Ήταν μια δύσκολη εβδομάδα στο Amazon, και τώρα το αφεντικό Andy Jassy έχει άλλον έναν πονοκέφαλο να αντιμετωπίσει αφού το προσωπικό απώθησε σκληρά ενάντια στο αίτημα να επιστρέψει στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Την Παρασκευή, Ο Jassy είπε στο προσωπικό σε ένα εσωτερικό υπόμνημα της εταιρείας ότι έπρεπε να επιστρέψουν στο γραφείο την «πλειονότητα του χρόνου» — προσθέτοντας ότι θα πρέπει να είναι τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Η αιτιολόγησή του ήταν ότι «όταν είσαι αυτοπροσώπως, οι άνθρωποι τείνουν να είναι πιο αφοσιωμένοι, πιο παρατηρητικοί και συντονισμένοι με το τι συμβαίνει στις συναντήσεις και τις πολιτιστικές ενδείξεις που κοινοποιούνται».
Η κλήση επιστροφής στο γραφείο ήρθε καθώς το προσωπικό ανησυχεί ότι μπορεί να δει το εισόδημά του μειωμένη κατά 50% κάτω από τους στόχους αποζημίωσης της εταιρείας λόγω της πτώσης της τιμής της μετοχής των επιχειρήσεων — πτώση 35% το περασμένο έτος. Σύμφωνα με έκθεση από την Wall Street Journal, Το εταιρικό προσωπικό της Amazon παίρνει ένα μέρος των μισθών του σε μονάδες περιορισμένης πρόσβασης.
Τώρα, φαίνεται ότι το δυσαρεστημένο προσωπικό δεν δέχεται το τελευταίο διάταγμα του Jassy ξαπλωμένος. Κοινόχρηστα στιγμιότυπα οθόνης με Πρόσωπα φέρεται να δείχνει ένα κανάλι Slack με τίτλο «Remote Advocacy» που προσεγγίζει τα 5,000 μέλη του προσωπικού μέσα σε λίγες ώρες από τη δημοσιοποίηση του σημειώματος.
Το κανάλι, το οποίο υποστηρίζει ένα πιο υβριδικό μοντέλο, ζητά δεδομένα, ανέκδοτα και άρθρα σχετικά με τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας για να βοηθήσει στην υποστήριξη της καμπάνιας. Μέχρι το τέλος του παιχνιδιού την Τρίτη, 16,000 υπάλληλοι της Amazon φέρεται να βρίσκονταν στο κανάλι.
Ερωτηθείς για το κανάλι «Remote Advocacy», ο Rob Munoz, εκπρόσωπος της Amazon, είπε Τύχη: «Πιστεύουμε ότι το να είμαστε μαζί στο γραφείο ενισχύει την κουλτούρα μας, προωθεί τη συνεργασία και την εφεύρεση, δημιουργεί ευκαιρίες μάθησης και δημιουργεί περισσότερες συνδεδεμένες ομάδες.
«Ως εταιρεία με εκατοντάδες χιλιάδες εταιρικούς υπαλλήλους, γνωρίζουμε ότι οποιαδήποτε απόφαση λάβουμε σχετικά με το πώς και πού εργαζόμαστε θα προκαλέσει διαφορετικές απόψεις και σεβόμαστε το δικαίωμα των εργαζομένων να μοιράζονται αυτές τις απόψεις μεταξύ τους και με την ηγεσία».
Το σημείωμα του Jassy, κοινοποιήθηκε με Τύχη, προσθέτει η ανώτερη ηγετική ομάδα συνειδητοποίησε ότι η επιστροφή στο γραφείο «δεν θα ήταν τέλεια στην αρχή» και υποσχέθηκε να μοιραστεί οριστικές λεπτομέρειες τις επόμενες εβδομάδες. Η Amazon απέχει πολύ από τον πρώτο μεγάλο εργοδότη —ή ακόμα και την εταιρεία Big Tech— που ζητά από το προσωπικό να επιστρέψει, ακολουθώντας τα βήματα του Disney, Starbucks, Goldman Sachs, Google και Salesforce για να αναφέρουμε μερικές.
Σύμφωνα με αναφορές, ορισμένα ανώτερα στελέχη - συμπεριλαμβανομένου του ίδιου του Jassy - επρόκειτο να προστεθούν στο κανάλι, αλλά αυτή η πρόταση αποκλείστηκε γρήγορα από τους υπαλλήλους φοβούμενοι ότι τα στελέχη θα έκλειναν το κανάλι.
Τι λέγεται στο Slack;
Σύμφωνα με Πρόσωπα, τα περιεχόμενα του καναλιού κυμαίνονται από πρόωρες δημοσκοπήσεις—το 80% των ερωτηθέντων λέει ότι θα ήθελε να εγκαταλείψει την επιχείρηση εάν συμβεί η αλλαγή—εξαγριωμένα σχόλια και την έναρξη μιας αναφοράς.
