Καθώς η βιομηχανία κρυπτογράφησης ωριμάζει, η ζήτηση για ταλέντα γίνεται λιγότερο εξαρτώμενη από την αγορά

Καθώς τα υψηλά όλων των εποχών από την προηγούμενη διετή ανοδική αγορά ξεθωριάζουν και μια νέα bear market φαίνεται να εγκαθίσταται, μόνο ταλαντούχα άτομα με ισχυρές πεποιθήσεις θα μπορούν να βρουν το κίνητρο να αφιερωθούν πλήρους απασχόλησης στο Web3, το blockchain. και κρυπτο.

Πολλοί περίεργοι επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για την ανατρεπτική τεχνολογία έχουν φλερτάρει με την ιδέα να εργαστούν για startups στο χώρο κατά τη διάρκεια των καλών ετών μιας ανερχόμενης αγοράς κρυπτογράφησης. Επειδή υπάρχει περιορισμένος αριθμός ατόμων με την απαιτούμενη εμπειρία για την πλοήγηση σε αυτόν τον γρήγορο κλάδο και πρόθυμοι να ξεκινήσουν ένα νέο έργο, η ζήτηση για ταλέντο συνήθως ξεπερνά την προσφορά.

Οι αγορές ταύρου προσελκύουν ταλέντα και εκπαιδεύουν τους νεοφερμένους για το τι μπορεί να επιτευχθεί με αυτήν την ανατρεπτική τεχνολογία. Οι Bear Markets δοκιμάζουν ακόμη και τα πιο σταθερά μυαλά, ανταμείβοντας όσους είναι αρκετά υπομονετικοί για να περιμένουν. Καθώς η βιομηχανία επεκτείνεται με την πάροδο του χρόνου, θα απαιτηθούν περισσότερα ταλέντα για να τροφοδοτήσουν την καινοτομία.

«Δεν θα εκπλαγώ αν οι δονήσεις της bear market συνεχιστούν το 2023», δήλωσε ο Raman Shalupau, ιδρυτής της CryptoJobsList, μιας πλατφόρμας για καταχωρίσεις θέσεων εργασίας Web3, blockchain και κρυπτονομισμάτων. Εάν δεν υπάρξουν περαιτέρω σημαντικές καταρρεύσεις ή ρυθμιστικές εκπλήξεις, μπορεί να πλησιάζουμε σε ένα οροπέδιο παραγωγικότητας όσον αφορά τις ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης στον κλάδο. Πιο ξεκάθαρα επιχειρηματικά μοντέλα, καθώς και πολλά χρήματα από επενδυτές, τροφοδοτούν πολλές ευκαιρίες αρπαγής γης, οι οποίες απαιτούν ανθρώπινο κεφάλαιο».

Ενώ η αγορά κρυπτογράφησης συνεχίζει να κρυώνει από τα υψηλά όλων των εποχών και τα έργα σφίγγουν τους προϋπολογισμούς τους μέχρι τον επόμενο κύκλο ανόδου, η εύρεση εργασίας πλήρους απασχόλησης σε μια αγορά bear δεν φαίνεται τόσο ελκυστική και μπορεί να είναι πιο δύσκολη από ό,τι σε μια ανοδική αγορά.

Η τρέχουσα κατάσταση της αγοράς εργασίας κρυπτογράφησης

Το ποσό των προσλήψεων στην αγορά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη μέτρηση του κλίματος της αγοράς.

Σύμφωνα με τα δεδομένα της CryptoJobsList, ο αριθμός των αγγελιών για θέσεις εργασίας και τα ταλέντα που ενδιαφέρονται για το χώρο έχει μειωθεί κατά 30% έως 40% σε σύγκριση με τη φρενίτιδα των προσλήψεων στην κορύφωση της προηγούμενης ανοδικής αγοράς τον Φεβρουάριο του 2022.

«Οι προσλήψεις και η ζήτηση ταλέντων έχουν μειωθεί τους τελευταίους μήνες». Μετά το πάγωμα των προσλήψεων και τις απολύσεις τον Μάιο και τον Ιούνιο, βλέπουμε περισσότερες εταιρείες να χρησιμοποιούν κεφάλαια για να προσλάβουν βασικές θέσεις», δήλωσε ο Shalupau. «Ως αποτέλεσμα ορισμένων από τις απολύσεις, έχουμε πλέον περισσότερα ταλέντα με εμπειρία στον κλάδο».

