8 πεδία απασχόλησης που διαφημίζουν τα περισσότερα μπόνους υπογραφής

Luis Alvarez | Digitalvision | Getty Images

Οι εργοδότες χρησιμοποιούν μπόνους υπογραφής με αυξημένα ποσοστά για να προσελκύσουν ταλέντα — και υπάρχουν τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από την τάση.

Ένα μπόνους υπογραφής είναι ένα οικονομικό γλυκαντικό - συχνά ένα εφάπαξ χρηματικό ποσό - που προσφέρουν οι επιχειρήσεις σε μελλοντικές προσλήψεις.

Οι προσφορές ποικίλλουν πολύ ανάλογα με την εταιρεία και τη θέση και μπορεί να είναι αρκετά γενναιόδωρες. Για παράδειγμα, η Walgreens προσφέρει ένα μπόνους υπογραφής 75,000 $ σε φαρμακοποιούς σε ορισμένες περιοχές για να μειώσει τις ελλείψεις προσωπικού, σύμφωνα με πρόσφατη αναφέρουν στη Wall Street Journal. 

Περισσότερα από Προσωπικά Οικονομικά:
5 τρόποι για να αποφύγετε τις απάτες είσπραξης χρεών
Κορυφαίες συμβουλές για εξοικονόμηση χρημάτων από τα ψώνια πίσω στο σχολείο
Ο νόμος για τη μείωση του πληθωρισμού επεκτείνει την πίστωση φόρου 7,500 $ για τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα

Τον Ιούλιο, το 5.2% όλων των αγγελιών εργασίας διαφήμισε μπόνους υπογραφής, ένα ελαφρώς μικρότερο μερίδιο από το ανώτατο όριο του 5.5% τον Δεκέμβριο, αλλά εξακολουθεί να είναι περίπου τριπλάσιο από το επίπεδο τον Ιούλιο του 2019, σύμφωνα με ανάλυση εσωτερικών δεδομένων από τον ιστότοπο καριέρας Indeed.

Αυτό υποδηλώνει ότι οι εργοδότες ανταγωνίζονται για να καλύψουν ανοιχτές θέσεις εργασίας τη στιγμή που οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να βρίσκονται «στη θέση του οδηγού», σύμφωνα με την AnnElizabeth Konkel, οικονομολόγο στο Indeed.

"Αν οι εργοδότες μπορούσαν να βρουν εργαζομένους καμιά δεκάρα, δεν νομίζω ότι θα χρησιμοποιούσαν τα μπόνους υπογραφής με αυτόν τον τρόπο", είπε ο Konkel.

8 τομείς εργασίας που διαφημίζουν τα περισσότερα μπόνους υπογραφής

Η τάση είναι πιο διαδεδομένη μεταξύ των θέσεων υγειονομικής περίθαλψης, όπως η νοσηλευτική, η οδοντιατρική, οι ιατροί τεχνικοί, οι γιατροί και οι χειρουργοί και η κατ' οίκον υγειονομική περίθαλψη, σύμφωνα με Μάλιστα δεδομένα. Περισσότερο από το 10% των αγγελιών θέσεων εργασίας σε αυτές τις αντίστοιχες κατηγορίες προσέφεραν όφελος μπόνους υπογραφής τον Ιούλιο.  

Για παράδειγμα, το μερίδιο των καταχωρίσεων θέσεων εργασίας που διαφημίζουν αυτά τα μπόνους αυξήθηκε από 6% σε 18% την τριετία από τον Ιούλιο του 2019 έως τον Ιούλιο του 2021, σύμφωνα με το Indeed.

Ακολουθούν οι οκτώ κορυφαίοι επαγγελματικοί τομείς που διαφήμισαν μπόνους υπογραφής τον Ιούλιο του 2022, σύμφωνα με να Πράγματι.

  1. Θηλασμός: 18.1% όλων των αγγελιών εργασίας
  2. Οδήγηση: 15.1%
  3. Οδοντιατρικός: 14.7%
  4. Κτηνιατρικός: 13.5%
  5. Ιατρός τεχνικός: 12.6%
  6. Γιατροί και χειρουργοί: 11.4%
  7. Παιδική φροντίδα: 11.3%
  8. Προσωπική φροντίδα και υγεία στο σπίτι: 11.3%

«Η ζήτηση για εργαζόμενους συνεχίζει να είναι ισχυρή»

Παρά την ψύξη τους τελευταίους μήνες, η τάση που είναι γνωστή ως Μεγάλη Παραίτηση ή Μεγάλος Ανασχηματισμός παραμένει σε πλήρη εξέλιξη, σύμφωνα με τους οικονομολόγους της εργασίας. Αν και οι έρευνες δείχνουν ορισμένους εργαζόμενους αργότερα μετάνιωσαν για την απόφασή τους αν η νέα τους συναυλία δεν ανταποκρίθηκε στις προσδοκίες, για παράδειγμα.

