Οι προσπάθειες του Amazon Prime Video κατά του διαχωρισμού των φύλων: Εστίαση στα δωμάτια συγγραφέων

Με τα χρόνια, η ινδική βιομηχανία ψυχαγωγίας άνοιξε την εκπροσώπηση διαφόρων κοινοτήτων και φύλων και το Amazon Prime Video ήταν μεταξύ των κορυφαίων δυνάμεων. Από την προβολή γυναικείων ιστοριών σε περίοπτη θέση, μέχρι τη δημιουργία χώρου για γυναίκες δημιουργούς, παραγωγούς καθώς και καλλιτέχνες, η Amazon έπαιξε σημαντικό ρόλο τα τελευταία χρόνια.

Ενώ της Anushka Sharma Παατάλ Λοκ έφερε μια βαρετή ιστορία από μια γυναικεία παραγωγή, ενώ panchayats και Κατασκευάστηκε στον Ουρανό ανίχνευσε ιστορίες γυναικών σε αντίθεση με αυτό που έχουμε δει στον χώρο ψυχαγωγίας Χίντι.

Σε αυτή τη συνέντευξη, ο επικεφαλής της India Originals στο Amazon Prime Video Aparna Purohit παραδέχεται ότι το δωμάτιο των συγγραφέων είναι το σημείο όπου πρέπει να ξεκινήσει η συμμετοχή και μοιράζεται λεπτομέρειες για τις προσπάθειες που κάνει το Amazon Prime για να διασφαλίσει την ισότητα των φύλων – τόσο μπροστά όσο και πίσω από την κάμερα.

Ερωτηθείς πώς το Amazon Prime διασφαλίζει την ίση εκπροσώπηση των φύλων, ο Purohit λέει, «Στο Amazon Prime Video, εκτιμούμε τη συνεισφορά των γυναικών και διαφορετικών ομάδων. Η ποικιλομορφία και η ένταξη δεν χρειάζονται απλώς, είναι απαραίτητα. Αυτό που βρίσκω πολύ ενδιαφέρον είναι ότι παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες αποτελούν περίπου το ήμισυ του ινδικού πληθυσμού, οι ιστορίες για τις γυναίκες, από την άποψή τους, ήταν λίγες. Σύμφωνα με μια έκθεση του 2017 από το Ινστιτούτο Geena Davis, μόνο 1 στους 10 σκηνοθέτες στην ινδική κινηματογραφική βιομηχανία είναι γυναίκες και ο χρόνος προβολής για γυναίκες είναι μόλις 31.5% σε σύγκριση με 68.5% για τους άνδρες».

Και προσθέτει, «Αυτό είναι ένα ανησυχητικό στοιχείο, δεδομένου του πώς τα μέσα ενημέρωσης δεν είναι πλέον απλώς ένας καθρέφτης της κοινωνίας, αλλά διαμορφώνουν και επηρεάζουν ενεργά αντιλήψεις και ιδέες. Η αναπαράσταση στην οθόνη έχει υποσυνείδητο αντίκτυπο στους ανθρώπους, ειδικά στη νεολαία – μπορεί είτε να ενισχύσει προκατασκευασμένες αντιλήψεις και στερεότυπα είτε να προσφέρει μια εντελώς νέα κατεύθυνση σκέψης. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό πώς απεικονίζονται οι γυναίκες στην οθόνη – παίζουν μόνο βοηθητικούς ρόλους και βοηθούν τους άνδρες να πραγματοποιήσουν τα όνειρά τους ή κατέχουν την αφήγησή τους.

«Στην Amazon, η συνεχής προσπάθειά μας είναι να υπερβούμε την πρόθεση και να θεσμοθετήσουμε διαδικασίες και μηχανισμούς για να δημιουργήσουμε ένα οικοσύστημα που αντικατοπτρίζει την αληθινή ποικιλομορφία. Τον Ιούνιο του 2021, η Amazon Studios κυκλοφόρησε την Πολιτική συμπερίληψης και το Playbook ως μέρος του στόχου της να ενισχύσει τη δέσμευση του οργανισμού για ποικιλόμορφη και δίκαιη εκπροσώπηση. Με περισσότερες γυναίκες στα δημιουργικά πηδάλια (ως συγγραφείς, μοντέρ, κινηματογραφιστές, σκηνοθέτες, παραγωγοί), εμφανίζονται περισσότεροι γυναικείοι χαρακτήρες, με περισσότερη δράση, καλύτερη εκπροσώπηση και πιο ελκυστικές πλοκές και θέματα. Προσλαμβάνουμε ενεργά γυναίκες σε πολλά σημεία επαφής του δημιουργικού ταξιδιού. Από την κυκλοφορία των Amazon Originals, σχεδόν το 50% των δημιουργών, των εκτελεστικών παραγωγών, των δημιουργικών παραγωγών είναι γυναίκες και σχεδόν το 30% είναι σκηνοθέτες».

