Ο Chobani δισεκατομμυριούχος Hamdi Ulukaya κάνει μια οικονομική υπόθεση για τις μεγάλες αμερικανικές εταιρείες να προσλάβουν πρόσφυγες για θέσεις εργασίας.
Hamdi Ulukaya. ο δισεκατομμυριούχος ιδρυτής της εταιρείας γιαουρτιού Chobani, υπήρξε ηγετική δύναμη για την πρόσληψη προσφύγων μέσω του Ten Partnership for Refugees.
AFP μέσω της Getty Images
Nνωρίς τέσσερις δωδεκάδες μεγάλες εταιρείες, συμπεριλαμβανομένης της Amazon
«Οι μάρκες και οι εταιρείες που ενώνονται και αναλαμβάνουν αυτές τις δεσμεύσεις θα ενθαρρύνουν άλλες εταιρείες να προχωρήσουν», είπε ο Ulukaya Forbes. «Νομίζω ότι έχουμε σπάσει κάποια εμπόδια που οι εταιρείες βγαίνουν εκεί έξω και κάνουν τους πρόσφυγες μέρος των προσλήψεών τους».
Οι δεσμεύσεις από 45 εταιρείες έρχονται καθώς ο πληθυσμός των προσφύγων παγκοσμίως έχει αυξηθεί μετά την κατάληψη του Αφγανιστάν από τους Ταλιμπάν, τον πόλεμο της Ρωσίας στην Ουκρανία και την πολιτική και οικονομική αστάθεια στη Βενεζουέλα. Η Τεντ ανακοίνωσε τις νέες δεσμεύσεις τη Δευτέρα σε συνδυασμό με την πρώτη επιχειρηματική σύνοδο κορυφής για τους πρόσφυγες στη Νέα Υόρκη.
Ο συνολικός παγκόσμιος προσφυγικός πληθυσμός ξεπέρασε τα 27 εκατομμύρια στο τέλος του 2021, σύμφωνα με την Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες. Αυτοί οι αριθμοί προϋπήρχαν του πολέμου στην Ουκρανία, ο οποίος είχε ως αποτέλεσμα έναν επιπλέον 7.3 εκατομμύρια πρόσφυγες. Οι ΗΠΑ αναμένεται να δεχθούν σχεδόν 100,000 Αφγανούς πρόσφυγες φέτος, 100,000 Ουκρανούς και άλλους 125,000 πρόσφυγες από άλλα μέρη του κόσμου, σύμφωνα με το Tent.
Για τις αμερικανικές εταιρείες, οι δεσμεύσεις για πρόσληψη προσφύγων έρχονται σε μια στιγμή που αντιμετωπίζουν μια ιστορικά στενή αγορά εργασίας που έχει κάνει δύσκολη την πλήρωση ανοιχτών ρόλων.
«Νομίζω ότι αυτή η δέσμευση των 20,000 σε σύγκριση με τον πληθυσμό που έφτασε είναι πολύ, πολύ σημαντική», είπε ο Ulukaya, 49 ετών, ο οποίος είναι αξίας 2.2 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Εκτός από τις άμεσες προσλήψεις, είπε, ο Τεντ ενθαρρύνει τις εταιρείες να ωθήσουν τις εταιρείες στις αλυσίδες εφοδιασμού τους να προσλάβουν επίσης πρόσφυγες, όπως έκανε στο Chobani.
Νωρίτερα φέτος, η Tent ανακοίνωσε ότι περισσότερες από 100 εταιρείες συμπεριλαμβανομένων των Delta, Pfizer
Ο Ulukaya, ένας Κούρδος που μεγάλωσε στην ανατολική Τουρκία, υπήρξε ένας από τους πιο δυνατούς και μακροβιότερους υποστηρικτές της πρόσληψης προσφύγων. Άρχισε να προσλαμβάνει πρόσφυγες στην εταιρεία γιαουρτιού του και στη συνέχεια ίδρυσε τη μη κερδοσκοπική Σκηνή το 2016 για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να στηρίξουν τους πρόσφυγες. «Τη στιγμή που ένας πρόσφυγας πιάνει δουλειά, είναι η στιγμή που παύει να είναι πρόσφυγας» είναι το μάντρα του. Η Ulukaya και η Chobani έχουν χρηματοδοτήσει τη Tent με περίπου 20 εκατομμύρια δολάρια από την ίδρυσή της.