Η αρνητική δραστηριότητα των τιμών έχει επηρεάσει τη ζήτηση. Η αφθονία των ταλέντων που αναζητούν εργασία αυτή τη στιγμή μπορεί να είναι επωφελής σε έναν καινοτόμο τομέα όπως το Web3. Λόγω της υπερβολικής προσφοράς, τα νέα έργα μπορούν να προσλάβουν εξειδικευμένα ταλέντα που διαφορετικά θα κατέληγαν σε έναν μεγαλύτερο οργανισμό.

Καθώς τα νέα έργα εξακολουθούν να ανακαλύπτουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα και τα άπειρα πρότυπα και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου εκμάθησης ταλέντων, είναι λογικό να αναμένουμε ότι η δραστηριότητα των τιμών και η αστάθεια θα αντικατοπτρίζονται στον αριθμό των καταχωρίσεων θέσεων εργασίας.

«Τυπικά, υπάρχει μια περίοδος αβεβαιότητας και προσοχής που οι περισσότερες εταιρείες ασκούν αμέσως μετά από πώληση 10% ή περισσότερο», εξήγησε ο Shalupau. Φυσικά, αυτό εξαρτάται από τη φύση της επιχείρησης και τον τρόπο διαχείρισης του ταμείου, καθώς πολλά έργα έχουν κατανείμει κεφάλαια ασύμμετρα μεταξύ fiat και stablecoin, ασταθών περιουσιακών στοιχείων όπως ο Ether (και το Bitcoin ή οι επικίνδυνες εκμεταλλεύσεις απόδοσης στην αποκεντρωμένη χρηματοδότηση) (DeFi).

Η αβεβαιότητα που συνοδεύει την αστάθεια των τιμών επηρεάζει την προθυμία των επαγγελματιών να επενδύσουν τον χρόνο και την προσπάθειά τους σε ένα έργο. Η ύπαρξη μιας τέτοιας δυναμικής στην εργασία εγείρει ανησυχίες σε πολλούς επαγγελματίες που πιστεύουν ότι η ύφεση είναι μια κακή στιγμή για να μπουν στον κλάδο. Αυτό είναι πιθανό να έχει τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στους επαγγελματίες που βρίσκονται στα πρόθυρα της μετάβασης πλήρους απασχόλησης σε κρυπτονομίσματα.

«Όσοι εξακολουθούν να είναι αβέβαιοι αν μπορούν να τα καταφέρουν σε κρυπτογράφηση πλήρους απασχόλησης, επιβεβαιώνονται οι αμφιβολίες τους με την πτώση της τιμής και τον φόβο που ακολουθεί», είπε ο Shalupau. Μπορεί να φαίνεται αντιφατικό, αλλά η πραγματικότητα είναι ακριβώς το αντίθετο: μια bear market είναι η καλύτερη στιγμή για να ξεκινήσετε να εργάζεστε σε κρυπτογράφηση και να αναζητάτε εργασία.

Τα μαθήματα του προηγούμενου κύκλου

Τα έργα τείνουν να κυνηγούν συγκεκριμένα τεχνικά ταλέντα για να προσθέσουν στην ομάδα τους στην κορυφή κάθε ανοδικής αγοράς και οι θέσεις διοίκησης υψηλού επιπέδου, όπως ο επικεφαλής τεχνολογίας, έχουν μεγάλη ζήτηση.

Από το 2016 έως το 2018, απαιτήθηκαν έργα για την πρόσληψη προγραμματιστών Solidity μόνο και μόνο για την έναρξη μιας αρχικής προσφοράς νομισμάτων (ICO). Στη συνέχεια, ο αγώνας ήταν να προσληφθούν έξυπνοι μηχανικοί με συμβόλαιο για την ανάπτυξη έργων μη ανταλλάξιμων συμβολαίων από το 2021 έως το 2022.

