίνουν ασφαλέστερες οι αποθήκες της Amazon. Ωστόσο, αυτοί οι διοργανωτές θα πρέπει να αντιμετωπίσουν τις εκστρατείες κατά των συνδικάτων της Amazon. Το Εργατικό Σωματείο του Αμαζονίου, το οποίο κέρδισε μια ιστορική νίκη σε μια αποθήκη του Staten Island τον Απρίλιο, πήρε πρόσφατα ένα off σε άλλη αποθήκη της περιοχής. Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι στο Bessemer, Ala. εξακολουθούν να περιμένουν το αποτελέσματα μιας συνδικαλιστικής εκλογής που θα μπορούσε να πάει είτε προς την άλλη πλευρά.
Η Allie Garfinkle είναι ανώτερη ρεπόρτερ τεχνολογίας στο Yahoo Finance. Βρείτε την στο twitter @agarfinks.
Διαβάστε τις τελευταίες οικονομικές και επιχειρηματικές ειδήσεις από το Yahoo Finance.
Ακολουθήστε το Yahoo Finance στις Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTube, να reddit.
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/amazon-worker-shareholder-proposal-warehouse-quotas-surveillance-210005259.html