3 τρόποι για να ξεχωρίσετε

Εάν ενδιαφέρεστε για μια νέα δουλειά ή για μια ώθηση σταδιοδρομίας, τώρα είναι η ώρα να αναλάβετε δράση και να προχωρήσετε στην αναζήτηση εργασίας - επειδή ο Ιανουάριος και ο Φεβρουάριος είναι οι μεγαλύτεροι μήνες για προσλήψεις.

Η έναρξη της νέας χρονιάς φέρνει μαζί της εταιρείες που επικεντρώνονται στην εύρεση νέων ταλέντων και στην έναρξη της χρονιάς επιλέγοντας άτομα, κάνοντας προσφορές και βραβεύοντας θέσεις εργασίας. Γυαλίστε λοιπόν το βιογραφικό σας και προσφέρετε την επόμενη ευκαιρία σας.

Γιατί τώρα είναι η ώρα

Σύμφωνα με πολλές πηγές από το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας για την πρόσληψη εταιρειών όπως Πράγματι και Τέρας, Ιανουάριος και Φεβρουάριος έχουν τον μεγαλύτερο αριθμό ανοιχτών θέσεων εργασίας και επίσης αιτήσεις.

Επιπλέον, Οι τάσεις προσλήψεων είναι θετικές. Συγκεκριμένα, περισσότερο από το 70% των ατόμων που απολύθηκαν δήλωσαν ότι βρήκαν νέα δουλειά μέσα σε τρεις μήνες, σύμφωνα με Revelio Labs και το 85% των οργανισμών λένε ότι προσλαμβάνουν άτομα σε λιγότερο από τέσσερις εβδομάδες, σύμφωνα με στοιχεία από Employ Inc. Οι ηγέτες προσλήψεων λένε επίσης ότι είναι δύσκολο (81%) ή πολύ δύσκολο (33%) να καλύψει ρόλους. Όλα αυτά είναι καλά νέα για όσους αναζητούν εργασία.

Υπάρχουν μερικοί λόγοι για τους οποίους αυτή η εποχή του χρόνου είναι η πιο καυτή για πρόσληψη.

• Πρώτον, πολλοί οργανισμοί λαμβάνουν δολάρια προϋπολογισμού για το έτος, επομένως η πρόσληψή τους ξεκινά για το έτος.
• Επιπλέον, στην αρχή της χρονιάς, πολλές εταιρείες και άνθρωποι έχουν τη νοοτροπία να φτάσουν στο έδαφος - επομένως η εύρεση εξαιρετικών ανθρώπων και η πλήρωση του ανοιχτού αριθμού προσωπικού είναι τρόποι με τους οποίους επιδιώκουν να ξεκινήσουν δυνατά.
• Ο Ιανουάριος και ο Φεβρουάριος είναι επίσης κορυφαίοι για προσλήψεις, επειδή σηματοδοτούν το τέλος της παύσης που έκαναν πολλές εταιρείες για τις διακοπές.
• Και τέλος, πολλές εταιρείες πληρώνουν μπόνους τον Δεκέμβριο. Ως αποτέλεσμα, όταν οι άνθρωποι φεύγουν, είναι συχνά τον Ιανουάριο, επομένως οι ανοιχτές θέσεις εργασίας είναι ανοιχτές και δημοσιεύονται τους πρώτους δύο μήνες του έτους.

Ξεχωρίζοντας τον εαυτό σας

Τα καλά νέα για τα υψηλά ποσοστά προσλήψεων είναι ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας, αλλά η πιο σοβαρή πρόκληση είναι ότι οι αιτήσεις αυξάνονται επίσης κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, σύμφωνα με ZipRecruiter. Επομένως, θα πρέπει να βεβαιωθείτε ότι διακρίνετε τον εαυτό σας ανάμεσα σε όλους τους άλλους που θέλουν να προσληφθούν — και μπορείτε να το κάνετε αυτό δίνοντας προσοχή στις τάσεις που επηρεάζουν τις προσλήψεις. Εδώ είναι τι πρέπει να λάβετε υπόψη.

Δέσμευση και κίνητρο

Με όλο τον θόρυβο για την αθόρυβη διακοπή του καπνίσματος και τους υπαλλήλους που επιδιώκουν να κάνουν όσο το δυνατόν λιγότερα, ένας καταπληκτικός τρόπος για να τραβήξετε την προσοχή των εργοδοτών είναι να είστε ξεκάθαροι σχετικά με τη δέσμευσή σας στην εργασία σας, την επιθυμία σας να συμμετέχετε στην εταιρεία και τις φιλοδοξίες σας.

Η επικοινωνία μιας γνήσιας επιθυμίας για συνεισφορά δεν σας αποκλείει από το να έχετε μια υπέροχη ζωή έξω από την εργασία σας, αλλά θα κάνει τη διαφορά στους πιθανούς εργοδότες να γνωρίζουν ότι εκτιμάτε τη δουλειά που κάνετε και εκτιμάτε ότι είστε μέλος ενός οργανισμού και ενός αναπόσπαστου μέρος μιας ομάδας.

