Πώς να προσλάβετε έναν προγραμματιστή blockchain σε 5 εύκολα βήματα

Μπορεί να είναι δύσκολο να βρείτε έναν προγραμματιστή blockchain, ιδιαίτερα αν δεν είναι εξοικειωμένοι με την τεχνολογία και το εύρος των χρήσεών της. Η πρόσληψη έμπειρων προγραμματιστών που μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς στη δημιουργία και την ανάπτυξη λύσεων που βασίζονται σε blockchain που ταιριάζουν με τους στόχους τους γίνεται όλο και πιο κρίσιμο λόγω της αυξανόμενης ζήτησης για blockchain λύσεις σε όλους τους κλάδους. Σε αυτό το άρθρο, θα περιγράψουμε πέντε εύκολα βήματα για να προσλάβετε έναν προγραμματιστή blockchain.

Βήμα 1: Κατανοήστε τις ανάγκες της επιχείρησής σας

Η κατανόηση των αναγκών μιας εταιρείας και του είδους της λύσης blockchain που θέλει να κατασκευάσει είναι ζωτικής σημασίας προτού αρχίσουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή οι μάνατζερ προσλήψεων να αναζητούν έναν προγραμματιστή blockchain. Υπάρχουν πολλές χρήσεις για την τεχνολογία blockchain, συμπεριλαμβανομένων των συστημάτων ψηφοφορίας, διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας και αποκεντρωμένη χρηματοδότηση (DeFi). Οι ειδικοί διαχείρισης ταλέντων μπορούν να εστιάσουν την αναζήτησή τους στην εύρεση προγραμματιστών με εμπειρία στη δημιουργία λύσεων που σχετίζονται με τον κλάδο τους, γνωρίζοντας τις επιχειρηματικές τους ανάγκες.

Συγγενεύων: Κορυφαία 7 μαθήματα blockchain και πιστοποιήσεις για αρχάριους

Βήμα 2: Αναζητήστε έμπειρους προγραμματιστές

Ήρθε η ώρα να αρχίσετε να ψάχνετε για προγραμματιστές blockchain που έχουν τις απαραίτητες γνώσεις και εμπειρία για να δημιουργήσουν τη λύση που χρειάζεται ένας οργανισμός, αφού οι διευθυντές προσλήψεων κατανοήσουν σταθερά τις απαιτήσεις της εταιρείας τους.

Η αναζήτηση σε διαδικτυακούς πίνακες θέσεων εργασίας, όπως το LinkedIn, το Upwork και το Freelancer.com, καθώς και η δημοσίευση αγγελιών εργασίας σε σχετικά φόρουμ και ομάδες μέσων κοινωνικής δικτύωσης είναι διάφοροι τρόποι για να ανακαλύψετε εξειδικευμένους προγραμματιστές. Εναλλακτικά, η παρακολούθηση εμπορικών εκθέσεων και συνεδρίων όπου οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να συναντήσουν επιχειρηματίες και επιχειρήσεις blockchain μπορεί επίσης να είναι χρήσιμη.

Κατά την αξιολόγηση πιθανών υποψηφίων, recruiters θα πρέπει να αναζητήσουν προγραμματιστές με εμπειρία στην εργασία με blockchains όπως Ethereum, Hyperledger και Corda καθώς και γλώσσες κωδικοποίησης, όπως Solidity, Go και JavaScript κατά την αξιολόγηση πιθανών υποψηφίων. Επιπλέον, ελέγξτε το χαρτοφυλάκιο και τις αναφορές τους για να βεβαιωθείτε ότι έχουν ιστορικό ανάπτυξης επιτυχημένων λύσεων blockchain.

Βήμα 3: Αξιολογήστε τις τεχνικές δεξιότητες 

Οι τεχνικές απαιτήσεις για την ανάπτυξη blockchain είναι διαφορετικές από αυτές για την ανάπτυξη συμβατικού λογισμικού. Είναι σημαντικό να αξιολογήσετε τις τεχνικές δεξιότητες ενός προγραμματιστή κατά τη διαδικασία της συνέντευξης για να βεβαιωθείτε ότι επιλέγετε έναν εξειδικευμένο προγραμματιστή.

Ενημερωθείτε για τις γνώσεις τους σχετικά με τις τεχνολογίες κατανεμημένου καθολικού, την κρυπτογραφία, έξυπνη σύμβαση δημιουργία, πλαίσια blockchain και άλλες σχετικές έννοιες. Επιπλέον, ζητήστε τους να δώσουν παραδείγματα της προηγούμενης δουλειάς τους και να σας καθοδηγήσουν στη διαδικασία ανάπτυξής τους.

Συγγενεύων: Πώς να βρείτε δουλειά στο metaverse και στο Web3

Βήμα 4: Αξιολογήστε soft skills 

Η αξιολόγηση των soft skills ενός προγραμματιστή blockchain, όπως η ομαδική εργασία, η επικοινωνία και η επίλυση προβλημάτων, είναι ζωτικής σημασίας εκτός από την αξιολόγηση των τεχνικών τους ικανοτήτων. Η πρόσληψη ενός προγραμματιστή που μπορεί να επικοινωνεί και να συνεργάζεται επιτυχώς με άλλα μέλη της ομάδας είναι ζωτικής σημασίας, καθώς η ανάπτυξη blockchain απαιτεί συνεργασία με μια αποκεντρωμένη ομάδα. Αναζητήστε προγραμματιστές που είναι παθιασμένοι με την τεχνολογία blockchain και είναι ανοιχτοί στο να μαθαίνουν και να προσαρμόζονται σε νέα προβλήματα.

Βήμα 5: Διαπραγμάτευση μισθού και επιδομάτων 

Μόλις οι υπεύθυνοι προσλήψεων βρουν έναν ικανό μηχανικό blockchain, είναι σημαντικό να συζητήσουμε την αποζημίωση και τα οφέλη τους. Με την αυξανόμενη ζήτηση για προγραμματιστές blockchain, είναι σημαντικό να παρέχουμε ανταγωνιστική αποζημίωση για να προσελκύσουμε και να κρατήσουμε τους καλύτερους υποψηφίους. Για να γλυκάνει κανείς τη συμφωνία, θα μπορούσε επίσης να σκεφτεί την παροχή κινήτρων, όπως επιλογές εξ αποστάσεως εργασίας, δικαιοσύνη, ασφάλιση υγείας και ευκαιρίες για επαγγελματική ανέλιξη.

Συνολικά, η πρόσληψη ενός προγραμματιστή blockchain απαιτεί μια στρατηγική προσέγγιση που λαμβάνει υπόψη τις επιχειρηματικές ανάγκες, τις τεχνικές δεξιότητες και τις soft skills. Ακολουθώντας αυτά τα πέντε εύκολα βήματα, μπορείτε να βρείτε και να προσλάβετε έναν εξειδικευμένο προγραμματιστή που μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε και να αναπτύξετε λύσεις που βασίζονται σε blockchain που οδηγούν στην καινοτομία και την ανάπτυξη στην επιχείρησή σας.