Οραματιστείτε μια αίθουσα συνεδριάσεων στην οποία η τεχνητή νοημοσύνη (AI) θα κάθεται ως μέλος με δικαίωμα ψήφου με καταπιστευματικές υποχρεώσεις και όχι ως θεατής. Υπάρχουν σημαντικές προεκτάσεις για το μέλλον της εταιρικής διακυβέρνησης σε αυτή την ιδέα. Αυτό είναι το μέλλον που περιγράφεται στο θεμελιώδες έργο «Artificial Fiduciaries». Προκειμένου να αντιμετωπιστούν αυτές οι ελλείψεις, η μελέτη προτείνει μια νέα προσέγγιση: οντότητες τεχνητής νοημοσύνης (AI) που διαθέτουν το ίδιο επίπεδο υποχρέωσης και φροντίδας με τους ανθρώπινους διευθυντές όταν ενεργούν ως καταπιστευματοδόχοι.
Η έννοια των τεχνητών καταπιστευματικών
Στην εταιρική διακυβέρνηση, η αναζήτηση πλήρως ανεξάρτητων διευθυντών ήταν από καιρό μια δυσκολία. Τα όρια θητείας και οι εξωτερικοί έλεγχοι είναι δύο παραδείγματα υφιστάμενων μεταρρυθμίσεων που δεν έχουν φτάσει σε πλήρη αντικειμενικότητα. Σύμφωνα με το άρθρο, η τεχνητή νοημοσύνη παρέχει μια ειδική θεραπεία με τη μορφή «τεχνητών πιστών». Αυτή η προσέγγιση επεκτείνει και βελτιώνει την έννοια της χρήσης παρόχων υπηρεσιών πλακέτας (BSP) για τη διαχείριση των λειτουργιών του πίνακα. Οι καταπιστευματοδόχοι της τεχνητής νοημοσύνης έχουν την ικανότητα να παρέχουν πραγματική ανεξαρτησία και να βελτιώνουν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, σε αντίθεση με τα BSP, τα οποία περιορίζονται από την ανθρώπινη προκατάληψη και τους τεχνολογικούς περιορισμούς.
Οι τεχνητοί καταπιστευματοδόχοι ενδέχεται να λειτουργήσουν ως αμερόληπτοι διαμεσολαβητές, ενθαρρύνοντας τη διαφάνεια και πιθανώς εκδημοκρατίζοντας τη διακυβέρνηση της εταιρείας διεθνώς. Ωστόσο, πρέπει να απαντηθεί ένα ζωτικής σημασίας ερώτημα: Είναι η τεχνητή νοημοσύνη πραγματικά ικανή να ανταποκριθεί στις αυστηρές υποχρεώσεις ενός καταπιστευματοδόχου; Νομικοί ακαδημαϊκοί όπως ο Eugene Volokh έχουν εκφράσει ανησυχίες ότι η συμπονετική κρίση μπορεί να διαδραματίσει κρίσιμο ρόλο σε αυτή τη θέση, κάτι που παραδέχεται η μελέτη. Ωστόσο, υποστηρίζει ότι αντί να αναπαράγει επακριβώς τις ανθρώπινες ικανότητες, το ερώτημα θα πρέπει να είναι εάν η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να επιτύχει τους στόχους της καταπιστευτικής ευθύνης.
Διαμόρφωση του μέλλοντος της εταιρικής διακυβέρνησης
Σύμφωνα με τη μελέτη, οι τεχνητοί καταπιστευματοδόχοι θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ως αντικειμενικοί εξωτερικοί διευθυντές ενώ εκπληρώνουν τα καθήκοντά τους ως καταπιστευματικά προς την εταιρεία και τους επενδυτές της. Αναμένεται ότι η συνεργασία με άλλους ανθρώπους θα αποφέρει καλύτερα αποτελέσματα. Ωστόσο, καθώς οι καταπιστευματοδόχοι τεχνητής νοημοσύνης είναι από τη φύση τους αλγοριθμικοί, τα συγκεκριμένα καθήκοντά τους μπορεί να διαφέρουν. Το δοκίμιο υπογραμμίζει την ανάγκη για ευελιξία, διατηρώντας παράλληλα ένα υψηλό επίπεδο συμπεριφοράς και περιγράφει πώς τα καθήκοντα φροντίδας και πίστης θα μπορούσαν να επεκταθούν σε τεχνητούς καταπιστευματοδόχους.
Ωστόσο, η μελέτη δεν αποφεύγει να συζητήσει πιθανές ελλείψεις. Γίνεται διεξοδική ανάλυση σε θέματα όπως η μεροληψία, η έλλειψη διαφάνειας (το πρόβλημα του «μαύρου κουτιού»), οι κίνδυνοι ασφάλειας και η δυνατότητα εξαιρετικά έξυπνων διευθυντών να ελέγχουν τις συνομιλίες. Για τη μείωση αυτών των κινδύνων, η έκθεση προτείνει ηθικά πλαίσια, πολιτικές διαφάνειας και ακριβή πρότυπα για τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων AI. Αυτή η ομιλία προσθέτει πολλά στις τρέχουσες συζητήσεις σχετικά με την αλγοριθμική δικαιοσύνη στην ανάπτυξη AI.
Το δοκίμιο εκδίδει επίσης μια προειδοποίηση ενάντια στη θέαση της τεχνητής νοημοσύνης ως απλώς εργαλείου. Η ιδέα είναι ότι οι τεχνητοί καταπιστευματοδόχοι θα πρέπει να μπορούν να κάνουν κρίσεις μόνοι τους, απαλλαγμένοι από τους περιορισμούς ενός προ-προγραμματισμένου συστήματος. Προκειμένου να λυθούν οι περιορισμοί του κοινωνικού κεφαλαίου και τα περίπλοκα ηθικά ζητήματα, η μελέτη προσφέρει ένα πρότυπο συνεργασίας στο οποίο οι άνθρωποι και οι τεχνητοί καταπιστευματοδόχοι συνεργάζονται ενώ χρησιμοποιούν τις αντίστοιχες δυνάμεις τους. Σε αυτή τη συνεργασία, απαιτείται ανθρώπινη παρακολούθηση για να διασφαλιστεί ότι εφαρμόζονται οι καλύτερες συστάσεις και η λήψη αποφάσεων AI υπόκειται σε αυστηρούς ηθικούς κανόνες.
Επηρεάζοντας την εταιρική διακυβέρνηση στο μέλλον
Η τελευταία ενότητα της εργασίας εξετάζει πώς θα αλλάξει η εταιρική διακυβέρνηση καθώς η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται πιο ολοκληρωμένη. Συνιστά νομοθετικά πλαίσια για τον περιορισμό της εμφάνισης τεχνητών καταπιστευμάτων. Αυτή η έρευνα όχι μόνο διεγείρει την επιστημονική συζήτηση, αλλά λειτουργεί και ως έκκληση για δράση για τους νομοθέτες να τροποποιήσουν τους ισχύοντες νόμους και να ανοίξουν την πόρτα για την ηθική εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στις αίθουσες συνεδριάσεων. Το ερώτημα παραμένει: Είμαστε έτοιμοι να δεχτούμε την τεχνητή νοημοσύνη ως αξιόπιστο εταίρο εταιρικής διακυβέρνησης;
Πηγή: https://www.cryptopolitan.com/ai-corporate-governance-ai-fiduciaries/