Μιλήστε για το πώς αλληλεπιδράτε και τους τρόπους με τους οποίους παραμένετε παρακινημένοι. Μοιραστείτε τις στρατηγικές σας για τη διατήρηση της ορμής σε ένα έργο και πώς επηρεάζετε θετικά τον εαυτό σας, αλλά και τους γύρω σας.

Μάθηση και Ανάπτυξη

Με όλα όσα έχουν περάσει άνθρωποι και οργανισμοί τα τελευταία χρόνια, μια βασική τάση δείχνει την εξέλιξη της ηγεσίας και της συνεργασίας με βάση όλες τις αλλαγές στον τρόπο εργασίας των ανθρώπων. Οι ηγέτες πρέπει να παρακινούν και να συμμετέχουν από απόσταση. Πρέπει να ηγούνται με πνεύμα ενισχυμένης ευημερίας και να επικεντρώνονται στη δημιουργία νοήματος για τους ανθρώπους στη δουλειά τους. Και οι ομάδες πρέπει να συνδέονται με νέους τρόπους μέσω υβριδικών προσεγγίσεων και με μεγαλύτερη εκτίμηση για τη διαφορετικότητα και το ανήκειν.

Υποστηρίξτε την υποψηφιότητά σας επισημαίνοντας όλα όσα έχετε μάθει μέσα από τις προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει και πώς το προσωπικό ή η ηγετικό σας στυλ έχει αυξηθεί και εξελιχθεί επίσης. Ίσως είστε ένας ηγέτης που έχει μάθει να είναι πιο προσιτός ή να ζητά σχόλια πιο συχνά. Ή ίσως είστε μέλος της ομάδας που έχει μεγαλύτερη ενσυναίσθηση με τους άλλους ή που έχει αναπτύξει τις δεξιότητές σας να σκέφτεστε πιο καινοτόμα.

Οι εργοδότες θα αγκαλιάσουν τους ανθρώπους που στοχάζονται στον εαυτό τους και που μπορούν να επιδείξουν συνεχή μάθηση και ανάπτυξη—και θα είναι ξεκάθαροι για το πώς αυτά θα έχουν σημασία στις συνεισφορές τους στον οργανισμό.

Ικανότητα προσαρμογής

Μια άλλη τάση που αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί είναι η ταχύτητα της αλλαγής, η νέα τεχνολογία, η ανάγκη για μεγαλύτερη καινοτομία και οι αυξανόμενες απαιτήσεις των πελατών. Όλα αυτά απαιτούν από τις εταιρείες να αλλάξουν και να προσαρμοστούν - και για να το κάνουν χρειάζονται άτομα που είναι έμπειρα στο χειρισμό της αλλαγής.

Μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο αυτήν την πραγματικότητα διατυπώνοντας τους τρόπους με τους οποίους είστε προσαρμοστικοί και καινοτόμοι. Συζητήστε μια πρόκληση που αντιμετωπίσατε και πώς την λύσατε με ταχύτητα και καινοτομία. Περιγράψτε μια στιγμή που έπρεπε να επιδείξετε ανθεκτικότητα απέναντι στη δυσκολία και πώς έχετε φτιάξει τους μυς σας για να εργάζεστε σε έναν ασταθή κόσμο. Εξηγήστε πώς μένετε ενημερωμένοι για το τι έρχεται στη συνέχεια και μείνετε ενήμεροι για τις τάσεις, ώστε να μπορείτε να είστε προνοητικοί και να ανταποκρίνεστε σε οποιαδήποτε δουλειά κάνετε.

Η τεχνολογία ταιριάζει και σε αυτή την κατηγορία. Καθώς η νέα τεχνολογία έρχεται στο διαδίκτυο, υπάρχει ένα κρυφό ρεύμα ανθρώπων που φοβούνται πώς θα επηρεάσει την εργασία και τη ζωή τους. Οι επαγγελματίες που προσλαμβάνουν θα αναζητούν άτομα που μπορούν να αγκαλιάσουν το νέο και να βρουν τρόπους αξιοποίησης της εφεύρεσης για ομάδες, οργανισμούς και πελάτες. Μιλήστε για την άνεσή σας με την τεχνολογία και την αισιοδοξία σας για το πώς οι νέες τεχνολογικές δυνατότητες θα οδηγήσουν σε κάθε είδους πρόοδο.

Μια φωτεινή Πρωτοχρονιά

Συνολικά, είναι μια δύσκολη χρονιά και παρά τα νέα για απολύσεις και αντίθετους ανέμους στην οικονομία, θέσεις εργασίας εξακολουθούν να είναι διαθέσιμες — και πολλοί οργανισμοί εξακολουθούν να προσλαμβάνουν. Μπορείτε να είστε οι υποψήφιοι εργοδότες για τους οποίους ζητούν - και να βρείτε μια δουλειά που αγαπάτε. Η τέλεια στιγμή είναι τώρα.