Το στέλεχος της AllianceBernstein βοηθά το μάθημα της εταιρείας Chart Επιβλέποντας τα οικονομικά και τις λειτουργίες

Η CFO Journal του WSJ μίλησε με την κα Burke για τον διπλό της ρόλο, τις προοπτικές για τις επιχειρήσεις της εταιρείας και τον αντίκτυπο των υψηλότερων επιτοκίων στις αγορές. Οι απαντήσεις της έχουν τροποποιηθεί για λόγους έκτασης και σαφήνειας.

WSJ: Διευθύνετε τόσο τις επιχειρήσεις όσο και τα οικονομικά. Είναι πλεονέκτημα αυτό; 

Κα Μπερκ: Νομίζω ότι είναι μοναδικό από πολλές απόψεις. Η κατανόηση της λειτουργικής υποδομής του οργανισμού, σε συνδυασμό με την οικονομική οξυδέρκεια και το τι προσπαθούμε να κάνουμε στρατηγικά, σε συνδυασμό με πρωτοβουλίες κόστους, σας τοποθετούν καλά. Καταλαβαίνετε πραγματικά και τις δύο πλευρές του οργανισμού σε πολύ βαθύτερο επίπεδο.

Το ιστορικό μου ως COO μου έδωσε πραγματικά μια αρμοδιότητα. Συμμετείχα σε μεγάλο βαθμό στη λειτουργία της διαδικασίας αποζημίωσης, η οποία είναι η νούμερο ένα μεταβλητή δαπάνη που έχουμε και κάτι που θέλουμε να κάνουμε πάντα σωστά. Αλλά είναι επίσης το σημείο όπου πρέπει να βεβαιωθούμε ότι εξισορροπούμε και κάνουμε τις σωστές επενδύσεις όσον αφορά τους ανθρώπους που φέρνουμε στο πλοίο και το επίπεδο αύξησης του αριθμού των εργαζομένων που έχουμε.

WSJ: Πώς κατανέμετε τον χρόνο σας ανάμεσα στους δύο ρόλους;

Κα Μπερκ: Εξακολουθώ να εξελίσσομαι ως προς το ποιος είναι ο σωστός διαχωρισμός για μένα. Συνεργάστηκα πολύ στενά με την ομάδα των οικονομικών καθ' όλη τη διάρκεια, έτσι ήξερα τους πάντες καλά, σίγουρα από την πλευρά του ελεγκτή και από την πλευρά του οικονομικού σχεδιασμού και ανάλυσης. Βρήκα ότι έπρεπε να μάθω περισσότερα για τους φόρους και το ταμείο από ό,τι είχα, επειδή δεν ήταν αυτοί οι τομείς στους οποίους είχα ξοδέψει σημαντικό χρόνο. Είναι δύσκολο για μένα να πω αν είναι 50/50, γιατί κάθε μέρα μπορεί να είναι λίγο διαφορετική, αλλά μάλλον είναι πολύ κοντά σε αυτό. 

WSJ: Πού βλέπετε να πηγαίνει ο αριθμός των κεφαλαίων της εταιρείας; 

Κα Μπερκ: Επιβραδύναμε τις προσλήψεις μας στο τελευταίο εξάμηνο του έτους. Η αύξηση του αριθμού εργαζομένων που είχαμε αφορούσε τις προσλήψεις για στρατηγικές πρωτοβουλίες που βρίσκονται σε εξέλιξη έναντι της δημιουργίας μεγαλύτερης ικανότητας στον τρέχοντα οργανισμό μας. Δεν νομίζω ότι εξετάζουμε ένα έτος όπου θα δείτε το είδος της αύξησης του αριθμού των ατόμων που είχαμε τα τελευταία δύο χρόνια.

[Σημείωση: Η AllianceBernstein είχε περισσότερους από 4,200 υπαλλήλους τον Δεκέμβριο. Αρνήθηκε να διευκρινίσει πόσο άλλαξε ο αριθμός των κεφαλών της το 2022.]