Αναλύοντας τις αναπαραστάσεις σε όλες τις κοινότητες, όχι μόνο στα φύλα, ο Purohit λέει: «Για όλα τα πρωτότυπά μας, αναζητούμε φρέσκα και έμπειρα ταλέντα που μπορούν να δώσουν ζωή στους χαρακτήρες. Η αναζήτηση για αυθεντική και ευαίσθητη αναπαράσταση μας οδήγησε να παίξουμε τον Mairembam Ronaldo Singh (έναν ηθοποιό που κατάγεται από την ινδική πολιτεία Manipur – ένα μέρος που έχει πολύ λίγους ηθοποιούς που εργάζονται σε mainstream ταινίες Χίντι) ως Cheeni στο Παατάλ Λοκ. Έφερε τεράστιο βάθος στον χαρακτήρα της αντλώντας από την προσωπική της ζωή ως μέλος της κοινότητας των τρανσέξουαλ στην Ινδία. Στο The Last Hour, μια παράσταση που διαδραματίζεται στη βορειοανατολική Ινδία, καλέσαμε πολλούς χαρακτήρες από την περιοχή για να προσφέρουμε αυθεντικότητα στο περιβάλλον της».

Ο Purohit επιμένει ότι το ταξίδι της περιεκτικότητας πρέπει να ξεκινήσει από το δωμάτιο των συγγραφέων, καθώς βοηθά στην εξάλειψη των προκαταλήψεων και των τυφλων σημείων στην αφήγηση και επίσης επιτρέπει καλύτερα τόξα χαρακτήρων. Προσθέτει ότι οι εκδόσεις της Amazon είχαν στο 50-65% γυναίκες στα δωμάτια του συγγραφέα για όλα τα προϊόντα.

Το Purohit, επίσης, είναι ένα παράδειγμα βελτίωσης της εκπροσώπησης των φύλων. Έχοντας ξεκινήσει πριν από περίπου 20 χρόνια στη βιομηχανία της ψυχαγωγίας, λέει ότι η βιομηχανία συνεχίζει να κυριαρχείται από τους άνδρες. «Όταν μόλις ξεκίνησα, πριν από περίπου 20 χρόνια, με έκαναν να καταλάβω ότι και μόνο το να βρίσκομαι σε ένα κινηματογραφικό πλατό ήταν η καλή μου τύχη και δεν θα έπρεπε να περιμένω να πληρωθώ για τη δουλειά που έκανα. Συχνά με αποκλείουν από υπαίθρια γυρίσματα γιατί ήμουν γυναίκα. Θυμάμαι ότι ήμουν σε ένα υπαίθριο γύρισμα όπου η πρωταγωνίστρια και εγώ ήμασταν οι μόνες γυναίκες στο συνεργείο. Βρισκόμασταν σε μια απομακρυσμένη τοποθεσία και δεν υπήρχαν εγκαταστάσεις για γυναίκες – δεν υπήρχαν τουαλέτες ή αποδυτήρια και η απαίτηση στοιχειωδών δικαιωμάτων μας έκανε να χαρακτηριστούμε ως «δύσκολοι στη δουλειά».

Μοιράζεται, «Θυμάμαι ξεκάθαρα πώς κάποτε ένας παραγωγός είχε έρθει να παρουσιάσει ένα έργο. Τον παρέλαβα και τον έφερα στην αίθουσα συνεδριάσεων. Ήταν θαμμένος στο τηλέφωνό του ενώ τον περίμενα να ξεκινήσει την ιστορία του. Μετά από μια μακρά περίοδο σιωπής, όταν ρώτησα αν περίμενε κάποιον να έρθει μαζί του, απλώς παρατήρησε, «το αφεντικό σου». Δεν του ήταν εύκολο να δεχτεί μια γυναίκα σε θέση επιρροής και εξουσίας».

Η Amazon Prime ένωσε πρόσφατα τα χέρια με την Ακαδημία Κινούμενης Εικόνας της Βομβάης (MAMI) για το «Maitri: Female First Collective», ένα έργο που στοχεύει να φέρει τις γυναίκες στη βιομηχανία του θεάματος και να καλλιεργήσει συζητήσεις και συνεργασίες. Το Maitri είναι μια σανσκριτική λέξη που σημαίνει «φιλία». «Η συλλογικότητα είναι μια προσπάθεια να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας κοινότητας για τις γυναίκες στα μέσα ενημέρωσης και την ψυχαγωγία όπου μπορούν να συνδέονται σε τριμηνιαία βάση για να συζητούν τις εμπειρίες, τις προκλήσεις και τις επιτυχίες τους και να προσφέρουν την προοπτική και τις συμβουλές τους για το πώς να επιφέρουν μια θετική αλλαγή. Πιστεύω ότι η πραγματοποίηση μιας σημαντικής αλλαγής απαιτεί χρόνο. μπορεί να συμβεί μόνο όταν αρχίσουμε να συζητάμε για τις εμπειρίες μας – τακτικά και επανειλημμένα», υπογράφει ο Purohit.

Η συνομιλία έχει επεξεργαστεί και συμπυκνωθεί για σαφήνεια.