Η αποκεντρωμένη διαδικασία πρόσληψης οδηγεί σε μοναδική προοπτική για τη διαφάνεια στη βιομηχανία DeFi – SlateCast #48

Σε αυτό το επεισόδιο

1. Η αποκεντρωμένη διαδικασία πρόσληψης στο SushiSwap: Η διαδικασία επιλογής του επικεφαλής σεφ μέσω δημόσιας ψηφοφορίας και συζήτησης και πώς συγκρίνεται με τις παραδοσιακές μεθόδους πρόσληψης.
2. Ο ρόλος των επιτοκίων στον χώρο του DeFi: Η δυνατότητα του DeFi να διατηρήσει τα επιτόκια πάνω από αυτά στον παραδοσιακό χρηματοοικονομικό κόσμο και ο αντίκτυπος του τρέχοντος οικονομικού κλίματος στον κλάδο.
3. Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο κλάδος του DeFi: Ο πιθανός αντίκτυπος μιας ύφεσης στον κλάδο και πώς μπορεί να χρησιμεύσει ως λυδία λίθος για την ισχύ των αποκεντρωμένων έργων.
4. Το μέλλον του DeFi: Η δυνατότητα του DeFi να αντικαταστήσει την παραδοσιακή χρηματοοικονομική υποδομή και να παρέχει πρόσβαση σε καινοτόμα προϊόντα και λύσεις σε ένα αποκεντρωμένο πλαίσιο.
5. Η αισιοδοξία του κλάδου DeFi: Η πεποίθηση ότι οι ομάδες που επιβιώνουν από την τρέχουσα οικονομική ύφεση θα είναι αυτές που θα ξεπεράσουν την αγορά μακροπρόθεσμα.

Επισκόπηση

Στο τελευταίο επεισόδιο του podcast Crypto Slate, ο οικοδεσπότης Akiba και ο καλεσμένος Jared Gray εμβαθύνουν στον κόσμο της αποκεντρωμένης χρηματοδότησης (DeFi) και τον πιθανό αντίκτυπό του στα παραδοσιακά οικονομικά. Ο Jared Grey, ο οποίος, στα τέλη του περασμένου έτους, ανέλαβε το ρόλο του επικεφαλής σεφ στο SushiSwap, ένα αποκεντρωμένο ανταλλακτήριο (DEX) που βασίζεται στο blockchain Ethereum, παρέχει πληροφορίες για την εμπειρία του με την αποκεντρωμένη διαδικασία πρόσληψης και τον νέο του ρόλο στον χώρο του DeFi.

Η συζήτηση ξεκινά με τον Akiba να ρωτά τον Γκρέι για το παρελθόν του και πώς κατέληξε στο ρόλο του επικεφαλής σεφ στο SushiSwap. Ο Γκρέι αποκαλύπτει ότι δεν έχει γαστρονομικό υπόβαθρο, αστειευόμενος ότι τα μόνα πιάτα που ξέρει να φτιάχνει είναι αυτά που έφτιαχνε στα πρώτα ραντεβού με τον αρραβωνιαστικό του. Στη συνέχεια, εξηγεί ότι ο διορισμός του ως επικεφαλής σεφ ήταν το αποτέλεσμα μιας αποκεντρωμένης διαδικασίας προσλήψεων, στην οποία ο ίδιος και άλλοι υποψήφιοι συμμετείχαν σε δημόσια ψηφοφορία και συζήτηση για τον προσδιορισμό του καταλληλότερου για τον ρόλο.

Όταν ρωτήθηκε για το πώς αυτή η διαδικασία συγκρίνεται με τις παραδοσιακές μεθόδους πρόσληψης, ο Γκρέι σημειώνει ότι ήταν πιο εκνευριστική αλλά και πιο συναρπαστική, καθώς επέτρεψε μια πιο διαφανή διαδικασία επιλογής. Συνεχίζει λέγοντας ότι η εμπειρία ήταν «πρώτη στο είδος της» και κάτι από το οποίο άλλα αποκεντρωμένα έργα μπορούσαν να μάθουν και να εφαρμόσουν.

Στη συνέχεια, η συζήτηση μετατοπίζεται στο θέμα των επιτοκίων στον χώρο του DeFi, με την Akiba να αναφέρει ότι τα επιτόκια USDC της Coinbases είναι χαμηλότερα από τα επιτόκια της Federal Reserve. Ο Γκρέι σχολιάζει ότι ενώ θα ήταν καλό για τον DeFi να ξεπεράσει τα παραδοσιακά χρηματοοικονομικά όσον αφορά τα επιτόκια, επικεντρώνεται περισσότερο στην αντικατάσταση της παραδοσιακής χρηματοοικονομικής υποδομής και στην παροχή πρόσβασης σε καινοτόμα προϊόντα και λύσεις σε ένα αποκεντρωμένο πλαίσιο.

Στη συνέχεια, η συζήτηση στρέφεται στο τρέχον οικονομικό κλίμα και τον πιθανό αντίκτυπό του στη βιομηχανία DeFi. Ο Γκρέι αναγνωρίζει ότι θα είναι πρόκληση, αλλά είναι αισιόδοξος για το μέλλον του DeFi, δηλώνοντας ότι η ιστορία έχει δείξει ότι τα χρήματα περνούν από περιόδους ανασυγκρότησης και αναγέννησης. Πιστεύει ότι οι ομάδες που θα επιβιώσουν από την τρέχουσα οικονομική ύφεση θα είναι αυτές που θα ξεπεράσουν την αγορά μακροπρόθεσμα.

Συμπερασματικά, το podcast παρέχει πολύτιμες πληροφορίες για την τρέχουσα κατάσταση του DeFi και τον πιθανό αντίκτυπό του στα παραδοσιακά οικονομικά. Η αποκεντρωμένη διαδικασία πρόσληψης στο SushiSwap και η εμπειρία του Jared Grey ως επικεφαλής σεφ προσφέρουν μια μοναδική προοπτική για τη διαφάνεια και το άνοιγμα του χώρου DeFi. Επιπλέον, η συζήτηση για τα επιτόκια και το τρέχον οικονομικό κλίμα υπογραμμίζει τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που βρίσκονται μπροστά στον κλάδο του DeFi.