Εικόνες Morsa | Digitalvision | Getty Images
Οι εργαζόμενοι και οι εταιρείες βλέπουν τα οφέλη της εξ αποστάσεως εργασίας
Ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν δείξει ότι είναι απρόθυμοι να παραιτηθούν από αυτά τα προνόμια. Εταιρείες όπως Amazon και Starbucks, για παράδειγμα, πρόσφατα αντιμετώπισε αντιδράσεις από τους υπαλλήλους μετά την ανακοίνωση αυστηρότερων πολιτικών επιστροφής στο γραφείο.
Οι εργοδότες απολαμβάνουν υψηλότερη διατήρηση εργαζομένων και μπορούν να προσλαμβάνουν από μια ευρύτερη ομάδα υποψηφίων, δήλωσε η Τζούλια Πόλακ, επικεφαλής οικονομολόγος στο ZipRecruiter. Μπορούν να εξοικονομήσουν χρήματα σε χώρους γραφείων, στρατολογώντας από περιοχές με χαμηλό κόστος της χώρας ή αυξάνοντας τους μισθούς με πιο αργό ρυθμό λόγω της αντιληπτής αξίας των εργαζομένων για το επίδομα εργασίας στο σπίτι, είπε.
Είναι σχεδόν αδύνατο να βρει κανείς κάτι στα οικονομικά που να αλλάζει με τέτοια ταχύτητα.
Νικολάου Μπλουμ
οικονομολόγος στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ
Για παράδειγμα, άτομα που αναζητούν εργασία που συμμετείχαν σε δημοσκόπηση από το ZipRecruiter λένε ότι θα ήταν διατεθειμένοι να δεχτούν μείωση μισθού 14% για να εργαστούν εξ αποστάσεως, κατά μέσο όρο. Το ποσοστό είναι υψηλότερο - σε περίπου 20% - για τους γονείς με μικρά παιδιά.
Το Twitter έκλεισε πρόσφατα τα γραφεία του στο Σιάτλ ως μέτρο μείωσης του κόστους και είπε στους υπαλλήλους να εργάζονται από το σπίτι, αντιστροφή από προηγούμενη θέση ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται τουλάχιστον 40 ώρες την εβδομάδα στο γραφείο.
«Τα οφέλη για τους εργοδότες είναι αρκετά σημαντικά», είπε ο Pollak.
Το υβριδικό μοντέλο εργασίας είναι «win-win»
«Το υβριδικό είναι σχεδόν win-win», είπε ο Bloom.
Φυσικά, δεν έχουν όλοι οι εργαζόμενοι τη δυνατότητα να εργαστούν εξ αποστάσεως. Περίπου το 37% των θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ μπορεί εύλογα να γίνει εξ ολοκλήρου στο σπίτι, σύμφωνα με ένα 2020 μελέτη από τους Jonathan Dingel και Brent Neiman, οικονομολόγους στο Πανεπιστήμιο του Σικάγο.
Υπάρχουν μεγάλες διαφοροποιήσεις ανά επάγγελμα και γεωγραφία. Για παράδειγμα, οι θέσεις εργασίας στο λιανικό εμπόριο, τις μεταφορές, τη φιλοξενία και τις υπηρεσίες τροφίμων είναι πολύ μακριά λιγότερο πιθανό από εκείνες της τεχνολογίας, των οικονομικών και των επαγγελματικών και επιχειρηματικών υπηρεσιών για να προσφέρουν ρυθμίσεις εργασίας από το σπίτι.
Η εξ αποστάσεως εργασία μπορεί να αντέξει ακόμη και σε περίοδο ύφεσης
Πηγή: https://www.cnbc.com/2023/03/03/the-future-of-remote-work-labor-experts-weigh-in.html