Οι εταιρείες κρυπτονομισμάτων κοιτάζουν ανυπόμονα το Χονγκ Κονγκ ως μια πιθανή αγορά, αλλά ο ενθουσιασμός τους δεν έχει μεταφραστεί σε προσλήψεις εντός της χώρας, σύμφωνα με στελέχη προσλήψεων. Την 1η Ιουνίου, περίπου 150 εταιρείες παρατάχθηκαν για να αποκτήσουν μια τοπική άδεια κρυπτογράφησης, με ορισμένες σύμφωνα με πληροφορίες να ξοδεύουν έως και 25 εκατομμύρια δολάρια για να εξασφαλίσουν μία.
Η Sue Wei, διευθύνουσα σύμβουλος της μεγάλης εταιρείας προσλήψεων Hays, δήλωσε ότι ενώ τα ανταλλακτήρια κρυπτογράφησης επιθυμούν να δημιουργήσουν μια βάση στο Χονγκ Κονγκ, οι τρέχουσες ανάγκες στρατολόγησης του κλάδου είναι σχετικά μικρές. Ωστόσο, αναμένει αύξηση των θέσεων εργασίας καθώς οι εταιρείες Web3 συνεχίζουν να αναπτύσσονται και να κλιμακώνονται.
Η Wei αποκάλυψε ότι η εταιρεία της γνώρισε σημαντική μείωση στα αιτήματα για πρόσληψη τεχνικών ταλέντων από την πτώση της αγοράς κρυπτογράφησης. Οι μαζικές απολύσεις στον κλάδο έκαναν τους πιθανούς υποψήφιους διστακτικούς λόγω της αντιληπτής αστάθειας των επιχειρήσεων κρυπτογράφησης, οι οποίες βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στις τιμές των κρυπτονομισμάτων.
Ο Neil Dundon, ιδρυτής της εταιρείας προσλήψεων κρυπτογράφησης Cryptorecruit, συμφώνησε με την παρατήρηση ότι δεν συμβαίνουν πολλά στο Χονγκ Κονγκ. Σημείωσε ότι η δραστηριότητα επιχειρηματικών συμμετοχών παραμένει εξαιρετικά χαμηλή, αν και υπάρχουν ενδείξεις μείωσης πάτου, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει σε ανοδική τάση.
Η Olga Yung, διευθύνουσα σύμβουλος του Michael Page Hong Kong, παρατήρησε επίσης ότι δεν υπήρξε σημαντική αύξηση των ατόμων που αναζητούν εργασία που ενδιαφέρονται για το Web3 παρά την πρόσφατη ώθηση της κυβέρνησης. Ωστόσο, η Yung παρατήρησε μια μικρή άνοδο στις εταιρείες Web3 που αναζητούσαν νομικές προσλήψεις και προσλήψεις συμμόρφωσης το δεύτερο τρίμηνο του 2023.
Κοιτάζοντας το μέλλον, ο Kevin Gibson, ιδρυτής της εταιρείας πρόσληψης Web3 Proof of Search, προέβλεψε ότι μπορεί να χρειαστούν περίπου έξι μήνες για να πλημμυρίσουν τα ταλέντα κρυπτογράφησης στην περιοχή καθώς οι εταιρείες αναμένουν εγκρίσεις αδειών. Ο Gibson εξήγησε ότι ένας σημαντικός αριθμός ειδικών ταλέντων έχουν εγκαταλείψει το Χονγκ Κονγκ τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα μια λεπτή τοπική δεξαμενή ταλέντων. Κατά συνέπεια, οι εταιρείες που δημιουργούνται στο Χονγκ Κονγκ μπορεί να αντιμετωπίσουν έναν έντονο πόλεμο για τα ταλέντα.
Επιπλέον, ο Gibson πιστεύει ότι η συμπίεση ταλέντων θα συνεχιστεί μέχρι το 2024, ωθώντας τις εταιρείες Web3 να εξετάσουν το ενδεχόμενο μετεγκατάστασης των κεντρικών γραφείων τους σε δικαιοδοσίες που υποστηρίζουν την κρυπτογράφηση, εάν τα πράγματα πάνε όπως έχουν προγραμματιστεί.
Πρόσφατα δημογραφικά στοιχεία για το Χονγκ Κονγκ δείχνουν αρνητικό ρυθμό αύξησης του πληθυσμού από το 2020. Οι στατιστικές για την απασχόληση για το πρώτο τρίμηνο του 2023 δείχνουν αύξηση σχεδόν 38% στις κενές θέσεις εργασίας σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.
Η Olga Yung τόνισε ότι η κύρια πρόκληση έγκειται στην προσέλκυση υποψηφίων που ενδιαφέρονται για τους τομείς της κρυπτογράφησης και του Web3. Πολλοί δυνητικοί υποψήφιοι αποστρέφονται τον κίνδυνο λόγω του τρέχοντος κλίματος της αγοράς.
Από την άλλη πλευρά, ο Neil Tan, πρόεδρος της Ένωσης FinTech του Χονγκ Κονγκ, δήλωσε ότι έχει γνωρίσει πολλά άτομα που πρόσφατα άλλαξαν από την παραδοσιακή χρηματοδότηση (TradFi) στην κρυπτογράφηση. Ο Tan σημείωσε ότι ορισμένοι υποψήφιοι προσεγγίζονται απευθείας από εταιρείες κρυπτογράφησης, ενώ άλλοι αναζητούν ρόλους σε πλατφόρμες όπως το LinkedIn. Πρόσθεσε ότι η σταθερότητα του TradFi δεν είναι πλέον τόσο ελκυστική όσο ήταν κάποτε, ωθώντας περισσότερους ανθρώπους να πάρουν μια ευκαιρία για τα θετικά νέα γύρω από τον χώρο κρυπτογράφησης και Web3 στο Χονγκ Κονγκ.
Πηγή: https://bitcoinworld.co.in/hong-kong-crypto-job-market-yet-to-see-surge-in-local-hires-say-recruitment-executives/