Η ταλαιπωρημένη εταιρεία δανεισμού κρυπτονομισμάτων Celsius Network μπορεί να δει άλλο ένα πλήγμα, αυτή τη φορά λόγω του πτωχευτικού νόμου. Θα μπορούσε να πραγματοποιηθεί δεδομένου του πρόσφατου αιτήματος από την πλατφόρμα δανεισμού κρυπτονομισμάτων Celsius στο πτωχευτικό δικαστήριο προς τον δικαστή σχετικά με την έγκριση ενός ζωτικού σχεδίου διατήρησης εργαζομένων. Στην κατάθεση, ο δικηγόρος ζήτησε περισσότερα μετρητά για να πληρώσει η εταιρεία τους υπαλλήλους, ώστε να μην παραιτηθούν.
Κελσίου Το δίκτυο θα μπορούσε να έχει κολλήσει με ένα διαφορετικό ζήτημα εδώ, δεδομένου του πτωχευτικού νόμου που ορίζει προϋποθέσεις για να λάβετε κάποια χρήματα πίσω. Η εταιρεία θα έπρεπε να καταβάλει μπόνους πρώτα σε εκείνους που έφεραν την εταιρεία σε μια τέτοια κατάσταση όπου δεν μπορούσε να αποπληρώσει τα χρέη της.
Αυτό ήρθε ως άλλο ένα χτύπημα για την εταιρεία που ήδη ασχολείται με το θέμα της διαρροής εγκεφάλων. Στην κατάθεσή τους, ο δικηγόρος της εταιρείας είπε ότι θα επιστραφεί επιπλέον πληρωμή έως και 3 εκατομμυρίων USD μεταξύ των 62 εργαζομένων. Αυτοί οι υπάλληλοι λέγεται ότι ήταν με την εταιρεία όταν αντιμετώπιζε τις περίεργες στιγμές.
Επιπλέον, η εταιρεία έχει αποκαλύψει και για το θέμα της παραίτησης. Κελσίου ανέφεραν στην κατάθεσή τους ότι περισσότεροι από 100 εργαζόμενοι έφυγαν από την εταιρεία κρυπτογράφησης μέχρι τώρα μετά την κατάθεση πτώχευσης.
Οι δικηγόροι είπαν ότι η εταιρεία κρυπτογράφησης είχε περίπου 370 υπαλλήλους που εργάζονταν στην εταιρεία όταν υπέβαλε αίτηση πτώχευσης. Έκτοτε, περισσότερο από το ένα τέταρτο του προσωπικού έχει ήδη αποχωρήσει. Ανέφεραν τις προσφορές καλύτερης αμοιβής από τους ανταγωνιστές ως άλλο λόγο.
Οι δικηγόροι υποστήριξαν ότι η προαναφερθείσα κατάσταση καθιστά ζωτικής σημασίας για τους οφειλέτες που ζητούν χρήματα, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους μια δικαιολογημένη αποζημίωση. Διαφορετικά, η εταιρεία συνέχισε να αντιμετωπίζει τη μοίρα της διαρροής εγκεφάλων μέσα σε έναν κλάδο με εξαιρετικά τεχνική και ισχυρή ανταγωνιστικότητα.
Μέθοδος αποδέσμευσης χρημάτων δοκιμασμένη στο χρόνο
Δεδομένων τέτοιων καταστάσεων που συμβαίνουν στο πλαίσιο της υπόθεσης πτώχευσης, πολλοί υποστηρίζουν ότι αυτό είναι το κοινό σχέδιο των πολιορκημένων εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τέτοια επιχειρήματα και συλλογισμοί φαίνονται δυσάρεστα, ωστόσο υπάρχουν μεγάλες πιθανότητες οι δικαστές πτώχευσης να εγκρίνουν τα αιτήματα.
Ακολουθώντας το δοκιμασμένο επιχείρημα του παλιού καιρού για την επιδίωξη της έγκρισης, οι δικηγόροι λένε ότι μια εταιρεία χρειάζεται να διατηρήσει τους υψηλά καταρτισμένους υπαλλήλους της προκειμένου να ολοκληρώσει τον κόσμο τους και να βοηθήσει την εταιρεία να διατηρηθεί για πολύ. Οι εργαζόμενοι θα βοηθούσαν να βελτιώσουν τα πράγματα και να αποτρέψουν την πλήρη πτώση των εταιρειών κρυπτογράφησης.
Οι δικηγόροι προσθέτουν επίσης ότι η πρόσληψη νέων υπαλλήλων λειτουργεί ως δαπανηρός τρόπος, καθώς η εύρεση και η εκπαίδευσή τους κοστίζει σχετικά περισσότερα χρήματα, καθώς και χρόνο. Αυτές οι συνθήκες το κάνουν δύσκολο πιστωτές να οδηγήσει τις μικρότερες πιθανότητες ανάρρωσης.
Πηγή: https://www.thecoinrepublic.com/2022/10/14/crypto-firm-celsius-dealing-cash-crunch-filed-for-retention-plan/