Όταν τα πάει καλά Amazon, οι εργαζόμενοι σίγουρα παίρνουν το κόψιμο τους. Όμως, όταν οι μετοχές πέφτουν —και οι μετοχές της Amazon έχουν υποχωρήσει κατά περίπου 35% τον περασμένο χρόνο— τα εισοδήματα του προσωπικού μπορεί να χτυπήσουν.
Σύμφωνα με μια έκθεση του Wall Street Journal, Το εταιρικό προσωπικό της Amazon λαμβάνει ένα μέρος των μισθών του από μονάδες περιορισμένων μετοχών. Ωστόσο, επειδή η τιμή της μετοχής της Amazon ήταν τόσο συντριπτική το 2022 - μειωμένη σχεδόν κατά 50%, τα πακέτα πληρωμών μπορεί να πέσει οπουδήποτε μεταξύ 15% και 50% κάτω από τους στόχους αποζημίωσης, σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν το θέμα.
Αυτή η πτώση έρχεται μετά Ο Διευθύνων Σύμβουλος Andy Jassy απηύθυνε μια κραυγή συγκέντρωσης στο εναπομείναν εργατικό δυναμικό του μετά την ανακοίνωση του Ιανουαρίου για 18,000 απολύσεις. Σύμφωνα με διαρροή ήχου που άκουσε Πρόσωπα, ο Jassy είπε ότι η ανατροπή της εταιρείας θα διαρκέσει «πολλούς μήνες» και οι κινήσεις πιθανότατα θα «παρεξηγηθούν» από την αγορά.
Στην ομιλία του ο Jassy ενθάρρυνε επίσης το προσωπικό να σκέφτεται σαν «ιδιοκτήτες» της επιχείρησης, ένα συναίσθημα που απηχήθηκε από έναν εκπρόσωπο που απάντησε Τύχη'αίτημα για σχόλιο.
«Το μοντέλο αποζημίωσής μας έχει σκοπό να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να σκέφτονται σαν ιδιοκτήτες, γι' αυτό συνδέει τη συνολική αποζημίωση με τη μακροπρόθεσμη απόδοση της εταιρείας», δήλωσε ο εκπρόσωπος της Amazon σε μια δήλωση προς Fortune. «Αυτό το μοντέλο έρχεται με κάποια ανοδική πορεία και ρίσκο από έτος σε έτος, επειδή η τιμή της μετοχής μπορεί να παρουσιάζει διακυμάνσεις, αλλά ιστορικά στην Amazon, είχε μια ιστορία να λειτουργούσε πολύ καλά για άτομα που είχαν μακροπρόθεσμη άποψη».
A αναφέρουν που δημοσιεύθηκε την περασμένη εβδομάδα επίσης μεταγλωττισμένη Ο Jassy ως ένας από τους πιο «υπερπληρωμένους» CEO στις ΗΠΑ αφού αποκαλύφθηκε ότι πήρε σπίτι του συνολικά 212.7 εκατομμύρια δολάρια, ενώ ο μέσος εργαζόμενος της Amazon λαμβάνει 32,855 δολάρια. Το στοιχείο «υπερβολικών αμοιβών» του αντιπροσώπευε 197.3 εκατομμύρια δολάρια του συνόλου, σύμφωνα με την έκθεση της οργάνωσης υπεράσπισης των μετόχων As You Sow δημοσιεύθηκε την Πέμπτη.
Σε αντίθεση με τους συνομηλίκους της Big Tech Google και Apple, Η Amazon φέρεται να προσφέρει χαμηλότερους μισθούς αλλά δημιουργεί μια ανταγωνιστική προσφορά μέσω δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών. Φαίνεται επίσης ότι οι συγγενείς βετεράνοι στον οργανισμό θα μπορούσαν να πληγούν χειρότερα από την υποτίμηση της μετοχής, με τους εργαζόμενους να λένε ότι όσο περισσότερο μένουν στην εταιρεία τόσο περισσότερο η αποζημίωση τους εξαρτάται από τις απονομές μετοχών. Για όσους έχουν μείνει περισσότερο στο διαδικτυακό μεγαθήριο, έως και το 50% του συνολικού εισοδήματός τους είναι ισορροπημένο με τα αποτελέσματα της αγοράς.