Τα στιγμιότυπα οθόνης δείχνουν ένα μέλος του προσωπικού να γράφει: «Αυτό θα είναι απόλυτο χάος και θα αποσπάσει τη δουλειά όλων για πιθανώς ένα τέταρτο, ίσως και περισσότερο. Είναι δύσκολο να είμαστε παραγωγικοί με τόση πολλή αβεβαιότητα που μπαίνει στη ζωή μας».
Ένας άλλος σήμαινε ότι η πρόταση ήταν «αβάσιμη», καθώς θα έπρεπε να οδηγούν 12 ώρες την εβδομάδα για να φτάσουν στα γραφεία. Άλλοι επανέλαβαν το γεγονός ότι είχαν απομακρυνθεί από μητροπολιτικές περιοχές κοντά στα γραφεία της Amazon εν αναμονή της εργασίας τους εξ αποστάσεως και θα αντιμετώπιζαν είτε πιο ακριβές μετακινήσεις είτε ενοικίαση προκειμένου να πραγματοποιηθεί η μετάβαση.
Σύμφωνα με δύο πηγές που γνωρίζουν την κατάσταση, τα ανώτερα στελέχη δεν ήταν ενήμερα για την ανακοίνωση που βγήκε την Παρασκευή. Κάποιοι πρόσθεσαν ότι η εντολή ήταν ασαφής ή συγκεχυμένη, δεδομένου του γεγονότος ότι τα γραφεία που είχαν εκχωρηθεί για ορισμένες ομάδες φέρεται να καταργήθηκαν τις τελευταίες εβδομάδες.
Τι περιλαμβάνει η αναφορά;
«Εμείς, οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, καλούμε την Amazon να προστατεύσει τον ρόλο και την κατάστασή της ως παγκόσμιος ηγέτης λιανικής και τεχνολογίας ακυρώνοντας αμέσως την πολιτική RTO και εκδίδοντας μια νέα πολιτική που επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως ή πιο ευέλικτα, εάν το επιλέξουν. όπως το επιτρέπει η ομάδα και ο εργασιακός τους ρόλος.
«Ζητάμε από την ηγεσία της Amazon να υποστηρίξει την αποστολή της Amazon να είναι ο καλύτερος εργοδότης της Γης, δημιουργώντας πολιτικές εργασίας που αυξάνουν την ισότητα και την ένταξη για όλους τους εργαζόμενους», ένα πρώιμο προσχέδιο της αναφοράς που είδαν Πρόσωπα διαβάζει.
Αντί να εμπλακεί άμεσα με την επιστροφή στο γραφείο, η αναφορά αναφέρει εσωτερικά δεδομένα σχετικά με το πόσο θα ήθελε να επιστρέψει: το 31% θα επέστρεφε ευχαρίστως μία με δύο ημέρες την εβδομάδα, το 56% δήλωσε ότι ήθελε μηνιαίες συγχρονισμούς στο γραφείο .
Η αναφορά—υπογράφηκε από 5,000 εργαζόμενους σύμφωνα με CNBC— χωρίζει τα σχόλιά τους σε έξι βασικά θέματα: η εξ αποστάσεως εργασία αυξάνει την παραγωγικότητα των εργαζομένων (εσωτερικά δεδομένα ισχυρίζονται ότι το 93% είπε ότι η εστίασή τους στο σπίτι είναι καλή σε σύγκριση με μόλις 68% στο γραφείο). Οι εργαζόμενοι προτιμούν την επιλογή τοποθεσίας. Η εξ αποστάσεως εργασία επιτρέπει την πρόσληψη και την ανάπτυξη· Η απομακρυσμένη εργασία εξοικονομεί χρήματα για την Amazon και τους Αμαζονίους. Η εξ αποστάσεως εργασία βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. και η εργασία στο γραφείο επηρεάζει γονείς, μειονότητες και άτομα με αναπηρίες.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
5 παράπλευρες φασαρίες όπου μπορείτε να κερδίσετε πάνω από 20,000 $ ετησίως—όλα ενώ εργάζεστε από το σπίτι
Μέση καθαρή αξία των Millennials: Πώς η μεγαλύτερη εργατική γενιά του έθνους συγκεντρώνεται έναντι των υπολοίπων
Ψάχνετε για επιπλέον μετρητά; Σκεφτείτε ένα μπόνους λογαριασμού όψεως
Αυτά είναι πόσα χρήματα πρέπει να κερδίζετε ετησίως για να αγοράσετε άνετα ένα σπίτι 600,000 $
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/16-000-amazon-workers-joined-110817418.html