Η έκθεση για τις θέσεις εργασίας του Ιουλίου που εκδόθηκε την περασμένη εβδομάδα νίκησε τις προσδοκίες και το ποσοστό ανεργίας στις ΗΠΑ έχει πέσει ξανά στο προ πανδημικό επίπεδο, το οποίο ήταν το χαμηλότερο από το 1969.

«Η ζήτηση για εργαζομένους εξακολουθεί να είναι ισχυρή, επομένως οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματεύονται ό,τι επιλέξουν να διαπραγματευτούν», δήλωσε ο Konkel. «Ίσως αυτό είναι ένα μπόνους υπογραφής, ίσως αυτό να ζητά υψηλότερο ωρομίσθιο, ίσως αυτό είναι ευελιξία, ίσως αυτό είναι ένα ιδιαίτερο όφελος».

Διαπραγμάτευση μπόνους υπογραφής: «Κάνε τους να σε αγαπήσουν»

Υπάρχουν μερικοί τρόποι με τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να σκεφτούν να διαπραγματευτούν ένα μπόνους υπογραφής — ή μια καλύτερη προσφορά εάν κάποιος είναι ήδη στο τραπέζι.

Πρώτα, σκεφτείτε τα χρήματα που μπορεί να αφήνετε στο τραπέζι στον τρέχοντα εργοδότη σας, σύμφωνα με τον Mandi Woodruff-Santos, προπονητή καριέρας και χρημάτων. Έχει εκτιμήσει ότι διαπραγματεύεται μπόνους υπογραφής πρόσθεσε 160,000 δολάρια στο εισόδημά της για περίοδο 10 ετών.

Αυτή η κατηγορία μπορεί να περιλαμβάνει μη επενδεδυμένα κεφάλαια αντιστοίχισης 401(k) ή δικαιώματα προαίρεσης μετοχών — χρήματα που δεν είναι ακόμα δικά σας, αλλά θα ήταν αν μένατε στην τρέχουσα εργασία σας. Μπορεί επίσης να περιλαμβάνει αποζημίωση διδάκτρων ή μπόνους υπογραφής που κατέβαλε ο τρέχων εργοδότης σας, αλλά το οποίο θα πρέπει να επιστρέψετε εάν δεν τηρήσετε ορισμένες συμβατικές υποχρεώσεις, όπως η διάρκεια της απασχόλησης.

Προσθέστε όλα αυτά και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτό το ποσό για να διαπραγματευτείτε ένα μπόνους υπογραφής αυτού του ποσού με έναν υποψήφιο εργοδότη, είπε ο Woodruff-Santos, ο οποίος ίδρυσε MandiMoney Makers, μια ομαδική κοινότητα προπονητών για έγχρωμες γυναίκες.

Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να κάνουν κάποια έρευνα σχετικά με τα μέσα μπόνους υπογραφής για άτομα στο επίπεδο εμπειρίας τους στον κλάδο τους — και να το χρησιμοποιήσουν ως μοχλό στη διαδικασία της συνέντευξης, πρόσθεσε.

Για θέσεις που προσφέρουν ρητά μπόνους, οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να εξετάσουν το ενδεχόμενο να είναι εκ των προτέρων λέγοντας ότι δεν ενθουσιάζονται από το διαφημιζόμενο ποσό μπόνους και ρωτώντας αν υπάρχει τρόπος να το αυξήσουν, είπε ο Woodruff-Santos.

Εκείνοι με πολλαπλές συνεντεύξεις που πραγματοποιούνται ταυτόχρονα μπορούν επίσης να χρησιμοποιήσουν μια προσφορά μπόνους υπογραφής με έναν υποψήφιο εργοδότη για να δουν αν ένας άλλος υποψήφιος εργοδότης θα ανταποκριθεί τουλάχιστον σε αυτήν.

«Είμαι πάντα λάτρης του να ρωτάω», είπε ο Woodruff-Santos. «Τούτου λεχθέντος, η λογική πίσω από αυτό πρέπει να είναι εκεί: Πρέπει να πεις την ιστορία γιατί ρωτάς».

Ωστόσο, συνιστά να περιμένετε περίπου τα δύο τρίτα της διαδικασίας συνέντευξης για να διαπραγματευτεί το ποσό, όταν όλα τα σημάδια δείχνουν μια επικείμενη προσφορά εργασίας.

«Ρούπισέ τους [πρώτα] και κάνε τους να σε αγαπήσουν», είπε.

Πηγή: https://www.cnbc.com/2022/08/12/8-employment-fields-that-advertise-the-most-signing-bonuses.html