«Αυτό δεν είναι μικρό θέμα, είναι μεγάλο θέμα. Μιλάτε για εκατομμύρια και εκατομμύρια ανθρώπους που έχουν κολλήσει», είπε. «Βλέπουμε πώς το θέμα των προσφύγων έχει χρησιμοποιηθεί σε ένα πολιτικό περιβάλλον με πολύ λάθος τρόπο και μας έχει πληγώσει όλους. . . . Είναι άνθρωποι σαν εμάς—μητέρες, αδελφές, αδέρφια, πατέρες—που έχουν αναγκαστεί να εγκαταλείψουν τα σπίτια τους και θέλουν απλώς μια δεύτερη ευκαιρία να συνεισφέρουν. Νόμιζα ότι η εμπλοκή των επιχειρήσεων θα μπορούσε να επηρεάσει αυτό».
Η Tent Partnership παρέχει πόρους σε εταιρείες του δικτύου της για να τις βοηθήσει να προσλάβουν και να εκπαιδεύσουν πρόσφυγες και επίσης διοργανώνει εκδηλώσεις προσλήψεων σε συνδυασμό με τοπικούς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς σε περιοχές με μεγάλο πληθυσμό προσφύγων, όπως το Λος Άντζελες, το Χιούστον και τη βόρεια Βιρτζίνια.
«Πιστεύω ότι έχουμε σπάσει κάποια εμπόδια που οι εταιρείες βγαίνουν εκεί έξω και κάνουν τους πρόσφυγες μέρος των προσλήψεών τους».
Η Amazon, η οποία απασχολεί περισσότερους από ένα εκατομμύριο άτομα στις Ηνωμένες Πολιτείες, βρίσκεται στην κορυφή της λίστας των νέων τριετών δεσμεύσεων, δεσμευόμενη να προσλάβει τουλάχιστον 5,000 πρόσφυγες και να τους παρέχει δωρεάν νομικούς πόρους, εκπαίδευση στα αγγλικά ως δεύτερη γλώσσα και άλλη υποστήριξη μέσω το πρόγραμμα Welcome Door. Εκπρόσωπος της Amazon είπε ότι η δέσμευση της εταιρείας ακολουθεί την προηγούμενη δουλειά της με πρόσφυγες, η οποία περιλαμβάνει προσέγγιση σε στρατιωτικές βάσεις όπου στεγάζονται Αφγανοί πρόσφυγες και συνεργασίες με οργανώσεις επανεγκατάστασης προσφύγων.
Μεταξύ των άλλων σημαντικών τριετών δεσμεύσεων, η ManpowerGroup θα τοποθετήσει τουλάχιστον 3,000 πρόσφυγες σε θέσεις εργασίας στους εταιρικούς πελάτες της, την Tyson Foods
Η PepsiCo, για παράδειγμα, η οποία είχε συνεργαστεί στο παρελθόν με την Tent στη Δυτική Ευρώπη για ένα πρόγραμμα καθοδήγησης και καθοδήγησης, συμφώνησε να προσλάβει 500 άτομα τα επόμενα τρία χρόνια. «Τα πεντακόσια είναι αρκετά μεγάλα για να μας αναγκάσουν να βάλουμε πραγματικά πόρους πίσω από αυτό. . . να αναγκάσω τη δική μου ομάδα να πει ότι δεν είναι παράπλευρη εμφάνιση», δήλωσε ο επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της PepsiCo, Ronald Schellekens.
Η PepsiCo σχεδιάζει να επικεντρώσει τις προσλήψεις προσφύγων στο Φοίνιξ, το Ντάλας, το Ντένβερ και το Σικάγο. Η Schellekens αναμένει να προσλάβει τόσο για εργοστάσια όσο και για γραφεία. Οι επιχειρήσεις τροφίμων της εταιρείας εδρεύουν στο Ντάλας, ενώ οι επιχειρήσεις Gatorade και Quaker βρίσκονται στο Σικάγο. «Πιστεύω ότι θα πρέπει να είναι και γαλάζιο και λευκό γιακά», είπε. «Το βλέπω ως ευκαιρία για ταλέντο. Δεν υπάρχει σταθερό βιβλίο παιχνιδιού."