Υλικά που προβλήθηκαν από το Wall Street Journal αποκαλύπτουν επίσης ότι η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της Amazon έχει έρθει σε επαφή με διευθυντές και εκδίδει τεκμηρίωση σχετικά με τον τρόπο χειρισμού των συνομιλιών σχετικά με την αποτελεσματική μείωση των αποδοχών.
Οι άνθρωποι πρόσθεσαν ότι το σύστημα αποζημίωσης βασίζεται στην υπόθεση ότι η αξία της μετοχής θα ανατιμάται κατά 15% κάθε χρόνο. Στο παρελθόν αυτό ίσχυε. Το 2015 οι μετοχές αυξήθηκαν 117%, 11% το 2016, 56% το 2017, 28% το 2018, 23% το 2019 και 76% το 2020, σύμφωνα με την ερευνητική πλατφόρμα Μακρομεταφορές.
Τα τελευταία δύο χρόνια δεν ήταν τόσο ρόδινα για την τιμή της μετοχής της Amazon. Μειώθηκε κατά 2.3% το 2021 και ένα επιβλητικό 49.5% πέρυσι.
Όχι όλα τα άσχημα νέα
Τα καλά νέα για τους υπαλλήλους είναι ότι η Amazon σημείωσε ράλι το 2023—αυξήθηκε λίγο περισσότερο από 13% τη στιγμή της γραφής. Οι ειδικοί είναι πεπεισμένοι ότι πρόκειται για μια τάση που πρόκειται να συνεχιστεί: «Παλεύω να δω μια εταιρεία όπως η Amazon να μην ανακάμπτει από μια πτώση αυτού του μεγέθους», είπε ο Craig Erlam, ανώτερος αναλυτής αγοράς για την Oanda. Fox Business.
Πρόσθεσε: «Το συναίσθημα προς τις μετοχές τεχνολογίας χρειάζεται λίγο περισσότερο χρόνο για να διευθετηθεί, αλλά τα πράγματα θα γίνουν πολύ πιο ξεκάθαρα τους επόμενους μήνες σε σχέση με την οικονομία και τα επιτόκια, οπότε η στάση απέναντι στην τεχνολογία θα μπορούσε να είναι πολύ διαφορετική».
Η λεγόμενη πόλεμος για ταλέντο ώθησε την Amazon να επανεξετάσει την προσφορά μετρητών της το 2022, βλέποντάς την να αυξήσει το ανώτατο όριο των εξαρτημάτων εντός των μισθών από 160,000 $ σε 350,000 $. Μερικοί από αυτούς που πήραν συνέντευξη από το Wall Street Journal πρόσθεσε ότι φέτος η εταιρεία εξετάζει περαιτέρω αυξήσεις μεταξύ 1% και 4% καθώς οι πληθωριστικές πιέσεις συνεχίζουν να αυξάνονται.
Ωστόσο, πρόσθεσαν, η ανεπάρκεια στο εισόδημα από τις μετοχές δεν θα αντισταθμιστεί με περαιτέρω περιορισμένες μετοχές που δίνονται στο προσωπικό.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
5 παράπλευρες φασαρίες όπου μπορείτε να κερδίσετε πάνω από 20,000 $ ετησίως—όλα ενώ εργάζεστε από το σπίτι
Μέση καθαρή αξία των Millennials: Πώς η μεγαλύτερη εργατική γενιά του έθνους συγκεντρώνεται έναντι των υπολοίπων
Οι καλύτεροι 5 τρόποι για να κερδίσετε παθητικό εισόδημα
Αυτά είναι πόσα χρήματα πρέπει να κερδίζετε ετησίως για να αγοράσετε άνετα ένα σπίτι 600,000 $
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html