Η Amazon έχει δύσκολες επιλογές – Κλείσιμο φιλανθρωπικών προγραμμάτων, περικοπή προσωπικού και αντιμετώπιση της πίεσης πληρωμής του Διευθύνοντος Συμβούλου

Το διοικητικό συμβούλιο της Amazon μπορεί να ακολουθήσει το παράδειγμα πολλών άλλων εταιρειών τεχνολογίας που κινούνται για να μειώσουν το προσωπικό και να μειώσουν τους μισθούς του CEO τους. Άλλωστε η AppleAAPL
έγινε πρωτοσέλιδο την περασμένη εβδομάδα, όταν ανακοίνωσε μείωση 40% στις αποδοχές του CEO Tim Cook για φέτος, μια ενέργεια που ανταποκρίθηκε στη ζήτηση των μετόχων.

Οι μέτοχοι άλλων μεγάλων εταιρειών τεχνολογίας έχουν επίσης εκφράσει αντιρρήσεις για την αποζημίωση των στελεχών που καταβλήθηκαν πέρυσι, καθιστώντας εύκολο για τους συμβούλους να προβλέψουν ότι περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας πιθανότατα θα ακολουθήσουν την Apple και θα μειώσουν τις αποζημιώσεις των στελεχών. Οι Πληροφορίες αναφέρουν τον Aalap Shah, διευθύνοντα σύμβουλο στην εταιρεία αποζημιώσεων Pearl Meyer, ο οποίος είπε ότι «η συντριπτική πλειοψηφία των πελατών του στον κλάδο της τεχνολογίας σχεδιάζει να μειώσει τους μισθούς των στελεχών τους φέτος, δίνοντάς τους μικρότερα πακέτα μετοχών».

Σε αυτήν την αβέβαιη στιγμή, με τα επιτόκια να αυξάνονται, μπορεί να απαιτείται μια πιο πειθαρχημένη προσέγγιση των δαπανών. Αυτή η αλλαγή στάσης απαντά στις καταγγελίες ορισμένων επενδυτών που έχουν αντιρρήσεις για τα πακέτα αποζημιώσεων των στελεχών εδώ και χρόνια. Στην Amazon, το 56% των ψήφων των μετόχων υποστήριξε το πακέτο αμοιβών των κορυφαίων στελεχών της εταιρείας πέρυσι. Οι αρχειοθετήσεις ασφαλείας δείχνουν ότι πέρυσι η υποστήριξη για το πακέτο αποδοχών ήταν 81%. Το 2020, η υποστήριξη ήταν 98%.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Andy Jassy έλαβε χρηματική επιχορήγηση 212 εκατομμυρίων δολαρίων το 2021, για έλεγχο σε περίοδο 10 ετών. Ο προκάτοχος του Jassy, ​​Jeff Bezos, δεν έλαβε καμία επιδότηση μετοχών. Η κατάθεση πληρεξουσίου του 2022 λέει ότι η επιχορήγηση του 2021 πιθανότατα θα αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο μέρος της αποζημίωσης του Jassy τα επόμενα χρόνια.

Ταυτόχρονα, η Amazon προβαίνει σε άλλες ενέργειες για να είναι πιο φθηνή. Έχει ανακοινώσει ότι οι φιλανθρωπικές δωρεές του AmazonSmile θα κλείσουν στις 20 Φεβρουαρίου 2023. Αυτή η φιλανθρωπική οργάνωση επέτρεψε στους πελάτες να δωρίσουν το 0.5% της τιμής αγοράς ενός επιλέξιμου αντικειμένου σε φιλανθρωπικούς σκοπούς. Η Amazon έχει δωρίσει 500 εκατομμύρια δολάρια σε φιλανθρωπικές οργανώσεις που έχουν επιλεγεί από πελάτες από τότε που ξεκίνησε το πρόγραμμα το 2013, αν και οι περισσότερες φιλανθρωπικές οργανώσεις έλαβαν πραγματικά μικρά ποσά. Σε μια εποχή που η εταιρεία πραγματοποιεί μαζικές απολύσεις σε όλο τον οργανισμό (που θα ανέρχονται σε περίπου 18,000 άτομα), είναι σκόπιμο να ληφθούν και άλλα μέτρα εξοικονόμησης κόστους. Σε αυτή την περίπτωση, η οπτική είναι προβληματική όταν οι άνθρωποι και οι φιλανθρωπικές οργανώσεις είναι οι μεγάλοι χαμένοι.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ: Ενώ τα μεγάλα πακέτα αποζημιώσεων προσελκύουν ταλαντούχους διευθυντές, σε αυτούς τους αβέβαιους καιρούς είναι σκόπιμο οι εταιρείες να συγκεντρώνουν τα κεφάλαιά τους. Αυτές οι φαινομενικά αντικρουόμενες ανάγκες δημιουργούν μια πρόκληση για αυτές τις εταιρείες. MicrosoftMSFT
είναι ένας άλλος τεχνολογικός γίγαντας που έχει επίσης ανακοινώσει ότι θα απολύσει περίπου 10,000 υπαλλήλους προκειμένου να ευθυγραμμίσει περισσότερο τον αριθμό των εργαζομένων με τα έσοδα. Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας θέλουν να συνεχίσουν να είναι κερδοφόρες και χρειάζονται εφευρετικούς ηγέτες για το μέλλον. Στη μεταπανδημική περίοδο χρειάζεται η ηγεσία τους. Ο χρόνος θα δείξει πώς θα επιλυθούν αυτές οι ανταγωνιστικές προτεραιότητες και ποιοι θα παραμείνουν ηγέτες του κλάδου.