Εν τω μεταξύ, ο γίγαντας επεξεργασίας κοτόπουλου Tyson Foods, ο οποίος απασχολεί περισσότερους από 100,000 ανθρώπους σε όλες τις δραστηριότητές του στη Βόρεια Αμερική, σχεδιάζει να φέρει 2,500 πρόσφυγες τα επόμενα τρία χρόνια. «Για πολύ καιρό προσελκύουμε ανθρώπους να εργαστούν στην Tyson με διαφορετική γνώση αγγλικών και το καθεστώς του πρόσφυγα», δήλωσε ο John R. Tyson, εκτελεστικός αντιπρόεδρος στρατηγικής της εταιρείας και μέλος τέταρτης γενιάς της οικογένειας Tyson.
Η Hilton, η οποία συνεργάζεται με την Tent από το 2018, αναμένει να προσλάβει 1,500 πρόσφυγες τόσο στα ξενοδοχεία που ανήκουν στο Hilton όσο και στα ξενοδοχεία δικαιόχρησης στις ΗΠΑ. και προσλήψεις», είπε ένας εκπρόσωπος της Hilton μέσω email.
Αυτό δεν είναι απλώς αλτρουισμός. Ο Τεντ διαπίστωσε ότι το 73% των εργοδοτών ανέφερε υψηλότερο ποσοστό διατήρησης για τους πρόσφυγες από ό,τι για άλλους εργαζόμενους σε έρευνα του 2018. Μεταξύ των μεταποιητικών εταιρειών, το ποσοστό κύκλου εργασιών για τους πρόσφυγες ήταν μόλις 4%, κάτω από το 11% για όλους τους εργαζόμενους, σύμφωνα με την έκθεση. Αν και η Τεντ δεν έχει ενημερώσει αυτήν την έρευνα, αναμένει ότι αυτά τα υψηλότερα ποσοστά διατήρησης έχουν διατηρηθεί.
Στην αρχή, είπε ο Ulukaya, ήταν «πολύ δύσκολο» να πειστούν ορισμένες από τις μεγάλες εταιρείες να ακολουθήσουν την προσπάθεια, αλλά με την πάροδο του χρόνου η Τεντ έκανε εισβολή. «Έχουμε πραγματικά μια οικονομική υπόθεση», είπε. «Προσλαμβάνετε αυτούς τους ανθρώπους και αυτό επηρεάζει την παραγωγικότητά σας, επηρεάζει την κουλτούρα σας και δεν είναι παράλογο από επιχειρηματική άποψη».
Σε μια προσπάθεια να επεκτείνουν τις ομάδες προσλήψεων, εταιρείες εκτός του δικτύου της σκηνής προσπάθησαν επίσης να προσλάβουν πρόσφυγες. Η GE Appliances, η οποία ανήκει στον κινεζικό όμιλο ηλεκτρονικών ειδών ευρείας κατανάλωσης Haier, δημιούργησε το δικό της πρόγραμμα για να στρατολογεί Αφγανούς και άλλους πρόσφυγες, καθώς και δίγλωσσους ομιλητές, για το εργοστάσιό της στο Λούισβιλ, το οποίο απασχολεί περισσότερους από 5,000 υπαλλήλους.
Ο Ulukaya υποστηρίζει ότι οι εταιρείες πρέπει να αναζητούν στους πρόσφυγες κάτι περισσότερο από θέσεις εργασίας, καθώς πολλοί από τους ανθρώπους που έρχονται στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν προχωρημένα πτυχία και άλλη επαγγελματική κατάρτιση. «Κοιτάξτε τον πληθυσμό που έρχεται από το Αφγανιστάν ή την Ουκρανία. Υπάρχουν γιατροί και μηχανικοί», είπε. «Το να τους βλέπεις να έχουν δουλειά με γαλάζια κολάρα δεν είναι δίκαιο. Πρέπει να φτάσουν σε ένα μέρος όπου μπορούν να βρουν δουλειά με βάση την εμπειρία τους».
Όσον αφορά το Chobani, η δημόσια προσφορά της εταιρείας παραγωγής γιαουρτιού, που φέρεται κάποτε αξίας 10 δισεκατομμυρίων δολαρίων, αναβλήθηκε νωρίτερα φέτος καθώς οι μετοχές έπεσαν και τον Σεπτέμβριο αποσύρθηκε εντελώς. Η είσοδος στη δημόσια αγορά στην τρέχουσα αγορά «δεν έχει νόημα», είπε ο Ulukaya. «Δεν έχουμε πίεση να κάνουμε κάτι. Όταν είναι σωστός ο χρόνος, θα υποβάλουμε αίτηση.»
Πηγή: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/19/amazon-hilton-and-pepsico-among-nearly-four-dozen-major-companies-that-commit-to-hiring- 22000-πρόσφυγες/