Μισθοί κρυπτογράφησης που διαφημίζονται στη βιομηχανία κρυπτογράφησης (Ηνωμένες Πολιτείες)

Καθώς η ζήτηση για θέσεις εργασίας κρυπτογράφησης αυξανόταν, οι μισθοί άρχισαν να αυξάνονται σταδιακά. "Ωστόσο, πιστεύω ότι ο κύριος μοχλός είναι το ποσό των χρημάτων VC στον χώρο, το οποίο κυνηγάει μια περιορισμένη δεξαμενή ταλέντων", εξήγησε ο Shalupau. "Τα έργα αφορούν ταλέντα με ισχυρό τεχνικό υπόβαθρο και επιθυμία να μάθουν κρυπτογράφηση, αντί για ταλέντα με ισχυρή προηγούμενη τεχνική εμπειρία."

Οι τεχνικές εργασίες, όπως η μηχανική για γλώσσες προγραμματισμού έξυπνων συμβολαίων, όπως η Solidity και η Rust, έχουν αυξηθεί περισσότερο, ενώ οι επαγγελματικές ευθύνες έχουν παραμείνει σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητες. Ωστόσο, δεδομένου του αριθμού των νέων ενσωματώσεων που πρέπει να εκτελέσουν τα περισσότερα έργα αυτές τις μέρες, ο όγκος της εργασίας μπορεί να έχει αυξηθεί.

Τα έργα που αναπτύσσουν ένα πορτοφόλι κρυπτονομισμάτων, μια γέφυρα μεταξύ των αλυσίδων, αναλυτικά εργαλεία ή προϊόντα DeFi, όπως ένα αποκεντρωμένο χρηματιστήριο, ζητούν υποστήριξη πολλαπλών αλυσίδων από την ομάδα μηχανικών τους. Κατά την ανάπτυξη ενός προϊόντος, κάθε κομμάτι του παζλ έχει τις δικές του αποχρώσεις και συχνά απαιτεί μια ξεχωριστή προσέγγιση.
Οι μελλοντικοί κύκλοι θα επαναληφθούν και θα βελτιωθούν.

Τα κυκλικά μοτίβα εργασίας που παρατηρήθηκαν στο τέλος της ανοδικής αγοράς του 2018 και στη μεταβατική περίοδο των επόμενων ετών είναι παρόμοια με το τρέχον τοπίο εργασίας που παρατηρείται το 2022 και με αυτό που αναμένεται να συμβεί τα επόμενα χρόνια.

Με κάθε κύκλο του χώρου, η αγορά εργασίας κρυπτογράφησης εδραιώνει σταδιακά μια σταθερή ζήτηση για ταλέντα ανεξάρτητα από τη δράση των τιμών της αγοράς.

«Επειδή περισσότερα έργα αυξάνονται σε USDC, μετοχές και εγγυήσεις συμβολαίων, οι μεταβολές της αγοράς δεν επηρεάζουν τα σχέδια προσλήψεων όσο παλιά το 2016-2019, όταν οι περισσότερες αυξήσεις ήταν μέσω ICO και ETH», εξήγησε ο Shalupau, προσθέτοντας, « Η Bear Market εκκαθαρίζει όλες τις βραχυπρόθεσμες ευκαιριακές εταιρείες και αφήνει χώρο σε καλά χρηματοδοτούμενες, σοβαρές επιχειρήσεις να συνεχίσουν να προσλαμβάνουν και να χτίζουν».

Τα καθιερωμένα έργα μπορούν να συνεχίσουν να προσλαμβάνουν κατά τη διάρκεια της ύφεσης της αγοράς. Η σωστή χρηματοδότηση επιτρέπει τον σχηματισμό νέων ομάδων και τη χρήση διαφόρων συνόλων δεξιοτήτων που προάγουν την ανάπτυξη.

Σχετικά:

Tamadoge – Παίξτε για να κερδίσετε Meme Coin

• Κερδίστε TAMA στις μάχες με τα κατοικίδια Doge
• Μέγιστη προσφορά 2 δισεκατομμυρίων, Token Burn
• Τώρα καταχωρίζεται στα OKX, Bitmart, LBank, MEXC, Uniswap
• Εξαιρετικά σπάνια NFT στο OpenSea