WSJ: Τι εννοείτε με τον όρο πρόσληψη για στρατηγικές πρωτοβουλίες; 

Κα Μπερκ: Η πρωτοβουλία της AB India [η οποία περιλαμβάνει το άνοιγμα γραφείου στην Πούνε της Ινδίας] έχει να κάνει με την αύξηση της συνολικής αποτελεσματικότητας και θα πρέπει τελικά να είναι χρήσιμη για το περιθώριο μας. Θα συνεχίσουμε να προσβλέπουμε στις ιδιωτικές αγορές, χτίζοντας τις εναλλακτικές μας, τις ιδιωτικές μας πιστωτικές προσφορές. Και η CarVal [ένας ιδιωτικός διαχειριστής επενδύσεων εναλλακτικών επενδύσεων που απέκτησε η AB τον Ιούλιο του 2022] γέμισε ένα μεγάλο κομμάτι για εμάς φέτος. 

WSJ: Πώς πιστεύετε ότι θα είναι το 2023; 

Κα Μπερκ: Με τα υψηλότερα επιτόκια, οι άνθρωποι θα εξετάσουν προϊόντα σταθερού εισοδήματος προσανατολισμένα στο εισόδημα που θα τους βοηθήσουν να [βελτιώσουν] το συνολικό προφίλ απόδοσης τους τα επόμενα χρόνια. Μια ερώτηση που συζητάμε συχνά εδώ είναι πότε και πώς θα δείτε την όρεξη των πελατών για μετοχές να επιστρέφει. Νομίζω ότι υπάρχει ακόμα πληθωριστικό περιβάλλον. Οι άνθρωποι θα επιδιώξουν να αυξήσουν τα χαρτοφυλάκιά τους και οι μετοχές έχουν ιστορικό να παρέχουν αυτού του είδους την απόδοση επένδυσης με την πάροδο του χρόνου. 

WSJ: Η Federal Reserve τον Δεκέμβριο αύξησε τα επιτόκια για έβδομη συνεχή φορά. Ποιες μετρήσεις παρακολουθείτε καθώς σχεδιάζετε για το 2023; 

Κα Μπερκ: Είμαστε παρόμοιοι με άλλους στο ότι αναζητούμε η Fed να μας βοηθήσει να μας δώσει τα σήματα σχετικά με το επίπεδο άνεσής τους στις ενέργειες που έχουν κάνει και στην προσπάθεια συγκράτησης του πληθωρισμού. Σίγουρα συνεχίζουμε να εξετάζουμε την απασχόληση. Και, παρά τους τίτλους για ορισμένες μειώσεις που έρχονται, οι αριθμοί απασχόλησης εξακολουθούν να είναι πραγματικά ισχυροί. Είναι δύσκολο να προβλεφθεί πώς αυτό εντάσσεται στη σκέψη της Fed, καθώς και ο αντίκτυπος που έχουν οι αλυσίδες εφοδιασμού στον πληθωρισμό.

WSJ: Πόσο ανησυχείτε για τους οικονομικούς κινδύνους σε μια πιθανή ύφεση; 

Κα Μπερκ: Οι άνθρωποι εξακολουθούν να έχουν αρκετά υγιείς ισολογισμούς συνολικά, αλλά έχουν επηρεαστεί από τον πληθωρισμό και επομένως είναι λιγότερο υγιείς από ό,τι πριν από ένα χρόνο. Από την εταιρική πλευρά, το ποσοστό εμποδίων για επενδύσεις είναι υψηλότερο τώρα και το κόστος κεφαλαίου είναι διαφορετικό. Νομίζω ότι εκεί θα δείτε κάποιους οικονομικούς κινδύνους να συμβαίνουν όταν [οι εταιρείες] δεν ήταν συνετές στην οικονομική τους διαχείριση, κάτι που θα δημιουργήσει πιο ταλαιπωρημένες καταστάσεις με την πάροδο του χρόνου. Δεν το έχουμε δει ακόμα, αλλά θα μπορούσε κανείς να υποστηρίξει ότι έρχεται καθώς οι πηγές χρηματοδότησης επανατιμολογούνται.

Γράψτε στη Nina Trentmann στο [προστασία μέσω email]